校本工作计划

　　时光在流逝，从不停歇，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候静下心来好好写写计划了。计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的校本工作计划8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

校本工作计划 篇1

　　指导思想：

　　校本培训是促进教师专业发展的重要途径，本学期继续遵循做润泽生命的教育，让每个生命都精彩的办学理念，着力打造一支具有高尚的师德、学者的风范、精湛的教艺、愉悦的心境的阳光教师团队，让每一位教师的生命都精彩。

　　重点工作及措施：

　　一、协助继教办做好各项培训的管理工作

　　1、完善继教数据库信息。

　　2、做好十二五继教培训的收尾工作，确保每位教师顺利结业。

　　3、协助区继教办做好区级新教师培训、绿耕、骨干教师培训等工作。

　　4、总结学校“十二五”期间的继教工作。

　　5、不断优化现有校本培训课程，形成学校特色培训课程。

　　二、校本培训工作

　　校本培训是促进教师专业发展的重要途经，因此要根据教师们的需求，合理、有效开展校本培训工作。

　　1、全体教师培训

　　（1）专业阅读。利用寒假时间进行共读，撰写读后随笔并通过多种形式分享读后感悟。另外，教师可根据自己所教学科、专业、兴趣选择一本书籍自读，提升自身教学水平。除了假期时间的读书以外，鼓励教师们订阅书刊，平时多阅读，通过阅读促进成长。

　　（2）聆听窗外的声音。组织教师参加市区及各课题组组织的各种培训活动。同时根据教师的需求，充分利用寒假集中学习的时间，聘请各领域专家为老师们进行精彩讲座，提升理论，改变观念，从而更好的进行教育教学。

　　（3）校际联盟。充分发挥校际联盟的优势，组织六校之间各学科教师进行多种形式的交流和学习，同时做到资源共享，共同进步。

　　2、骨干教师培训

　　鼓励骨干教师进行小课题研究。通过小课题研究，加强理论学习，能够从繁琐的教学工作中寻找规律并加以归纳总结，提升自身的专业素养及研究能力。承担相应的培训任务，如新入职教师培训等。

　　3、新教师培训工作

　　（1）师徒结对，通过师傅帮带促进新教师成长。让每个新教师学会做“影子徒弟”，给“师傅及徒弟”教师布置听课、上课等任务，督促师徒共同进步。

　　（2）作业。为新教师布置作业，包括硬笔书法、听课学习、教学故事及绘本讲述四部分，通过作业提高新教师的基本功及专业素养。

　　（3）课堂研修。本学期，根据区级新任教师培训的目标及安排，校本培训主要通过课堂研修的'形式进行，让新任教师们能够充满自信地走上讲台并站稳讲台。要求新任教师积极主动走进骨干教师的课堂，并人人上汇报课。

　　各月安排：

　　九月

　　1、完成继教系统信息更新，补录新入职教师信息。

　　2、统计系统中十二五成绩不合格的教师，加强培训。

　　3、协助继教办做好新任教师的培训管理工作。

　　十月

　　1、协助继教办做好绿耕的课堂展示活动。

　　2、完成学校的十二五继教工作总结。

　　3、完成继教系统信息更新，录入各课程继教学分。

　　十一月

　　1、完成人保局关于个人继教情况登统的工作。

　　2、完成十二五继教学分达标人员的登统工作。

　　3、完成新任教师课堂汇报展示活动。

　　十二月

　　反思十二五校本培训的问题，规划十三五校本培训的方向。归纳十二五期间优秀的校本培训课程，形成系列培训资源。

校本工作计划 篇2

　　一、指导思想

　　这一年度我校的校本研修工作将按照上级研修部门的工作要求，以加快学校内涵发展为目标，紧紧围绕“打造高质量课堂，提升教师教育教学能力”这一主题，坚持“育德为先、能力为本，突出骨干、面向全员，均衡发展”的原则，开展多种形式的基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的教师培训与岗位练兵活动，促进教师专业化成长。

　　二、主要工作

　　(一)做好校本培训工作

　　这一年度的校本培训工作继续采取自学与集中学习相结合的方式进行。

　　1.教师的自学内容包括：本学科的课标、教材、教法，与本学科相关的网络学术信息和学刊中的相关论述等。

　　2.集中学习的主要内容是教育学、心理学的通识培训，名优教师录像课，讲座视频等。

　　3.培训成果以“讲述我的教育故事”形式呈现。要求全体教师以教育学和心理学为理论支撑，选取自己在教育、教学工作中的典型案例，撰写一篇教育或教学案例。学校经过评选后，组织教师进行交流并编辑成本校的年度《教育教学案例集》。

