有关企业承诺书汇编十篇

时间:2022-02-19 14:01:44 承诺书 我要投稿
立即下载

企业承诺书

  现如今,承诺书的使用频率越来越高,承诺书必须在要约的有效期作出。你写承诺书时总是没有文字可写?以下是小编收集整理的企业承诺书10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关企业承诺书汇编十篇

企业承诺书 篇1

  [案情简述]

  付某是去年由外地到上海找工作的大学生,经历过艰苦的求职后,应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时,付某碰到了一个问题:劳动合同附带有承诺书,内容如下:

  本人被××公司招聘录用为合同制员工后,如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的,本人表示理解并自愿放弃权利,不作异议。

  承诺人:×××

  ××年×月×日

  付某怕自己的正当权益收到侵害,就问公司,如果不签行不行?公司方面回答说,不行。付某为了迫在眉睫的毕业、求职衔接,就签下了这个为日后带来麻烦的承诺书。在实际工作当中,付某碰到了如下的情况:

  1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定:甲方实行每日8小时,平均每周不超过40小时制。特殊情况,甲方有权变动乙方的休息日。

  实际的日工作时间是一周六天制,每天8小时。6*8=48小时。

  2、劳动合同中关于社会保险的规定:甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参加其他有关社会保险。

  但在实际操作中,公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。

  [法理评析]

  付某签下的承诺书属于劳动合同的附加条款,但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利,减少用人单位的义务,而使劳动合同的部分条款无效,只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。

  《劳动法》和《上海市劳动合同条例》都有规定:“下列劳动合同无效:

  1、违反法律、行政法规的劳动合同;

  2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的.效力,其余部分仍然有效。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为;“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。

  从付某的情况看,付某在与单位签订劳动合同过程中,如果付某不签承诺书,等于自动放弃了这个工作机会,而找工作的艰辛使得付某违心签下了承诺书。付某问单位不签行不行,单位说不行,违反了订立劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则。

  除了违背订立劳动合同的基本原则,付某的单位还违反了《劳动法》关于日工作时间和周工作时间的规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”付某的单位实行每周工作48小时的工作时间,明显违反了法律规定。但也有例外,《劳动法》第39条规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作休息本法。”付某的单位是一家广告公司,不存在特殊生产特点,所以不在这个例外当

  中。

  至于社会保险,是《劳动法》明文规定企业必须承担的义务,早已成为社会企业默认的行为准则,如果还在这上面做手脚,不仅是对员工个人的权利造成了损害,对整个社会也造成了负面的影响,而根据《劳动法》第100条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强社会保险费征缴工作的规定,并都设了相应的处罚数目。所以付某的单位不缴付社会保险费是违反法律、法规的行为。

  总结以上分析可以看出,付某和单位签订的承诺书属于无效合同条款,但不影响劳动合同的其他条款的有效性,而且由无效条款给劳动者带来的损害,由用人单位承担。《劳动法》第97条规定:“用于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”《上海市劳动合同条例》第54条规定:“由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。”

企业承诺书 篇2

  我是相对贫困户 (户主姓名)我家共有 人,家庭成员是:。 我户充分了解了精准扶贫的有关政策,家庭人均可支配收入低于4000元,符合相对贫困户认定标准。我保证驻村工作队和村干部来我家调查的《贫困户信息采集表》等相关资料都是真实、准确的,无虚报、瞒报等行为。我要充分发挥主观能动性,积极配合驻村工作队和村“两委”干部建议的帮扶项目,踏实创业,勤劳致富,努力增加家庭经济收入,配合上级部门检查与认定,力争到年实现稳定脱贫。如果我不配合此次精准扶贫精准脱贫工作,不积极发展帮扶项目,或有欺骗帮扶项目、资金等违反规定的'行为,愿意接受上级有关部门的任何处理。

  承诺贫困户签名:

  承诺日期:

企业承诺书 篇3

  (代委托书)

  经公司董事会同意我和公司委托 等人为公司建设项目融资:

  贵方为开发建设我公司项目办理融资业务,我公司郑重承诺:融资业务成功,我本人及我公司自愿按照融资总额的4%(税后)支付综合服务给 指定的帐户内。该笔资金是无偿永久性的'投资,由贵方全权支配,我本人及我公司对此款放弃追随权,此承诺具有不可撤销的法律效力。(传真和扫描件同具法律效力)

  特此承诺!

