员工辞职信

　　当在工作岗位上待过一段时间之后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这时就要认真思考写辞职信的事情了。辞职信应该包括什么内容?以下是小编收集整理的员工辞职信，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工辞职信1

　　这几天，心情有点糟，糟糕透顶了！工作上的不顺心，产生了辞职的想法，虽然以前都自己的工作如此的自豪，可是现在清楚地知道自己已经渐渐的讨厌这份工作了。也许是情绪冲昏了头脑，现在的我已经没有独立思考的能力了！前几天小博送的生日礼物，来自澳洲的吊坠，寓意好像是智慧与宁静并存！好像这正是自己缺乏的两个方面！就像这次因为情绪冲昏了头脑，怎么就忘了脖子上佩戴的这个吊坠呢？宁静与智慧！冷静的.思考，才能够发现事物的本质。为什么就会被情绪重婚了头脑呢？一点都不明智！

　　也许这就是文科出身的我最不能克制的地方吧！太过于冲动会带来很多的不便的！难道不知道吗？以后要记住智慧与宁静！心平气和的面对一起事情！处变不惊，这才是最大的智慧！一定要记住！

　　今天花费了一个小时的时间看完了郭敬明的《我们约会吧！》。要说有什么感觉，真没有什么好说的！这部小说就是典型的迎合小女孩的小说而已！男生一概都是很帅的钻石王老五的那种，女生就是那种白领一族，已经完全脱离了现实的生活。现在也许只有那些所谓的高层人士能够有这样的生活了吧！不切实际的杜撰出来的爱情小说，只能敷衍那些小女生罢了！只有那些小女生能够沉迷于这样的小说之中，而且很疯狂，这种疯狂，我曾经见识过的！突然想起了韩寒，前段时间的《1988我和这个世界谈谈》也是一部让人没有话说的小说！不过这部小说比郭敬明的《我们约会吧！》值得看！虽然韩寒的这部小说不是那种三流的爱情小说，但是还是看完了没有什么要说的！

　　郭敬明的小说、文章，现在能够迎合小女生的口味，有很好的市场，可是如果在过几十年，我想郭先生如果不改变一下，很难在得到读者的接受了！吼吼！

　　最近老说郭敬明了，把自己一天发生的事情，都不知道提一句了！日记真是一个很好的表达自己感受的地方呢？不是说，要辞职的事情吗？今天想了一天的辞职信，如果不写出来和大家分享一下，还真的有点可惜了！就写一下吧！如果以后有用到的地方还真的可以拿出来用一下呢？

员工辞职信2

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照！这段时间我认真回顾了这一年来的生活和工作情况，我觉得来黄土场双语幼儿园工作是我的幸运，我一直非常喜欢和珍惜这份工作，感谢领导这一年来对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

　　这一年来，无论是从专业技能还是为人处事方面我都有了很大的提高，真心的感谢领导对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能深表歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会，而我在这个时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，是在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持！

　　请领导谅解我做出的'决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会，我会在上交辞职报告后尽快完成工作交接问题，请领导批准我辞职回家！

　　最后真诚祝愿领导和同事们身体健康，工作顺利；

　　祝愿孩子们生活愉快，健康成长；

　　祝愿幼儿园蒸蒸日上！

　　辞职

敬礼！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

员工辞职信3

敬爱的中心领导：

　　您们好！

　　在此，感激单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感激单位领导一向以来对我的信任和关照，异常感激给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。

　　作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一向努力去做好本职工作，努力提高自我的`专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层能够夸夸其谈，忽悠无知的家长能够，忽悠得了我们吗我们不是无知，而是无奈！

　　首先感激事务所领导一向以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感团体的温暖，异常是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一齐度过了完美的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。今日我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自我并不能将这份工作做好，并且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是本事有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，期望领导批准！当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最终衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！

　姓名：

年月日

员工辞职信4

尊敬的领导：

　　您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。

　　在__餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了"低调做人，高调做事"的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！

　　这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的'回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

　　作为一个外地人，我也曾想过在__餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！

　　"天下没有不散的宴席"，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿__餐厅兴旺发达，再创辉煌！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年x月xx日

员工辞职信5

尊敬的领导：

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职信。

　　很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

　　而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

　　另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

　　同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

　　公司的`组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼

　　姓名

　　时间

员工辞职信6

敬爱的领导：

　　您好!