　　4.组织教师参加省、市教研部门组织的各类培训活动，使我校教师及时把握最先进的教育理念和教育改革最前沿成果，把握最新的教育技术和教学方法。

　　(二)开展校本教研活动

　　1.这一年度我校的教研主题是“打造高质量课堂”。按照这一主题，分别确立了各学科提升课堂教学质量的教研重点：数学学科“小学数学基本思想和基本活动经验的主要教学策略”，语文学科“语文阅读教学策略”，科任学科“不同课型教学策略”。

　　2.教研活动主要采取常态教研、主题教研、区域教研三种形式进行。

　　常态教研：听常态课，认真做好课后的评课、议课、研课和教研成果的积累工作。

　　主题教研：举办全体任课教师的“朝阳小学第七届阳光杯赛课”活动，在此基础上推出名师引领课。

　　区域教研：这一年度我校要主办一次区域教研活动，协办一次区域教研活动，还组织本校教师积极参加合作体学校举办的各学科的教学研究活动。

　　通过以上三种形式的教研活动，为我校教师提供展示、交流、学习的.平台，进一步强化我校教师的课堂教学策略意识、课堂教学有效意识和课堂教学的成果意识，以此促进我校教师的课堂教学水平发展，推动教学质量的提升。

　　(三)发挥名优教师的示范引领作用

　　1.建立起(20xx—20xx年度)市级骨干教师、教学能手，管理考核档案。按照“骨干(能手)教师承诺书”的要求，给他们下任务、加担子，让他们在校本教研、区域教研、市级教研活动中承担相应的教研任务，充分发挥出名优(骨干)教师的引领、示范作用。

　　2.利用学校网站、教师博客等平台交流展示名优教师的教育智慧、教学风格、教学策略与教学方法的应用，使不同层次的教师都有不同程度的提升。

　　(四)开展岗位练兵活动

　　学校结合市教研部门的工作计划，有针对性地组织教师进行相关的技能训练和比赛，通过学校内部的岗位练兵促进教师专业发展。

　　1.朝阳小学第七届“阳光杯”赛课活动。

　　2.教师三笔字比赛

　　3.学科不同课型教学策略说课赛

　　三、工作要求

　　1.学校领导和相关负责人要按计划积极组织安排各项研修活动并做好研修过程性材料的积累，全体教师要积极参与到研修活动当中。

　　2.这一年度，所有研修活动都将按照学校的《校本研修工作考核办法》对教师参加研修情况进行登记，并按照研修效果情况进行相应的考核。

校本工作计划 篇3

　　“校本研修”作为一种新的促进教师专业成长和促进学校自主发展的重要方式和有效策略，已经伴随着课程改革的春风，走进了我们的校园，融进了我们的生活。为我们提供了一种开放的制度框架，营造了一个学习型的文化氛围，为教师构建了一个专业发展的自我反思平台。因而，在新课程理念的引领下，本学期我将认真践行校本教研工作，融入学校教育创新，提高教学水平，借助同伴互助提升教育理念，感悟教育真谛。

　　我个人的校本研修计划如下：

　　一、指导思想

　　通过校本教研，努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升师德素养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。

　　二、研修目标和内容：

　　1、根据自己的工作实际和学校教学的需要，切实提高自己的教学教育的管理能力和水平。

　　2、根据本学科本专业特点，在课堂教学中将新的教学方法的内容融入实际教学中，注意培养学生的创新能力，发散思维能力和自我学习的能力。

　　3、学习《教师职业道德》，进一步提高师德。

　　4、学习《教师反思能力的培养与提高》，进一步提高自己的反思意识，要经常反思自己的教育观念、教学行为，主动进行教学方式的改革，教学水平不断提高。

　　三、研修要求：

　　以新的.教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上；着眼点放在理论与实践的结合上；切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上；增长点放在促进学校、师生的共同发展上，使教育从传统教学的“三个中心”（即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心）向新课程标准要求的“三个为本”（即以学生为本，以能力发展为本，以自主学习为本）的转变，重视学生创新精神和实践能力的培养，为学生的全面发展和终身发展服务，使自己及同伴们转变成素质优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的高素质的教师。

