【精品】工作承诺书锦集五篇

时间:2022-01-07 11:00:11 承诺书 我要投稿
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工作承诺书

  随着社会一步步向前发展,承诺书的使用越来越广泛,承诺书在写作上有一定的规范。你所见过的承诺书是什么样的呢?下面是小编为大家收集的工作承诺书5篇,欢迎阅读与收藏。

【精品】工作承诺书锦集五篇

工作承诺书 篇1

  一、工作人员一律佩证上岗,提倡文明用语。

  二、探索和建立优质服务长效机制,促进后勤服务质量和服务水平持续提高,保障学校工作正常开展。 三、着眼于节能降耗,强化勤俭意识,积极争创“节能先锋”,争当“爱校如家好员工”。 四、保证后勤支持保障系统正常、安全运行,确保安全无事故。五、“节能减排”、增收节支、勤俭节约,杜绝跑、冒、滴、漏等现象。

  六、经常深入老师、学生队伍中去,了解听取意见,发现问题及时解决,对老师,学生提交的`申请报告,能解决的马上解决,一时不能办到的应在一周内给予明确答复。

  七、严格执行岗位责任制,工作认真负责,不属于本职范围也要主动向有关部门联系,不得推诿扯皮。

  八、担负负责后勤保障任务的工作人员,要及时下收下送,上门服务,维修排除故障,随叫随到,态度热情。

  九、坚持请示报告报度,凡遇到超越自己权限或按常规不能解决的问题,要主动向领导和有关部门请示联系,然后再做答复。

  十、遵守学校规章制度,不迟到、不早退,工作时间不串岗、不闲聊,讲卫生,处处起到模范带头作用。

  承诺人:

工作承诺书 篇2

  工程档案编号:工程名称: 工程地点:

  施工单位: 监理单位:

  建筑面积: 结构类型:

  开工时间: 计划竣工时间:

  甲方:绍兴县城建档案馆 乙 方:

  地址:绍兴柯桥群贤路建设局三楼 地 址:

  联系电话:85xxx 联系人:联系电话:

  第一条:承诺书依据:中华人民共和国《档案法》、国务院令第279号《建设工程质量管理条例》、建设部令第90号《城市建设档案管理规定》、建设部、国家质检总局《建设工程文件归档整理规范》、省政府令第217号《浙江省城市建设档案管理办法》等法律法规规定,甲乙双方就工程竣工档案移交签订本承诺书。

  第二条:移交范围和要求:

  根据《建设工程文件归档整理规范》的相关规定,列入移交范围的包括工程项目前期准备资料、施工资料、监理资料、竣工图等。竣工档案应是原件,并根据国家标准《建设工程文件归档整理规范》(GB/T50328—20xx)要求组卷,确保工程竣工档案完整、真实和准确。

  第三条:移交时间:工程竣工档案应在工程项目正式验收合格之日起二十个工作日内完成移交,遇特殊情况不能按期移交的,经甲方同意,可适当推迟移交日期,最迟不能超过三个月。

  第四条:甲方承诺:

  1、向乙方提供城建档案管理的有关法律法规文件,负责对乙方档案管理人员和工程竣工档案的形成进行业务指导和监督。

  2、收到乙方竣工验收申请后,对工程档案进行预验收,并及时提出档案初

  验整改意见。预验收符合要求的发给《工程竣工档案初验认可书》,乙方凭此方可组织竣工验收;竣工验收后,甲方接收乙方全套竣工档案进馆,提出整改意见,工程竣工档案审核合格后发给《工程竣工档案认可书》,认可书由乙方办理领取(如遇特殊情况,可书面委托他方办理),乙方凭此进行工程备案。乙方如未按时移交工程竣工档案后需备案的工程,甲方不再按承诺时间出具《工程竣工档案认可书》,将根据工作安排提出整改意见,再行办理。

  3、甲方可受乙方的委托对其档案资料进行组卷装订和其他综合服务。

  第五条:乙方承诺

  1、乙方应确定一名负责人分管城建档案工作,指定专门人员负责工程档案资料的收集、保管、整理,按移交的要求做好移交工作。

  2、工程项目正式竣工验收前,应提前通知甲方对工程竣工档案的前期审批资料进行预验收,预验收不符合要求,不组织正式竣工验收。竣工验收时间应及时通知甲方。

  3、乙方移交的'工程档案应符合《建设工程文件归档整理规范》的相关要求。

  4、因故改变或停建工程项目,乙方应及时通知甲方,并做好档案资料的保管工作。

  第六条:违诺责任

  1、甲、乙双方对各自承诺负有法律责任,必须严格履行。

  2、甲方违诺:不进行业务指导、不及时审查档案资料,在工程档案符合归档要求情况下,不办理《工程竣工档案认可书》,按照《档案法》第二十四条,建设部令第90号第十三条、省政府令第217号有关条例之规定处理。