　　首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。

　　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在单位工作不是很忙的时候

　　来到单位也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的'感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开单位，以便完成工作交接。

　　同样在短短的近一年时间我们广电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的明天更加美好!领导及各位同事工作顺利!

　　您的员工：××

　　20xx年10月13日

员工辞职信7

尊敬的刘总：

　　此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。

　　这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨；在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开，这需要多大的勇气。

　　每个人总会因为自己的私人原因，而不得已向公司领导递辞职。

　　我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀，连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

　　公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的.工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

　　您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

员工辞职信8

尊敬的院领导：

　　您好！很抱歉在这个时候向医院提出正式辞职，但请相信我是经过慎重考虑而做出决定的。院子里的白玉兰已经高过五六楼了吧，记得当初第一次来应聘，看到她们挺拔美丽的身躯，我喜欢上了这里，我知道这将是我工作和生活一辈子的地方，我要努力学习，和她们一样圣洁美丽的成长。十一年了，努力过，哭过，笑过……仿佛弹指一挥间日子就从指缝中熘走了，但是，医院的精神、前辈们克已、坚韧、勤奋和博爱的奉献精神早已无声息地刻在骨子里。我已不是当初那个在院子里仰望高高玉兰树的青涩女孩。

　　现在，护士的职场环境越来越低劣了。且不说人员紧张，护理工作巨多，常常一个护士应付四、五十个病人，打针、换液体的催；开个空调电视的也催、拿个尿壶蚊帐、叫你给医生传句话什么的也一样催，侍候完了还投诉你态度不好。没办法，每个人都要求我们像天使，微笑服务，上班不准坐下，不准聊天，晚上不许闭眼；大部分病人都是很着急的，对护士基本上都是大呼小叫，再苦再累没有人知道，这个世界没有替护士说话的人，因为这个群体没有一个人有说话的权利。这个星期我生病了，发着烧，但还是坚持上班，我们的人说抽走就抽走，谁管你的死活？更别提在班上能让你少干点活，各人有各人的活，自己的都干不完还有心思去帮你？有时候真想大哭一场。可想想自己还是很幸运的，比比那些临时工，我起码还有两千的工资。

　　我看有老兄要找护士做老婆，不知道这位仁兄是怎么想的，护士哪里吸引了你，如果你有幸因为生病而接触到的，那只是在工作上的她、面对病人的她；别指望她能下班后那样对你。如果你好好的，最好在她下班后给她做好饭，洗好衣服，拖好地板，睡觉前给她按摩浮肿的双脚，不要让她再听声音稍微大一点的动静，手机关机，别让她有手机响时的神经紧张；还得当作一个最好的听众，听她絮絮叨叨讲白天在科室遇到的各种不讲理的'病号，各种让人作呕的肮脏工作，各种同事们之间的小心眼儿，各种医生欺负护士的事情……不能反驳她，不能劝她，因为她不是不懂道理，只是想发发牢骚，只想知道有个人能理解她的辛苦。

　　每次上面要下来检查了，理论考试，操作考试；其他的不知道还有什么。每次来了检查的护长就跟来了那什么似得：地上，床上，床下，空中，墙上，床头桌上，阳台，被子，褥子，氧气带，枕头；头发，皮肤，手指甲，脚指甲，办公室，治疗室，换药室，更衣室，垃圾筒，分类垃圾，消毒液筒，拖把，扫床套，止血带，……病例车，护理病例，体温单，医嘱单……啊——还有问病人知道自己的责任护士是谁、护士长什么名字、主管医师的名字；背诵住院规则，饮食要求，保健锻炼；如果病号答不上来就要扣分。以至于我们病号一看到来检查的就装睡，打死也不醒。这是正常工作的时候，再苦再累还能忍受，万一不幸发生了纠纷或者事故什么的，一上来不分青红皂白先拿护士的发飙，说什么你们都没有及时报告，护士没有给医生把好关……本来我是不想说这些的，但是领导如果能从大局的设置上考虑得更周全，护士也不至于整天为那几个棉签这样鸡毛蒜皮的事扣分。尽管有这样或那样的抱怨，但是绝大多数人还是在自己的岗位上兢兢业业的工作了十年；二十年…燃尽了青春。