　　四、研修形式：

　　1、利用业余时间多看书，经常有目的的读一些教育书集。尽可能每月看一本好书。

　　2、同课异教，优势互补。自己上好示范课，主动探究，大胆创新，敢于质疑，相互沟通，相互合作，相互听课、评课，再写教案。形成教学研究的共同体，达到相互借鉴，取长补短，优势互补，资源共享，共同提高的目的。

　　3、重点实现“新、活、实”。必须做到内容新——新课程理念，新课程标准，新的教学方式和新兴的师生关系；方法活——认真听取名师的讲座、观看名师课堂实录、案例分析、和同年级的老师进行讨论；效果实——实际备课时要想到、教学中要做到、课后还要反思到。

　　4、教研与服务，随着新课程改革实验的深入开展，教师在教学中遇到的问题越来越多，而问题的解决光靠过去的经验是根本不行的，它需要教师群体的智慧。因此，自己要在实践中发现问题，在实践中研究问题，在实践中解决问题，在实践中提升能力，促进自身的专业发展。

　　五、研修主要措施：

　　1、认真参加集体组织的学习培训，作好培训记录。

　　2、认真参加学校的校本研修活动，吸取其他老师的成功经验。

　　3、精心准备自己的研修课程，发挥自身特长，努力提升使用现代教学设备的能力。

　　4、业余时间学习研修读本。

　　总之，本学期我将在本计划的指引下，深入开展校本教研活动。这是新世纪学校教育改革与发展的需要，也是推进课程改革实验的需要，更是课程改革顺利开展的制度保障。只有积极开展以校为本的教学研究，才能促进课程改革目标的全面实施，才能把创造还给教师，让教师在校本教研中充分发挥自己的聪明才智，使教育更具有效力，使学校更具有活力，使教师更具有能力。

校本工作计划 篇4

　　一、抓好课题管理，提高教科研能力

　　1．做好20xx年度课题立项申报和微课题的申报发动工作。

　　2．推荐教师参加县课题研究策划的专题培训。

　　3. 做好本学期县级优秀教育教学论文、案例等评比推荐指导工作。通过引进专家悉心指导，提高教育教学案例质量，提高教师研究水平。

　　(倡导的人人留心教育教学育教学中存在的问题。为了更好的促进我校教师在教育教学中不断反思，及时总结经验。进一步提高我校教师的科研意识、科研水平和科研能力，提高教育教学能力和质量。)

　　二、做好师资培训，提升教师学习力

　　1. 做实校本培训。本学期校本培训有两大抓手：借助省培训平台承办的项目——“学生阅读思维在学科教学的应用”，邀请阅读推广人讲座，焕发教师阅读热情，营造阅读环境。二是搭载杭师大项红专院长、王凯博士等课改专家的.讲课，围绕学科特色建设，提高培训的质量。

　　2. 做好本学期省教师培训平台选课和统筹把关工作。让省培训平台成为教师专业发展的“主干道”。

　　3. 夯实“青蓝工程” 实施效果

　　本学期我们继续推行“青蓝工程”实施计划。根据学校“青”多与“蓝”的现状，开展“外聘教师”与“骨干教师”的结对工作，以此“倒逼”校内骨干教师自身的不断提高，努力打造一支结构层次化，实践专业化，发展可持续化的教师队伍。教务处、教科室做好过程监督指导，期末检查等工作。

校本工作计划 篇5

　　一、校本课程开发框架：

　　（一）领导小组：

　　1、组 长：xx。

　　2、副组长：xx。

　　（二）工作小组：音体美教师及所有语文教师。

　　二、制定校本课程计划：

　　1、学校校本课程工作计划：

　　本学年度，我校的校本课程继续实行必修课程和选修课程“两线并行”的方案，沿用学校主编的国学诵读教材和创编的“三字经”国学操作为国学教育的基本素材，另外，各年级整合了适合自己学生学习的国学诵读电子版本，根据学校“一切为了学生发展、为了一切学生发展、为了发展一切学生”的育人目标，充分利用学校及教师的资源，认真做好校本课程开发的研究与实验。

