砖厂规章制度

　　在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的砖厂规章制度（精选11篇），希望对大家有所帮助。

　　砖厂规章制度 1

　　第一章总则

　　1、为加强我厂安全、文明生产，严肃我厂劳动纪律，强化员工的自我约束能力，提高岗位工作效率，确保砖厂正常生产经营，树立良好的企业形象，特制定本制度。

　　2、本制度参照国家、省、市有关劳动法规而制订，是全体员工日常工作行为的一般准则，每位员工必须严格遵守本规定，各级管理人员要起模范带头作用。

　　第二章考勤管理制度

　　1、砖厂员工不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工及擅自中途怠工停产现象，每迟到、早退一次，超过30分钟作旷工半天处理。

　　2、凡上班时间需要中途离岗、离厂，必须向负责人请假，否则，半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以当事人相应处罚；

　　3、员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应提前请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。

　　4、凡旷工一天，扣罚两天工资；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，砖厂拒付所有工资且予以终止合同。

　　第三章生产车间管理制度

　　1、车间工作人员每天工作时间、工作任务需听厂长安排，服从调度；

　　2、车间工作人员必须保质保量按合同规定做好本职工作；

　　3、车间工作人员严禁上班时间饮酒或酒后上车操作，确保安全生产；

　　4、车间工作人员要定期对车辆，机械进行检查和保养，保持良好使用状态；

　　5、车间工作人员发现设备有问题及时上报，维修，不得拖延，影响生产；

　　6、搞好团结，保证各工序畅通无阻。

　　第四章仓库管理制度

　　1、仓库管理员每天登记好产品产，销，存表，月底汇总并盘底对账。保证账实相符，发现盈余、短少、残缺要查明原因，分清责任，全额赔偿。

　　2、发货做到先产先出，凭单发货。

　　3、仓库管理员每月休息4天，其他时间无论天气好坏，是否生产都要按时到厂上班。

　　第五章仓库管理制度

　　1、出纳认真做好现金收支，银行结算，往来结算工作。

　　2、做到日清月结，手续齐备，数目清楚，资金不得挪作他用。

　　3、坚持原则，手续健全，发票需厂长审批签字后方能报销。

　　4、每月现金盘点，发现短款或收到假币我厂概不负责。

　　5、对每月的`资金流向，销售收入，支出，利润等向股东汇报，企业资金周转困难时，向股东反映，积极筹措，以保证企业正常运转。

　　第六章原材料入库管理制度

　　1、原材料每车入库必须过磅，由开票员签字方能入库，否则不予结账。

　　2、每天登记好原料入库单。

　　3、每月末对原材料盘点对账。

　　第七章炊事员管理制度

　　炊事员必须保证进餐员工的茶水、饭菜卫生并及时供给。

　　第八章其他

　　1.所有员工不得带小孩或其他闲杂人员到厂区闲逛，以免发生不安全事故。

　　2.所有员工离岗前负责做好本辖区清洁工作。

　　3.所有员工注意厂风厂貌，维护企业形象，爱护企业的财产物资。

　　4.所有员工不得对外透露砖厂配方，经营情况等商业秘密。

　　砖厂规章制度 2

　　为了进一步做好砖厂的生产工作，提高全厂职工的工作积极性，工作效率，提高全厂工人的经济收入，确保砖厂安全生产，杜绝安全事故发生，特制定如下制度：

　　一、安全生产

　　1、安全生产，安全上班，必须在确保在各个机器的运转正常情况下才可以上班，如果发现机器运转有异常，必须及时修理好机器，不耽误正常上班。

　　2、安全意识，每一个在岗的工人，一定要有安全第一的意识，每次上班之前必须检查自己的生产用具，生产岗位的机械设备运行正常，安全是第一位，这种意识要一定有。每一个工人都要按照安全规章制度来执行，如有违反者，发现一次罚款xx元。

　　3、大家要相互尊重，相互关心，融洽相处。不准打架斗殴，发现一次罚款两百元，情节严重者移交公安机关处理。

　　4、机器控制操作人员，必须确保所有人员安全情况下，才能进行下一步工序。

　　5、发现设备问题，及时修理，不准拖延，以保证下一班能够高效生产，超出修理能力的问题，应及时报知厂长。作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。