  承诺方:

  法人代表:

  身份证号码:

  年 月 日

企业承诺书 篇4

  根据精准扶贫工作要求,按自愿的原则,我与结对帮扶,并作出承诺:

  一、帮扶目标

  二、承诺内容

  (一)基本承诺

  1、按照“两入一公示”(入户、入心、公示)的要求建立帮扶关系;

  2、协调帮扶对象制定脱贫计划,选择脱贫途径,发展致富项目;

  3、主动给帮扶对象送惠农政策、致富信息、送技能技术,增强发展能力;

  (二)具体措施

  三、完成时限 年脱贫

  其他本承诺一式四份,承诺人、联系户、监督人、扶贫办各执一份。

企业承诺书 篇5

  一、将小微企业作为银行积极支持的培育客户,在法律、法规和金融政策允许的前提下,及时为其提供各类金融服务。

  二、强化小微信贷管理,加大信贷支持力度。银行将确保“两个不低于”,即全年小型微型企业贷款增速不低于全部贷款平均增速,增量不低于上年同期水平。

  三、规范服务行为,严格执行银监会“七不准”。

  1.不以贷转存。2.不存贷挂钩。3.不以贷收费。4.不浮利分费。5.不借贷搭售。6.不一浮到顶。7.不转嫁成本。

  四、公开服务项目,提高透明度。对涉及小微企业的各项服务收费一律公开,不签订“霸王”条款,不收取任何附加费用,接受公众监督。

  五、完善小微信审流程,提升服务质效。完善小企业专营机构(中心)建设,按照“四单”原则,建立专门针对小微企业的业务单元和专业化的经营团队,提高小微企业金融服务水平。

  六、加强小微信贷人员培训。不断壮大小微企业信贷队伍,强化小微企业信贷人员的培训,加强对《小企业会计准则》的学习,全面掌握《小企业会计准则》的规定。

  七、优化小微信贷结构。积极开展“绿色信贷”,加大对节能环保、科技创新、现代服务业、文化产业小微企业的.金融支持,推动传统产业改造提升,引导出口结构升级。

  八、完善小微信贷考核激励机制。对小微企业贷款情况进行单独考核,对相关信贷人员实行尽职免责,允许小微企业不良贷款比例适当高于其他企业。

  九、实行小微贷款差别利率。对于符合信贷条件,特别优秀的小微企业实行优惠利率。根据实际情况提供抵押,提供担保的,总担保费率不得超过同行业平均水平。

  十、积极开展小微企业辅导工作。开展“进厂入店”活动,实地了解小微企业实际情况,积极参加银企合作促进会、融资对接会、赶集会、行业行、园区行等活动,缓解小微企业融资困难。

企业承诺书 篇6

  根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规之规定,为进一步明确落实本企业职业危害防治的主体责任,有效控制减少作业场所职业危害,杜绝重大职业危害事故的发生,保障职工的职业安全健康,特此郑重承诺:

  1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准,全面落实企业职业危害防治主体责任,切实履行企业相应的'法律义务,确保完成《企业职业危害防治责任告知书》明确的八项义务工作。

  2、全面、准确、如实申报职业危害项目,对申报内容的真实性负责。如所申报内容发生变化,将及时变更申报。正确辨识生产过程中存在(产生)的职业危害因素,充分掌握物质的危险、危害特性,有效落实相关职业安全健康防护要求。

  3、保证作业场所职业危害防护设施的正常运行。定期开展作业场所职业危害检测,保证职业危害因素的浓度(强度)符合国家职业健康标准要求。

  4、切实做好本单位与接触有毒有害职工签订劳动合同,并书面如实告知职工作业岗位存在的职业危害及其后果,防护措施和待遇等,组织职工进行职业健康专项培训,经企业考核合格后持证上岗。

  5、按规定每年组织接触职业病危害作业的从业人员,进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果告知劳动者,建立职业健康监护档案。严格落实职业健康检查报告中提出的处理意见。

  6、设置职业危害防护设施,并进行经常性的维护、检修和保养,确保正常使用;在作业场所设置职业危害警示标识;为劳动者配备有效的个人防护用品;逐步淘汰落后,采用先进技术、工艺、材料、设备,改善作业场所环境职业卫生状况,有效控制作业场所职业危害。

  7、认真履行上述责任和法规规定应当履行的其他法定义务。如有违反,造成不良后果的,将依法承担有关法律及经济责任。

  8、根据法律法规和有关政策规定,接受并配合对我单位的职业健康监督检查工作。

  (单位盖章)

  法人代表或负责人签名:

  年 月 日

企业承诺书 篇7

  承诺书编号:

  我司( 有限公司)由于相关项目开发建设,现急需建设项目资金十亿元人民币。我公司根据贵公司的放款要求,经与开户银行(_ _银行_ _分行)仔细论证并上报_ _行总行后,同意按贵公司要求用上系统网的还本付息《借款保函》作为担保的方式为我公司借款 亿元人民币

  由_ _银行分行开出与挂网。我公司及我公司开户银行(_ _银行_ _分行)同意借款总额按年利息9%执行,过款时先支付第一年9%的利息,以后每年年初支付9%利息一次,由我公司开户银行(_ _银行_ _分行)代收代付,汇入贵公司指定的账户。