  3、乙方违诺:不通知甲方对工程竣工档案进行验收,不按规定时限移交工程竣工资料,不按《建设工程文件归档整理规范》要求立档组卷,按《档案法》第二十四条,《建设工程质量管理条例》第五十九条、建设部令第90号第十四条、省政府令第217号有关条例执行。

  第七条:本承诺书一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:绍兴县城建档案馆 乙方:

  代表人: 代表人:

  年 月 日年 月 日

工作承诺书 篇3

  为了更好地满足广大客户的金融需求,支持xx经济发展,中国农业银行股份有限公司xx市支行特向社会作出如下服务承诺:

  一、坚持依法合规经营。严格执行国家金融方针政策,加快金融创新,规范收费行为,坚持稳健经营,实现又好又快发展。

  二、全力支持地方经济建设。支持铁路、公路、电力、机场及城市基础设施建设;加大对骨干企业的.支持力度;大力支持中小企业健康发展;加大“三农”支持力度。

  三、着力提升服务质量。不断改善网点形象,规范员工服务行为,有效缓解客户排队现象,为客户提供热情、周到、高效的金融服务。

  四、及时受理客户投诉。一般投诉3—5个工作日内答复,重大投诉当天内答复,保证客户咨询、投诉回复率达到100%。

  五、严肃查处违规行为。认真落实xx市委、市政府有关推进经济发展软环境和行风建设的各项规定,严肃查处我行员工影响经济发展软环境建设的不良行为。

  欢迎社会各界和广大客户进行监督。

  20xx年x月x日

工作承诺书 篇4

  为预防安全意外事故的发生,保证校外教育活动正常有序进行,给广大青少年学生提供一个健康成长的校外天地,特制定安全工作责任书如下:

  1、遵守国家法律、法规、认真履行教师职责,爱护培训学生,不得体罚或变相体罚培训学员。

  2、因在履行职务中的故意、重大过失及违犯工作要求、操作规程、职业道德或其他规定而造成培训学员伤害事故,由其直接责任人承担事故责任。

  3、要适时对参加培训的.学员进行安全教育,严格加强课堂管理,规范课堂秩序。

  4、教师上课,做到及时清点学生人数,发现学生情况不明缺课者,及时与家长联系,并上报相关人员,要严格履行培训学员请假制度。

  5、培训人员在中心上课与课间安全专业教师负责,课间活动,教师要组织学员有序活动,防止学员打闹,造成意外伤害事故。

  6、培训期间,发现学员有病,应及时治疗并与家长联系,

  7、教师在组织活动时,要对学生健康了解清楚,禁止患有心脏等器质性疾病的学员参加大型文艺活动。

  8、教职工在中心发现有违规违纪行为的学员,有义务制止,如视若不见,置若罔闻,发生事故,负连带责任。

  9、教职工在自己工作范围、负责区域、时段必须坚守岗位,认真负责:如工作不力,认识教育不到位,组织管理混乱,渎职或失职,发生安全问题,后果自负。

  10、本责任书教职工与中心相签,一式两份,各执一份,责任书后签字之日生效,本责任书长期有效。

承诺单位:xxx

工作承诺书 篇5

  为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准,落实企业主体责任,保障职业病防治资金的有效投入,积极预防、控制和消除职业病危害,切实保护员工身体健康,特承诺如下。

  一、认真履行健康保障、保险等义务,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。

  二、建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。

  三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

  四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

  五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查;发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等,建立健康档案。

  六、针对劳动者所从事的岗位不同,接触职业病危害因素不同,制定相应的`作业管理规章制度、岗位操作规程等。

  七、履行职业危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时,应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇;对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明,载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

  八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训,危害防护教育,普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业;不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时,应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料,并按照法律的规定,保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。

  十、履行《职业病防治法》规定的其他义务,及时、如实向卫生行政部门申报职业危害,不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。

  十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

  十二、制定职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

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