　　其中，必修课程是以“诵读国学经典，提高学生素养”为主题的主导性校本课程《国学经典读本》（暑假期间学校又一次组织特色创建团队在原先国学读本的基础上，在内容和课时上作了更为将精细的编排，内容的.编排更易让学生学有所获，课时则由原来的每学期26课分解成每学年26课时以便让学生能更好的理解和运用国学）；选修课程，学校结合国学教育主题共开设音乐、体育、美术、信息技术等共 4大类，有田径、健美操、硬笔书法、软笔书法、剪纸、儿童画、 舞蹈、合唱、电子琴、古筝、二胡等共 11 门课程。

　　课时安排：必修课程-----诵读课每周两课时，分别为每周一和周三下午第三节课；选修课程-----校队活动课每周两课时，分别为每周二和周四下午第三节课。

　　2、各年级校本课程工作计划

　　开学初前两周，各年级要根据本年级校本课程的具体要求制定科学合理的 工作计划。各年级校本课程教师要严格遵循教学计划实施教学。

　　三、校本课程教学常规管理：

　　校本课程的常规管理由教导处负责，主要负则排课。教师的教案检查、教师上课情况的检查、均衡学生选修科目和班级的选择，监督学生上课的情况由王校长负责。

　　对学生上课的管理，由班主任负责，由教导处负责检查学生的上课情况。要求教导处的常规管理方法讲究科学，工作要细致入微，确保校本课的正常运作。

　　校本课程在讲授的内容上执行校本教材，在讲授方法上不同于国家课程，要注重学法指导，强调学生思维的开启，强调知识的拓宽，课堂气氛要轻松愉快，教学方法要不拘一格。

　　四、校本课程的评价：

　　校本课程评价应遵循人文性原则、实践性原则、整体性原则、差异性原则、创新性原则等五项原则。人文性原则要求把学生情感、态度、价值观形成摆在课程评价首要位置。实践性原则要求注重对学生基本技能和实践能力的评价。整体性原则要求课程评价面向全体学生，并对学生新六艺综合素质进行评价。差异性原则要求课程评价关注学生的个性差异，关注学生个性优势发展。创新性原则要求课程评价关注学生创新意识的养成。上述五项评价原则，也是我校校本课程的教育原则。

　　校本课程评价的性质属于考查，主要包括行为评价、作业评价和绩效评价三个方面。行为评价主要考查学生的日常言行表现、对课程的学习态度和兴趣等方面情况。作业评价主要考查学生平时练习、习作达到的程度。绩效评价主要考查学生参加各类实践活动及相关评比、竞赛、考级活动中的表现。考查方式以定性评价为主，以日常行为表现和实作技能考查为主。

　　总之,在校本课程开发过程中,学生的个性发展是目标,教师的专业发展是条件,学校的特色形成是结果。我校虽然在校本课程开发上扎实地开展工作,但与先进学校相比,还有一定的距离。我们会不断努力,充分发挥教师的主体性和创造性,加强校本课程的开发和研讨,不断提升我校校本课程的水平,使校本课程真正能成为童话中的点金术,为学生的终身发展服务。

校本工作计划 篇6

　　一、指导思想：

　　以科学发展观统筹安排我校教师教育培训工作，全面落实上级组织的各类教育培训工作，通过校本培训进一步提高我校教师综合素质，掌握执教技巧，提高执教能力，推动学校教育教学质量不断提高。