　　请记住，护士是中国最值得尊敬、最可爱的一个群体，当之无愧。我相信会有越来越多的人认可这种观点。我知道护士中有很多人想改行，但是我期盼她们留下来，为了病人，为了未来的希望，不要对中国的护理失去信心，现状也许很糟糕，但一切会好的，因为有你，有我，有大家，我们可以一起行动，行胜于言。

　　每个人都有属于自己的一片森林

　　迷失的人迷失了

　　相逢的人会再相逢

　　辞职人：xx

　　xx年xx月xx日

员工辞职信9

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在__时间里获得了许多的机遇和挑战。经过这__月在公司从事的__工作，使我在__领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

　　从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都十分满意。但是，因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。

　　在过去的时间里，我在公司工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去_月里，利用公司给予的良好的学习时间，我学习到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这_月以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

　　在这_月的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学习_方面的'运做，但由于自己缺乏_等方面的经验，自己没能很好地为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司_月的培养。

　　由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉有些愧对公司这_月的照顾，自己也感觉在过去_月里自己没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力与公司的各方面要求还相差甚远。所以，经过自己慎重地考虑之后，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　能为公司效力的日子已不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

　　离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　我感谢公司和您给我机会，为__公司工作；我亦感谢您和其他在公司工作的同事，在过去_月来对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！我衷心希望有一天，能够在世界的每一个角落都能看到_的字样。

　　离职人：___

　　20xx年__月__日

员工辞职信10

尊敬的XX：

　　我自XX年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得十分开心。

　　现由于个人原因，我不得不提出辞职，期望能于XX年X月X日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在X月X日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

　　再次对您X年来的'培养和指导表示衷心的感激。

　　最终祝您及公司的所有同事一切顺利！

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

员工辞职信11

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，非常感谢您这么久以来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了一直以来的工作情况，觉得来这里工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在这里工作的时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的.锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

　　请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职信12

尊敬的H总:

　　您好!非常遗憾在这个时候向您提出辞职。

　　来公司三年已逾，曾面对几易其主的朋友同事仍不改初衷，坚守一岗。看岁月变迁，人事变化，我心恒定。然未孕之时难预料今日之心情，小儿初诞便难舍常守之爱怜。虽有婆婆相助，但其年老体弱，加之小儿体胖身重，白天看护一人难以为继。面对老人腰疼顽疾，血压之患，实难忍心。另公公一人在家已数月，有事业所绊不能来京，然近日新生疾痛需人照顾，婆婆离京之日在即。除此之外，更有其余众多不便一时集聚，不便赘叙。

　　蒙公司惠人之政，孕期得以休息数月。部门兄弟姐妹各司其职，在领导们的`带领下将部门建设得有口皆碑，继替者又较之我勤恳能干数倍，如今我的离去已不会对部门产生多大损失，我终于能开口向您道明辞职一事，而心无忧。

　　亦师亦友者，忽然离世，空留一墓黑碑。仅一日之差，未能向他交出此信，转念想，亦属幸事——他的在天之灵终不会因此烦扰，只愿他与爱人在那边清闲度日，不再劳累。

　　三年间，自身的成长没有机会向领导们道谢，同事的情谊也是三言两语难以言尽，只希望每年清明之约，勿忘我，长相念！

　　愿公司与日长虹，愿领导健康，愿朋友开心！！

　　XXXXX部 XX

　　20xx年5月29日

员工辞职信13

尊敬的公司领导：

　　首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

　　家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建辞职信树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的'理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

　　离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

　　同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

此致

敬礼！

xx

日期：20xx年xx月xx日

员工辞职信14

尊敬的xx总：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢xx总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘 共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的谆谆教诲，舍不得同 事之间的那片真诚和友善。来到xxxx—公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到xx—总你哪忙碌 的.身影，特别是xx月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那 份能力，不能为你分忧，心里很难过！

　　在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有 过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好 些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作 上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色 就该往自己身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管 理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自 己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于 自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感 觉到艰难过， 曾经让我认为自己很能干， 而如今却让自己深深的忧郁， 不能自拔， 也许我真的要学会慢慢成长。

　　这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物 中心的收尾工作和西区项目的启动， 所有的工作在公司上下同事积极努力下一步 步推进。 也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性， 本着对公司负责的态度， 为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目 还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导 安排工作，做好属于自己的所有工作。

员工辞职信15

尊敬的领导：

　　您好!

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我从进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

　　这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

　　公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

　　当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而现在又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的.危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

　　我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

　　诚然，遗憾的是在这个月的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!

　　此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

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