　　6、安全用电，节约用电。不准私自乱接电，一经发现罚款处理。

　　7、禁止带小孩和亲朋好友进入生产场地。以免发生不安全的事故。

　　8、作业时禁止穿拖鞋和背心。

　　9、作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。

　　10、不准睡岗、脱岗、串岗。

　　11、凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员，不得从事机上作业，酒后禁止使用各种机械和上机作业。

　　12、爱厂如家，要有砖厂是我家，发展靠大家这种意识。

　　13、按照厂方的生产条件，对照各工作岗位所需做好的'工作。必须完成自己的工作同时要保质保量。

　　二、质量要求

　　1、认真学习安全生产、产品质量法，热爱本职工作。

　　2、水泥砖的原料配比一定要掌握好。如发现比例不对应作及时回料处理，如因工人工作失误造成的损失，厂上作一定严肃处理。

　　3、生产过程中要及时检查模具内是否有硬物不小心落入其中。

　　4、生产完成后要大概的检查下是否有残缺砖，及时回收处理掉。

　　5、要严格执行运转、码垛操作，减少因操作失误造成的损失。

　　三、岗位责任

　　1、搅拌机作业人员必须控制好水、水泥、沙的比例，确保每一次拌料100%合格。每天上班前检查搅拌机和进料系统运行是否正常，下班后对搅拌机内外进行全面清理。

　　2、砖机作业人员上班前必须检查砖机运行是否正常，严格控制好水泥砖尺寸是否合格，并进行砖机的日常保养。

　　3、叉车作业人员必须确保运砖的过程中不对砖块造成损害。

　　四、机械设备维修管理

　　1、严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。

　　2、机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。

　　3、操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。

　　4、使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容：

　　（1）对易保养部位和重点部位进行检查、保养。

　　（2）彻底清扫机器外表，检查磨损情况，更换易损件。

　　（3）及时对设备进行加润滑油、清洗或更换滤油器等工作。

　　（4）调整各部位配合间隙、调整制动力。

　　（5）紧固各部位零件。

　　（6）检查各种安全装置的可靠性，并维护。

　　（7）电气部分要加重检查。

　　5、有疑难问题时，要会同厂家技术人员及有关人员会诊，及时排除。

　　五、福利待遇

　　1、奖励：砖厂奖励的方式分经济奖励、特别贡献奖两种，员工有下列行为之一者，可获得奖励：

　　（1）检举违规或损害企业利益的行为。

　　（2）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。

　　（3）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。

　　（4）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。

　　2、员工符合下列条件之一者给予一定奖励，奖金随当月工资发放。

　　（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。

　　（2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。

　　（3）天天满勤，无迟到、早退、病假、事假。

　　六、罚则

　　1、员工有下列情形之一，予以批评、警告：

　　（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。

　　（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微。

　　（3）妨碍工作或企业正常秩序，情节轻微。

　　（4）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。

　　（5）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。

　　2、员工有下列情形之一，予以罚款、情节严重者解除劳动合同：

　　（1）迟到或早退每次罚款xx元；当月累计达三次及以上，罚款xx元并警告一次。

　　（2）旷工一日，扣发当日薪资。

　　（3）未按砖厂管理要求使用工具、保管工具的，造成丢失、盗用等视情节轻重处以xx元罚款，并警告一次.