  我公司无条件地保证在贵公司资金进入我公司帐户之同时支付9%的首年利息及 11%的贴息补偿费与 2 %中介等费用(全部同台交割)。

  我公司所提供的公司手续、我公司与银行的银企协议及相关项目批复文件是真实、有效的.。_ _银行_ _分行开出用于担保的银行上系统网的还本付息《借款保函》为银行行为。

  我公司负责承担银主及中介方相关人员来_ __的交通食宿等相关费用。 如因我公司和我担保银行的原因不能按貴我双方拟订的《上网保函借款操作协议书》和《借款合同》条款进行操作,我公司将承担一切经济责任并放弃一切追索要求和诉讼权利。

  注:中介方免责。

  特此承诺。

  承诺单位(盖章):

  法人代表或经办人(签字):

  20xx年2月 日

企业承诺书 篇8

  本企业对药品生产经营活动中的行为郑重承诺如下:

  一、在生产经营活动中严格遵守药品管理的各项法律法规,严格执行《药品生产质量管理规范》。

  二、坚持诚实守信,杜绝任何虚假、欺骗行为。

  (一)如实填写批生产记录、原辅料检验及批检验记录等。

  (二)如实记录验证、变更、偏差等情况。

  三、确保持续稳定生产出合格的药品。

  (一)杜绝使用没有药品批准文号的'化工原料生产制剂,不使用无药品批准文号或非食用的辅料生产制剂;

  (二)杜绝使用不合格中药材、中药饮片投入生产;不非法使用中药提取物;

  (三)不购买使用近效期或过效期的原料药、提取物生产药品;

  (四)保证产品在规定的环境中生产、贮藏。

  四、产品存在安全隐患的立即启动召回程序,并向食品药品监督管理部门报告。

  欢迎本企业员工监督,如有违反,即向海南省食品药品监督管理局举报。举报电话:12331

  企业负责人(签名):

  企业(公章):

  20xx年x月x日

企业承诺书 篇9

  承诺书

  州地市(开发区)经(贸)委(局)、财政局:

  我公司郑重承诺: (公司名称)申请20xx年中小企业发展专项资金所提交的

  (项目名称)申报材料真实、准确、可靠,我公司对其真实性负全部责任。若申报材料中有虚假、伪造等违规情况,愿以企业未质(抵)押资产作为(质)抵押物,向财政部门按要求交还获得的20xx年青海省中小企业发展专项资金。

  特此承诺

  公司(章)

  法定代表人签字:

  二○一一年 月 日

  承诺书(部门式样)

  青海省经济委员会、青海省财政厅:

  经我们共同审查, (公司名称)申请20xx年青海省中小企业发展专项资金所提交的 (项目名称)申报材料真实、准确、可靠,我们对其真实性负全部责任。若申报材料中有虚假、伪造等违规情况,由 经贸委和财政局按省经济委员会、省财政厅的'要求,共同负责追回该企业获得的20xx年青海省中小企业发展专项资金,上缴省财政专户,并接收上级部门的相关处理。

  特此承诺

  经贸委(章) 财政局(章)

  主任签字: 局长签字:

  二○一一年 月 日

企业承诺书 篇10

  本人_________是__________________________公司的法定代表人,我单位现承揽滨海科技园(项目标段名称)工程,我郑重承诺如下:

  为切实保护农民工合法权益,我公司严格落实《关于建立建筑业企业农民工工资保证金制度的通知【建筑[20xx]257号】》、《关于在本市建设项目建立农民工工资预储账户制度的通知【建筑[20xx]258号】》、《关于进一步加强建筑业农民工工资支付与实名制管理的通知【建筑[20xx]259号】》的精神。 我方将严格遵守以上承诺内容,如未办理农民工工资预储账户、不落实实名制身份管理的各项制度、不按时上传农民工工资支付与实名制信息,对分包单位用工监管不力、拖欠农民工工资造成严重后果,自愿接受市、区县建设行政主管部门依法给予的限期或停工整改、停止投标或限制市场准入等行政处罚,并退出天津建筑市场。

  承诺人(签字并盖章):

  企业公章:

  年月日

  项目经理:

  联系电话:

  注:1、企业必须与每位工人签订用工协议、设立实名制台账、不得将工程发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。否则一经发现将做通报批评、低分评价、限制投标资格等处罚。

  2、企业将工程依法进行劳务或专业分包的`,必须严格监督分包单位的用工实名制管理,不得“以包代管”。发现分包单位存在不与工人签订合同、不及时支付工资、将工程发包给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人等情况应及时制止,否则由此引发劳资纠纷造成严重后果的,总包与分包单位一并受罚。

  3、本承诺一式三份,发包人、承包人、备案管理部门各执一份。

【企业承诺书】相关文章:

企业承诺书11-06

企业承诺书06-24

企业承诺书09-28

投标企业承诺书07-02

有关企业承诺书03-25

企业承诺书【推荐】03-12

企业承诺书【荐】03-13

企业安全承诺书03-10

【荐】企业承诺书01-26

企业诚信承诺书11-20