员工保证书

　　在日新月异的现代社会中，保证书在我们的生活中并不鲜见，保证书的具体行文需依照一般书信的格式。我们应当如何写保证书呢？下面是小编收集整理的员工保证书模板 ，欢迎大家分享。

员工保证书模板 1

　　本人是xxx部门现因为

　　邀请进入公司楼xxx车间工位充当临时帮工，工作期限为：自xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止。本人愿担保被邀请人品行端正，无不良嗜好，无刑事责任，且符合法定工作年龄。对在临时工作期间的相应事宜，

　　我等愿做以下保证：

　　被担保人在临时工作期间保证遵守公司各项管理制度，如有违反，应受处罚责任由担保人承担;担保人不得恶意隐瞒、偏袒及阻扰管理人员执行公务。

　　被担保人在工作期间的一切报酬由担保人自行承担，公司不负担任何费用;

　　被担保人在工作期间因操作不当或自身原因造成的物料或产品报废或返工损失由担保人负责赔偿;

　　1被担保人在工作期间的.一切人身安全(包括厂内和厂外)由担保人和被担保人自行承担，公司不负担任何责任。

　　以上内容本人完全了解，自愿做以上保证!

员工保证书模板 2

xxx车间

　　1、xxx班长因监管不力罚款xxx元，操作员上班闲聊，理应各罚款xxx元。

　　通告：由于班长担保初次发现，申请领导暂且不罚款，如果下次再出现类似情况，进行双倍罚款。

　　保证人签字：

　　操作员签字：

员工保证书模板 3

　　(此表于员工入职，正式上班报到的第一天，经知悉并同意后，须签立此员工保证书后，才可成为公司正职员工。)

　　本人：于____年___月___日起,正式入职于上海双箭齐发文化传播有限公司任职,

　　本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的各项规定实施，本人同意配合。

　　一、保证在职期间，一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、

　　行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。

　　二、保证在职期间，不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。

　　三、保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的`行为或言语。

　　四、保证在职期间，不会对外泄露公司所有业务上之机密，包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。

　　五、凡属在职期间的员工，日后在公司工作期间，是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等，所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产，不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。

　　本人若有违反上述各项事项及内容，愿接受法律上之任何制裁与判决。

　　保证人签名：

　　(盖章)：.

身份证字号：.

户籍地址: .

员工保证书模板 4

　　本人工号部门已熟知以下出行安全事项，并保证严格遵照执行,如有违反以下规定，本人愿意承担相应的`经济责任和法律责任：

　　1、严格遵守活动纪律，服从领队、安全员的统一指挥和安排;

　　2、上车、下车、进餐不得拥挤、推搡，按秩序入座;

　　3、自觉遵守旅游区各景点的相关规定和注意事项;

　　4、严禁单独行动，应3人以上结伴而行，离队须向领队或安全员说明去向，并按指定时间返回，防止发生意外;

　　5、离队距离不得超过200米，且在领队或安全员视线范围内;

　　6、备好运动鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;

　　7、遇突发事件或异常情况要及时报告领队或安全员，不得私自处理;

　　8、按指定时间，到指定地点集合;

保证人：

　　xx年xx月xx日

员工保证书模板 5

　　本人 原系在 公司 职位。现因个人原因将于 年 月 日离职。

　　为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：

　　一、不带走从( 公司)(下称： )获取任何资料。无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。

　　二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。

　　三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的.上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。

　　四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。

　　五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。

　　六、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。

　　七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。

　　保证人签名：

　　签字日期：

　　身份证号码：

员工保证书模板 6

　　本人xxx原系在xxxxx公司xx职位。现因个人原因将于xx年x月x日离职。

　　为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：

　　一、不带走从(xxxxx公司)(下称：xxx)获取任何资料。无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。

　　二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的`商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。

　　三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。

　　四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。

　　五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。

　　六、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。

　　七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。

　　保证人签名：签字日期：身份证号码：

员工保证书模板 7

　　兹员工本人在 ，包括所有相关子公司、分公司任职期间，对以下职务上应遵守的劳动纪律、规章制度，作出保证：

　　一、 为完成个人职务上之工作任务，会利用公司提供之各式文具、工具、设备、 耗材及通讯设施等，当使其物尽其用，不随意浪费或公物私用。

　　二、 各项因执行职务所需而发生之费用，依公司报销管理规章，实报实销，绝 不浮报、虚报，伪造或变造单据，从公司获取不当之财务利得。

　　三、 不利用职务之便，私自挪用公司钱财，例如：零用金等，或将不属于自身 所有之财物据为已有，做到公款公用，公私分明。

　　四、 不利用职务之便，将收取自客户的'购房预收款(包括小订、大定、房款等) 私下暗藏，不报告主管。

　　五、 不利用职务之便，私下收取业主或厂商之回扣及礼品，而将获取之经济及 财务利益据为已有。倘有收取礼金或礼品，应报告部门主管，并提交由行政部统筹办理其运用。

　　六、 不串通同事相互冒名输送工作绩效，以不实之业绩向公司骗取绩效奖金。

　　七、 不偷窃同僚之财物。

　　员工本人如违反本保证书所载事项，企业有权与之解除劳动合同或协议。此外，员工本人应承担相应法律上之民事赔偿及刑事责任。并无条件承担相应之经济处罚，包括其个人年薪二倍之罚款(服务未满一年者，以其月薪十二倍计算) 及对公司直接、间接造成的经济损害，未领取之绩效奖金不得领取。

　　本公司为以人为本之专业知识经济产业，对员工本人专业素质、品德修养、人文情操有较高之职业上要求标准，其重要性悠关企业在竞争环境中生存及永续发展。兹针对服务任职操守廉洁部分行诸于文，切结保证，使员工本人深切体会其重要性，以铭记在心，恪守不渝。

　　此致

　　有限公司保证人(员工本人)签署：

　　身份证号：

　　日期： 年 月 日

员工保证书模板 8

酒店领导：

　　我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

　　作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。本篇文章来自。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的`影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

　　1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

　　2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

　　3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

　　检讨人：

　　20xx年x月x日

【员工保证书 】相关文章：

员工保证书08-08

企业员工保证书07-22

员工犯错保证书04-30

员工保证书模板07-12

员工保证书范本12-15

员工安全保证书08-13

员工认错保证书10-04

员工离职保证书10-15

企业员工保证书07-24

员工认错保证书07-31