　　（4）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金xx元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚xx元，并警告一次。

　　（5）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，给砖厂造成损失的除赔偿损失外并与其解除劳动合同。

　　（6）因搅拌机和砖机师傅工作的失误，超成水泥砖比例和尺寸不合格交不了货，情形特别严重者并给砖厂造成损失者除罚款外，应当承担赔偿责任，情形特别严重者予解除劳动合同。

　　（7）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。

　　七、对本规章制度由砖厂行政部享有最终解释。

　　砖厂规章制度 3

　　1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《各省安全生产条例》及国家有关安全生产法律、法规、标准、规定，履行岗位人员的岗位职责。

　　2、全厂职工必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。严格遵守厂的安全生产管理制度和安全技术操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

　　3、采料场、重要岗位人员、新职工和调换工种的.人员必须进行“三级”安全教育，未经“三级”安全教育培训不准上岗参加生产操作。

　　4、严禁酒后上班，职工进入生产作业岗位不准串岗、换岗、私自交换工种、顶替代岗。

　　5、电工、焊工、爆破员、机动车辆驾驶员必须经有关部门培训考试合格，取得特种作业操作证和驾驶证方可从事特种作业操作及驾驶车辆，做到持证上岗。

　　6、严禁上班时间穿拖鞋、高跟鞋、风衣、大衣、裙子、留长发和围围巾，装出窑、粉碎和制坯人员必须严格遵守劳动保护法规，正确使用穿戴劳动防护用品，防止职业危害。

　　7、严禁上班时间会客，职工家属、子女和非生产人员不准进入露天页岩采场、重点要害部位和生产作业场所，严禁带小孩上班，更不准带小孩到车间及作业场所玩耍。

　　8、严禁在工作时间打闹、嬉戏、开玩笑、看书报，严禁在生产过程中干与本职工作无关的事。

　　9、严禁私拉乱接电线，私拆安装电器设备设施，电工、焊工必须按规定停电停机检修电器和机械设备，严禁违章作业。

　　10、爆破人员必须严格遵守爆破安全技术操作规程，认真管好领用爆炸物品，爆破页岩时形成坡度，从上至下台阶式开采，戴好安全帽、系好安全带(绳索)做到安全作业。

　　砖厂规章制度 4

　　1.上班人员上班前应戴好防护用品。如：鞋、手套、工作服等。并检查其安全性，对不符合作业要求的工具、物品，新型建筑材料——加气混凝土砌块的`用途以及发展前景，有权拒绝使用。

　　2.凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员，不得从事机上作业，酒后禁止使用各种机械和上机作业，支持矿渣再利用发展循环经济。

　　3.作业时禁止穿拖鞋和鞋底上铁钉过多的鞋子。

　　4.作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。

　　5.往料斗里填料时要细致认真，对辊破，绝对禁止超过规定粒径的原料和影响振捣的原材料进入料斗，填料时禁止抛扔，以免撞坏料斗，选矿方法。

　　6.平厢人员在放入托板时，必须手心向上，确认模具静止时方可入手，平厢时要确实将模具内的材料填足，以确保质量。

　　7.控制柜操作人员，必须确保平厢人员安全情况下，才能进行下一步工序。

　　8.发现设备问题，及时修理，不准拖延，以保证下一班能够高效生产，必须保证交接班时设备完好，超出修理能力的问题，应及时报告。

　　9.搞好团结工作，使各工序间融会贯通。

　　10.遵守各项安全规程，规章制度和劳动纪律，服从领导指令。

　　11.对不安全作业，积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

　　砖厂规章制度 5

　　（1）模框的下周边不平面度始终要保持不得超出2mm，过大的不平面度将造成漏浆。

　　（2）不论是浇注底板还是蒸养底板，堆放的时候一定要垫平，不可随意累放，按底板支承点的位置垫平，不平度要小于1mm。

　　（3）底板的清理和涂油，在与模框组成模具时，要求条件与模框的要求完全相同。

　　（4）浇注底板和蒸养底板的不平度要小于1mm，并应经常检查不平度，发现超差要及时调整。不合格的'底板不得使用。

　　（4）蒸养底板上的支杆孔，保持清洁，出釜后要及时清理，保证支杆插到底，不歪斜。

　　（5）底板的吊钩孔和支承踏面各自要求在同一平面内，不平度小子lmm。

　　（6）对恪子状底板〈如鸟尼泊尔式的挠注兼蒸养底板和海波尔式的蒸养底板〉除上述要求外，对每条格子横梁要清理干净，清理的不好，易漏浆。要保持恪子横梁不变形。

　　（7）对行走台车式活动底板除上述要求外，对行走车轮的踏面要求在同一平面内，不平度应小于1mm，尤其是当车架刚性不大时，必须严格调整车轮，使他们在同一平面内。

　　模框和底板组合之后用来盛装混凝土坯体的，他们的管理好坏直接影响到最终成品的质量，因此需要特别重视。

　　砖厂规章制度 6

　　1、认真贯彻执行《安全生产法》、和其他法律法规中有关砖厂安全生产的规定，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保组织、责任、措施的`全面落实。