　　二、培训类型：

　　1、教材知识与教法训练（集中培训、校本培训）；

　　2、国培计划（网上培训）；

　　3、“说课标、说教材”校本研修活动（省市）；

　　4、阳光师训（出外学习）；

　　5、岗位适应培训（新任教师）；

　　6、其他培训（学历提高、计算机模块过关、公需科目等）。

　　三、达成目标：

　　1、坚持全员培训与个体培训相结合，强化培训的深入；

　　2、突出培训为教学服务功能，强化实践性提高。

　　3、发挥培训的研究性功能，强化成果的'结集。

　　四、组织机构及职责：

　　组 长：李x（全面协调）；

　　副组长：孙x（安排督查、考核、档案收集）；

　　成 员：杨x（推广应用、课堂技能指导检查）；

　　x（后勤保障）；

　　曾x（八部电影观看落实、联络员）；

　　辅导教师：白x（有关知识结构图指导检查）；

　　王x（课后习题、错题记录指导检查）；

　　郭x（太贤学校培训工作）；

　　张x（太贤学校培训工作）。

　　五、主要训练内容：

　　低段三年级教师、高段六年级教材。

　　六、具体训练任务：

　　1、教师知识训练任务：

　　①画出任教年级各单元知识结构图（单元课题知识第一页）；

　　②画出三年级或六年级教材各单元内各节课文知识结构图（单篇/节课题知识第一页）；

　　③课后习题：

　　45岁以上教师只做六年级升学试题、并分析。

　　45岁以下教师完成三年级或六年级各单元课后练习题；专职英语教师做英语教学简笔画与英语课堂教学用语训练；专职科学教师做教材中涉及的实验。（课后习题本）

　　④完成任教年级64道作业或考题中错题积累与分析。（学生错题记录）

　　⑤任教年级课堂教学技能20节。（参加过集中培训人员做）

　　⑥知识结构图专用本。（要有两份学科新课标知识结构图，任教年级三篇课文、篇章及其他）

　　2、教育理念训练任务：

　　①本学年度观看八部电影《孩子不坏》、《为了霍洛维茨》、《叫我第一名》、《三傻大闹宝莱坞》、《我和我的小鬼们》、《蒙娜丽莎的微笑》、《尘封日记本》、《为生命奠基（讲座）》。

　　②要求教师对每部电影叙述一个有启示的情节并记录电影中对自己有启示的潜台词，并就八部电影中的一部写一篇不少于1500字的观后感。（学年度考核时交）

　　七、相关要求：

　　1、各分校要建立好校本培训组织机构，明确职责，展开工作。

　　2、每月至少进行一次辅导学习，按行事历开展活动并做好记录。

　　3、要做到指导、检查、应用并重，写好培训总结，整理好档案。

　　另报：1、申报项目“课后习题研究”

　　通过做分析课后习题，展开我校确立的“课内训练预设”研修。

　　2、教师在课堂上如何运用知识结构图。

　　我校展示教师：白彩侠 问亚红

　　校本培训行事历

　　XX年10月22日

　　月份

　　中心工作

　　负责人

　　九月

　　1、制订计划、行事历

　　2、召开培训专题会议。

　　孙xx

　　十月

　　1、学习新课标研讨。

　　2、“课内训练预设”研修。

　　杨xx

　　十一月

　　1、课后习题作业展评。

　　2、如何画“知识结构图”专题辅导

　　王xx

　　十二月

　　1、应用知识结构图竞赛。

　　2、“课堂技能”展示。

　　白x

　　元月

　　1、各类作业展评。

　　2、成果征评。

　　3、整理档案。

　　4、迎接县局专项检查。

　　李xx

校本工作计划 篇7

　　一、指导思想：

　　xxxx年春季，抚志学校教研工作的指导思想是：依据州教科院关于“全面推进校本研修，创建学习型学校”的通知精神、县教科所xxxx年工作思路和抚志学校xxxx年度校本研修工作进展情况，坚持以新课程改革为中心，以学科教学为立足点，改进方法，进一步深入和完善xxxx年度校本研修工作，着力提高教师的教科研能力和综合素质，培养学生的创新精神和实践能力，深入推进中小学生评价制度改革，促使我乡的教育教学工作步入一个新台阶。

　　二、主要目标

　　本学期的工作目标：

　　１、课改方面：仍然以县教科所“四个一”活动为有效载体，进一步深化课堂教学改革，

　　２、教师培训方面：通过骨干教师观摩课、教学比武、团队集体研修等形式，力争对全乡教师进行2次培训。

　　３、学生素质培养：重点强化对学生学习习惯的培养，特别是新课改年级学生的听课习惯、读书习惯的培养；培养学生自主、合作、探究的能力。

　　４、课题研究方面：着手开展“学生综合评价研究”的课题研究，力争出成绩；

　　５、教研员视导：对教师个人研修多指导、多督促、多检查。自己多深入课堂，力争每学期听课30节以上。

　　三、落实措施

　　（一）、深化基础教育课程改革实验工作，推进素质教育

　　将基础课改作为中心工作，狠抓课程评价，课程开发和学习方式变革。要坚持不懈的抓好已开展的校本研修，要对课改实验进行全方面、多层次的领导和监控，在这三个方面下功夫、出成效。

