【推荐】部长工作计划3篇

时间:2024-08-14 18:08:37 工作计划 我要投稿
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部长工作计划

  时间过得太快,让人猝不及防,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。什么样的计划才是好的计划呢?下面是小编整理的部长工作计划3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【推荐】部长工作计划3篇

部长工作计划 篇1

  xx年的下半学期即将到来,接新生的到来将为我们学习部注入新的血液,作为xx院的一个重要的部门,学习部也即将开始我们新的征程。上一年学习部的工作有所不足,接下来我们必将取上年之长,避其短。努力做好本职工作,并且好好配合其他兄弟部门的工作,争取能够在学习部和整个生科院的共同努力下,创建更好的学风。以下就是学习部xx学年的工作计划:

  一、人员的组织与选拨

  人才是一切工作得以开展的基础前提,这一点对学习部尤其重要。要搞好学习部这一年之中的活动,首先就是要选拔一批肯于吃苦,肯于工作,肯于奉献,而由有一定创新意识的新干事。基于这一点,我部老部员和部长在选拔同学时要高度认真负责,争取为学习部选拔优秀的成员,组建一只优秀的团队。

  二、人员的培训

  xx级的新生们对于大学还充满了陌生与好奇,对于学生会的工作也处于懵懵懂懂阶段,所以并要的培训并不可少。在培训新干事方面我们会做到以下几点:

  1.我们会在部门的第一次例会之中,将学习部的基本工作及工作方式传授给新干事,并在第一次会之后开始学习部的正常工作。

  2.在之后的每次的例会中做好工作总结。对于工作中出现的`不足加以改正。

  3.充分利用时间,在每周一次的例会中,除了安排新的工作以及总结工作外,利用剩余时间对干事进行学校以及学生会相关事宜的介绍和解释,让每个干事树立学生会大集体观念,熟悉学生会工作的大致流程,明确作为学生会成员的责任。

  4.定期召开学习部例会,并要求干事做好会议记录。

  5.在部门的活动中,更多的给予新干事机会,锻炼他们的组织能力,如果有机会的话,在他们能力足够的条件下,让他们自己独立举办一次活动。

  三、工作的开展

  学习部作为我院的纪检部门之一,日常工作主要有两大块,一个是查课,另一个是奖学金的发放。在查课方面,我们一定会严格按照主席团所制定的奖惩制度对学院的同学们进行管理,努力提高生科院的学习风气;在奖学金的发放方面,我们一定会认真审核,做好与各班班长的沟通工作,以公平,公正,公开为原则,做好奖学金的发放。

部长工作计划 篇2

  一、新生基本资料调查

  1。 活动目的:

  基本了解新生大体情况,让班级干部、学院干部了解新生基本情况。新生情况因人而异,有助于干部推荐,帮助新生正确参加学院、学校各式活动,增强新生参加活动的积极性以及自信心,有利于新生在大学生活中和学习中积极努力向上。

  2。 活动方式:

  以班级为单位,采用发放问卷调查形式,收回问卷,班级主要干部、年级干部或至各部门主要干部甚为了解。

  3。 活动时间:

  新生开学一周以内。

  二、级学生会年级女生部长与干事招新

  1。 所需要求:

  认真负责,工作积极主动,活泼开朗,热情大方,真诚关心年级每一个同学,建立良好的同学关系,和老师、学生会干部有良好的沟通,积极带领新生开展各式有意义的活动。

  2。 招新时间:

  9月下旬

  3。 招新对象:

  级新生

  三、级礼仪队招新

  1。 活动目的:

  在新生女生当中挑选大方端庄,礼仪得体的学生,组织相关礼仪方面的训练,充实院礼仪队,给院女生做礼仪方面的榜样。

  2。 活动方式:

  学生自愿报名参加,经院礼仪队相关人员以及女生部相关干部的挑选,合格学生相关方面的训练。

  3。 活动地点:

  理学院教室

  4。 活动时间:

  9月中旬

  5。 活动宣传:

  利用海报宣传、各班女生委员宣传

  四、形象设计大赛

  1。 活动目的:

  丰富大学生活,让学生充分展现自己的各种才能,锻炼学生的胆量,提高学生自信心,积极向上,努力奋进的对待学习、生活。

  2。 参赛对象:

  自愿参加,级、级学生

  3。 活动地点:

  初赛:理学院教室a)

  复赛:可以容纳上百人的礼堂

  4。 活动时间:

  11月中旬

  5。 活动宣传:

  利用海报宣传,女生委员,年级女生部长协助宣传

  6。 活动经费:

  600元(包括奖品、宣传用品以及场地费)

  五、级新生年级活动之英语戏剧大赛

  1。 活动目的:

  旨在营造全院浓厚的英语学习氛围,丰富同学们的课余文化生活,我们以英语短剧这种新颖的形式来增强同学们对英语学习的兴趣,充分发挥和提高同学们的`英语口语水平,在轻松娱乐的气氛中体现英语的魅力。同时也能让同学们在舞台上充分展现自我,不断的进行自我超越。

  2。 活动时间:

  11月上旬

  3。 内容形式:

  喜剧、悲剧等都可。

  4。 参赛对象:

  级以班级为单位参加比赛

  5。 活动地点:

  理学院309教室

  6。 活动经费:

  400元

  7。 参赛评委:

  学院辅导员已级各班英语老师

  六、女生讲座

  1。 活动目的:

  为了使我院学生特别是女生能够在大学的学习生活中树立远大志向,珍惜大好年华,砥砺品格,做到德才兼备,全面发展,为了广大同学能自我教育、自我管理、自我服务,努力上进,让奋发之风吹遍校园。帮助新生快速的融入这个新的环境,努力认真的开始大学生活的第一步。我们举行一些关于女生心理,情感,学习,生活等方面的一系列讲座。

  2。 活动时间:

  10月下旬

  3。 讲座地点:

  理学院教室

  4。 主讲老师:

  顔中玉博士

  七、手抄报活动

  1。 活动目的:

  关于女生保健。心理。情感。职场。礼仪等方面的系统性的宣传以及相关方面的报道,为了让整个学院的女生在这些方面有更多的了解以及在生活上面应该注意的小细节, 以级为参加对象做手抄报的活动。

  2。 活动主题:

  关于女生的心理。情感。职场。保健等方面的报道。

  3。 活动方式:

  以月报的形式做出,每个月上旬出样报。每次两个班承办。样份在学院宣传栏展出,每次复印一些,发到各个寝室进行传阅。

  4。 作品要求:

  内容积极向上,符合相关主题,手抄报形式不限。

  学校女生部活动

  学校女生部活动主要为校园文化艺术节以及下学期的女生节的各种系列的活动,作为院女生部积极支持学校活动,参加学校活动。在平时活动中,关注全院学生各种才能,推荐支持学生参加学生的各种活动,像似四星大赛、师大之星等校园文化艺术节的活动。

  在女生节期间,女生部应在学院组织各式活动。例:女生节“甜蜜送”送糖果送花活动,嘱咐女生节日快乐,表现对女生的关心。活动需女生部干部亲手送礼物至各女生手中,表达对女生节日的祝福,并出海报表达对女生的女生节,全院女教师妇女节快乐以及真挚的祝福,所需活动经费:100元。

  在全院级、级、级举行拔河比赛以及举办女生形象设计讲座等系列活动。

  除在院举行各种系列活动外,组织全院学生积极参加学校以及其他学院女生节等系列活动,类似像健美操比赛等。

  全年工作计划大体如上,女生节系列活动计划好在策划中,大体工作计划如此。在这一学年里,学生会女生部所有成员将认真负责的完成属于自己的那份工作以及积极协助其他部门的工作,共建数计院学生会的明天。

部长工作计划 篇3

  广播稿方面:

  在新的广播稿计分标准下,尽力维持原有广播稿数量,并争取提高广播稿质量,部长工作计划。对于低俗内容的广播稿应严肃处理,对于没有意义的广播稿以及不符合广播稿标准的广播稿本学期也应该严厉查处。不能计算在班级广播稿数目的应剔除出来。必要时到各班级再次宣传广播稿的要求。尤其是对于新生班级应该做好良好的引导,做好重点宣传。并做好班主任的工作,在广播稿的督导上应该做到以班主任,班干部为主。学生会主要是起到辅助的作用,正确的引导各班级积极交合格的广播稿。及时做好统计工作,以及与广播站的交流工作。

  黑板报方面:

  本期我们应当加强自身队伍的.培训,在宣传部内部加强黑板报评分的稳定。对于评分水平有严重问题的学干,应当及时停止其黑板报评分的资格。待培训达到要求后方可重新上岗。对于三系学生会宣传部,我们应当建立好良好的合作关系。对于系学生会评分水平不一致问题,院学生会应当及时的给系学生会做好培训工作。对于不出黑板报的班级,以及本期黑板报延用上期内容的班级应该严肃处理。及时上报管理部门及在全院通报。

  海报方面:

  本期海报的宣传力度应该大力加强,在上期的基础上出海报的数量应当再增加50%。除其他部门要求配合出的海报,以及学院大型活动要求出的海报外,工作计划《部长工作计划》。还应出一定数量的文化宣传海报。弘扬中华传统文化、及外来先进文化。比如教师节的宣传、中秋节的宣传、无偿献血的宣传等。均可出海报宣传。加强学生精神文明的学习。在时间允许的情况下本期应保证每月出4张海报的工作量。

  新学干招募方面:

  本学期宣传部人员应当控制在9人以内(包含9人),但是在没有适合人选时宁缺勿滥。以宣传部暂时的人员组成,不加入新成员,本期的日常工作是没有问题的。在新成员的考核上应当严格控制,原则上是可以满足多人来宣传部的请求,但是绝不轻易加入新成员。

  老成员培训方面:

  对于宣传部的老成员,在新学期开始之际,应当做好思想工作,对于思想、态度不端正的学干应首先进行教育,教育不行的适当进行停职、劝退。力求宣传部能有一个平稳的过渡。此外,对老学干也应当及时的进行培训,保证其工作水平。对于有才能的学干,应当及时的发掘其特长。根据成员的特点调整期工作分工。使每一名学干都能找到适合自己的岗位,并能发挥其最大的特长。也使其学干能在学生会得到想要的锻炼。

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