　　2、建立和健全以安全生产责任制为中心的各项管理制度，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现企业安全管理目标。

　　3、成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实安全责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系建设。

　　4、安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任制必须经书面形式经责任人签字确认后予以实施。

　　5、认真贯彻“采剥并举，剥离先行，自上而下分台阶(层)开采”原则，杜绝“一面墙”、高陡边坡和伞檐开采。

　　6、认真落实整改各级监管部门检查的隐患。

　　砖厂规章制度 7

　　第一章:总则

　　第一条:为了让职工在岗前、岗中接受必要的安全教育和相关的安全知识培训，掌握必须的安全知识和熟练掌握本岗位的安全技术操作规程，具备相当水平的安全危害识别能力、事故隐患整改能力和安全自防能力，切实贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本管理制度。

　　第二条:本制度是根据《安全生产法》、《矿山安全法》以及有关安全法律、政策的要求编制的。

　　第二章:安全教育管理规程

　　第三条:职工必须接受岗前三级安全教育，安全教育时间不少于72小时。第一级安全教育是矿级安全教育，时间不少于32小时;第二级安全教育是工区(车间)级安全教育，时间不少于24小时;第三级安全教育是班组(队)级安全教育，时间不少于16小时，并建立三级教育档案。

　　第四条:职工经过三级安全教育和安全知识培训后，必须进行安全考核，考核合格后方准上岗，对不及格者可进行再教育，再考核合格后可上岗。

　　第五条:做好在岗职工的安全教育工作。

　　1、各班组必须在安排工作时把安全注意事项和安全技术要求向职工讲透，班组(队)长安排工作也同样，并有记录。

　　2、各班组必须每周组织一次安全教育和安全知识学习活动，对参加人员、学习时间和内容要求记录在案。

　　3、对违章作业人员必须做到三级再教育工作，否则不准上岗作业，建立再教育档案。

　　4、各班组必须积极开展形式多样的安全寓教活动。

　　5、各班组必须对特级要害岗位操作工。每周进行一次操作技术规程和操作责任感安全教育，并要求记录在案。

　　第三章:责任和违章处理

　　第六条:矿级安全教育由安全生产管理人员负责，班组(队)级安全教育由职工所在班组长负责、未做到扣罚责任班组100元/人次的`工资，由此导致发生的安全事故从重处罚责任班组责任人。

　　第七条:未贯彻落实岗中安全教育规程的责任班组扣罚50元/次的工资。由此导致的安全事故从重处罚责任班组负责人。

　　第八条:未经安全教育或安全教育考核不合格的职工不准安排上岗，违者按违章指挥处理，并处以100元/人次的罚款。

　　第九条:职工接受安全再教育期间不享受上班待遇，采掘对自负安全再教育费用。

　　第十条:本制度解释权由本厂安全管理人员负责。

　　第十一条:本制度自下文之日起实施。

　　第十二条:本制度适用范围:本厂所有职工。

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　　一、考勤安全管理制度

　　1、为加强我厂安全、文明生产，严肃我厂劳动纪律，强化员工的自我约束能力，提高岗位工作效率，确保砖厂正常生产经营，树立良好的'企业形象，特制定本制度。

　　2、上班时间：上午7：00—12：00，下午13：00—18：00，砖厂员工不得迟到、早退和离开工作岗位，不得出现旷工及擅自中途怠工停产现象，每日机器运转工作不少于九个半小时；