　　1、开学初召开校本研修专门会议，指导各教研组制定好计划，拟定实施细则，抓好阶段性专题研究，展开我校课题研究。

　　2、督促各教研组结合各组实际情况，加强新课程理论学习，加强对新课题的研讨，将经验物化为成果，进而调动一切可以开发的人力资源搞好新课题研究工作。

　　3、课程改革实验由教务处、教科室牵头，组织各教研组开展课改专项教研活动，一是搞好肄业班月考、期考，毕业班全能赛活动；二是认真督促老师写教学反思和教学后记，积极组织教师撰写案例分析和教学论文，加强对论文的推荐、管理工作。三是加强建立规范我校论文专档工作。

　　（二）、加强以提高课堂教学效益为中心的教学研究，提高教育教学质量。

　　1、继续抓好以课堂教学为中心的常规教学研究，做到“三个坚持”。

　　1）坚持认真开展新课程标准、新大纲、新教材的“三新”学习活动。

　　2）坚持各教研组每期至少两次的集体备课制度。每次集体备课做到“四定”，即：定时间、定内容、定地点、定中心发言人。

　　3）、坚持听课、评课制度，主管领导每期不少于30节；其余领导每期不少于15节，教研组长每期不少于15节，教师每期不少于10节。

　　2、开展教学随堂课检查和督促活动。本学期将和教务处一道在分管校长的领导下进入教学课堂听课。课后与教师一起探讨教学中的得与失，与教师共同提高、一起成长。

　　（三）、规范教研过程，注重成果物化。

　　坚持“教研促教”为本，做好如下工作。

　　1、规范课题管理。为了保证研究质量，我校将严格按上级要求进行管理。

　　2、落实教育科研过程研究，注重成果物化。学校加强教学工作检查力度，各教研组要对教学过程进行探讨研究，注重资料收集归档，阶段性小结工作。

　　（四）、狠抓教研队伍水平的提高，保障教学质量。

　　1、坚持加强对骨干教师的`业务能力的提高和管理，充分发挥骨干教师的传帮带作用。注重对青年教师的业务能力培养。

　　2、积极鼓励、支持教师参加学习或提高能力的培训工作，鼓励教师学历提高。

　　3、重视培养“研究型教师”的，鼓励教师进行科研创作。

　　四、时间安排

　　3月份

　　1、召开校本研修专门会议，商量怎样改进和开展校本研修工作，制定好学校教研计划。

　　２、召开教研组长会，反思总结以前的校本研修工作,布置本学期校本研修工作。

　　3、督促各教研组制定具体可行的教科研计划，使校本研修工作落到实处。

　　4月份

　　1、督促各教研组进行理论学习。

　　2、组织小学部“骨干教师观摩课”，组织初中部教师开展“教学比武”活动开展听课、说课、评课活动。

　　3、督促各教研组开展团队校本研修活动。

　　5月份

　　1、检查各教研组开展团队校本研修活动情况。

　　2、督促科任教师搞好期中考试试卷分析，期中成绩统计、质量分析评价。

　　3、召开“教学经验交流会”

　　6月份

　　1、校本研修评价及总结、。

　　2、各种资料整理、归档。

校本工作计划 篇8

　　一、培训目标和培训重点

　　1、继续鼓励教师参与教师学科素养提升行动，做好校本教研活动；

　　2、鼓励、支持教师参加各类教科研活动；

　　3、开展各类技能培训，促进教师的专业发展。

　　二、主要内容和基本形式

　　1.继续开展集体备课及一人一课活动。

　　2.专题讲座交流。

　　3.发动教师参与各类论文撰写、课题申报及研究。

　　三、保障措施和预期效果

　　措施：

　　1. 鼓励教师参与各类各级比赛；

　　2.每次活动开展做到有计划有记录。

　　预期效果：

　　1.各项活动顺利开展

　　2.教师参加各类评比获取好成绩

　　校本培训月行事历

　　年月

　　时间

　　活动内容

　　责任人

　　参加对象

　　XX.3

　　3.1-3.31

　　1、校本培训会暨校本培训内容布置。

　　2、校本培训计划制定。

　　3、期初教学常规检查（教学计划）。

　　教科室

　　全体教师

　　XX.4

　　4.1-4.29

　　1、集体备课

　　2、讲座

　　教科室

　　全体教师

　　XX.5

　　5.1-5.30

　　1、开课活动。

　　2、讲座。

　　3、集体备课

　　教科室

　　全体教师

　　XX.6

　　6.1-6.30

　　1、先进教师经验交流讲座。

　　2、集体备课

　　3、学校校本培训总结。