　　3、砖厂工作人员每天工作时间、工作任务需听厂长安排，服从调度；

　　4、间工作人员必须保质保量按合同规定做好本职工作，每日砖块的产量不少于贰万块（20000），车间工作人员严禁上班时间饮酒或酒后上车操作，确保安全生产；

　　5、车间工作人员需避开生产时间（例如下班时间可安排就近吃住的人员负责管理）要定期对车辆、机械进行检查和保养，保持良好使用状态，并提前备好配料，以保证次日生产及时进行，提高生产效率；

　　6、车间工作人员发现设备有问题及时上报，维修，不得拖延，影响生产；

　　7、厂内员工团结一致，保证生产质量产量，公司的效益上涨即会回报于每个员工，保证各工序畅通无阻。

　　二、仓库管理制度

　　1、每天登记好生产产量，账实相符，发现盈余、短少、残缺要查明原因；

　　2、发货做到先产先出，凭单发货，字据俱全；

　　3、砖厂机械工具车辆的使用和保管要保证行踪，不得遗漏或丢弃。

　　三、原材料管理制度

　　1、原材料每车入库量由接收人签字方能入库，否则不予结账；

　　2、原材料紧缺时需提前一周及时上报采购，不得耽误工厂生产；

　　3、原材料摆放不得爆弃于阴雨露天之下，要维护材料的使用性，不得浪费。

　　四、其他

　　1、炊事员必须保证进餐员工的茶水、饭菜卫生并及时供给。

　　2、员工不得带小孩或其他闲杂人员到厂区闲逛，以免发生不安全事故。

　　3、员工不得对外透露砖厂配方，经营情况等商业秘密。

　　砖厂规章制度 9

　　第一章 总则

　　第一条 为有效使用安全技术措施专项经费，充分发挥的限安全技术措施经费在安全生产中的作用，特制定本管理制度。

　　第二条 我矿安全技术措施专项基金按国家计委(73)劳字第417号文件第三项规定，企业安全技术措施费用每年应在固定资产更新和技术改造资金中安排10%-20%(矿山、化工、金属冶炼企业大于20%)用于安全技术措施，不得挪作他用。

　　第三条 安全技术措施经费为专项经费，矿财务要单独建立安全技术措施费用。

　　第二章 安全技术措施专项经费管理制度

　　第四条 实施安全技术措施的班组要以安全生产为重，认真落实本矿所应实施的安全技术措施 ，确保生产过程中人民生命和财产的安全。

　　第五条 为了不断改善劳动条件，防止安全事故、职业病和职业中毒，矿山每年编制，安排生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，对完成安全措施计划所需的经费，设备、物资、器材要同生产计划一起安排解决，切定保证措施的.实现。

　　第六条 矿安全管理人员要认真组织全矿员工对全矿生产区域进行每月一次安全大检查，并对检查出为的安全事故隐患，指令各班组限期完成整改，并保证整改所需的资金投入。

　　第七条 坚持每年为职工购买职工工伤保险。

　　第八条 按国家规定认真制定好职工劳动保健管理制度和劳动用品发放制度，认真做好职工的劳动保健和保护用品的资金投入工作，不得扣发，停发职工劳动保健费和劳保用品。

　　第九条 各班组要认真维护现有的安会设施，并完善管理制度，不得任意放弃或停用。同时，制定好设备更新计划，不断实现技术改革，不断改善安全技术设备。从而改善职工的劳动条件。

　　第十条 现有的机构设备的安全装置和所有高空、悬空部位的防坠安全技术措施、消防设备等不得任意或放弃合用，并按要求进行技术改造，不得为了节约资金而不改或不用。

　　第十一条 坚持湿式作业，降低粉尘产生率，搞好清洁卫生，减少二次粉尘危害率，减少废风污染，搞好个人防护，预防职业病和职业中毒。

　　第十二条 安全技术措施设计和施工要经过矿长审查签字后方可施工，安全技术措施工程的验收要组织安全管理人员，使用班组共同验收并矿长签字后才能进行结算。

　　第三章 违章处罚

　　第十三条 凡挪用安全技术措施专项资金作他用的，根据情节轻重给予相应的处罚。

　　第十四条 不依照本制度不得保证安全生产所需的资金投入致使不具备安全生产条件所造成事故的，根据情节轻重给予相应的处罚。

　　第四章 附则

　　第十五条 本管理制度解释权属矿安全管理人员。

　　第十六条本制度的规定与国家的有关法令、条例相抵触时，按国家规定执行。

　　第十七条 本规定自下文之日起执行。

　　砖厂规章制度 10

　　为了保证我厂财产不受损失和职工的生命安全，避免火灾事故的发生，特制定以下制度:

　　1、凡有“严禁烟火”的地方，禁止吸烟。

　　2、因生产需要，必须在“严禁烟火”的`地方明火烘烤、电焊、氧焊、氧割作业时，必须经厂批准，并且采取有效的防范措施后，才能进行操作。

　　3、禁止在茅盖堆放地方吸烟和进行动火作业。

　　4、禁止在伙房以外的任何地方煮饭、烧火。

　　5、禁止在厂内、宿舍乱拉乱接电源和使用电炉。

　　6、电气设备、线路开关不得随意乱摸、乱拆和毁坏。

　　7、厂内的灭火器等消防工具，除了在灭火情况下，否则任何人不得随意使用或损坏。

　　8、灭火器规定存放于配电房、油库;并由厂专职安全员负责按期限定时换药。

　　以上制度，希望职工严格执行，如有违反，按厂奖惩办法处理。

　　砖厂规章制度 11

　　一、安全检查制度

　　1、定期安全检查

　　（1）各班组长主持，安全员协助，每天必须对各生产班组进行例行检查，每周对本班组进行一次全面安全检查。检查内容视具体情况而定，检查出的隐患问题及时向车间领导汇报并及时解决，严禁设备“带病”作业，以防发生意外；

　　（2）车间要在班组安全检查的基础上，由车间主任负责，车间安全员协同，每月对所管辖班组进行两次综合性安全检查工作，加强对班组全体人员进行思想、纪律、制度等方面教育。发现隐患要及时解决。并召集班组长和安全员对检查出的问题进行分析研究，制定消除隐患的防范措施；

　　（3）厂长和主管副厂长负责，由相关人员参加，每季对全厂进行一次厂级安全大检查，对检查出的问题要进行分析研究，列入安全技术措施计划，责成有关车间落实整改；

　　（4）节假日前后，由主管领导负责组织安全检查。节前做好安全生产保障工作，不留安全隐患；节后先检查，确认无误后再进行生产。

　　2、季节性安全检查

　　（1）雨季。生产区防汛工作的检查，如工棚架子、危险房屋等；雨季前应对电气设备及线路进行全面检查。

　　（2）夏季。进入暑期前进行防暑降温工作的检查，并对执行情况进行效果检查；

　　（3）冬季。上冻之前对水路管道及受冻易损坏的设备和原材料进行检查，确保做好各项防冻工作。

　　（4）干旱季节。在空气干燥易发生火灾的季节，对生产区、仓库及生活区使用的电气设备、线路和易燃物品进行全面检查，做好防火措施。

　　3、危险作业专项检查

　　由安全生产管理部门负责组织实施危险作业和专项检查。要与经常性检查相结合，对不符合安全生产条件的.环节，要及时通报相关部门负责人，及时处理。

　　4、抽查

　　对从业人员个人的监督检查主要以不定期抽查为主。主要是对从业人员是否有违反岗位纪律、操作规程及个人防护用品（用具）使用方面的行为进行检查。由车间派专人负责，发现违章者要依据规定对其做出严肃处理，并对组长进行批评。

　　二、职业危害预防制度

　　粘土开采和砖瓦制造业，均以粘土，内燃（煤），外燃（煤），等作为主要原料，所以在开采、运输、搅拌、焙烧等一系列环节都要和土尘、煤尘、成品砖磨擦产生的粉尘，煤灰尘和煤经过燃烧而产生的一氧化碳，二氧化碳等有害气体打交道，易对人体产生职业性危害，为了规范本厂职工劳动安全卫生教育工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据劳动法有关规定，特制定职业危害预防制度。

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