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志愿者规章制度

时间：2024-07-19 13:21:41 规章制度我要投稿

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志愿者规章制度

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　　在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的志愿者规章制度，欢迎阅读与收藏。

志愿者规章制度

志愿者规章制度1

　　第一条：公开招募制度

　　1、招募。服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上,有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

　　2、招募方式。

　　组织招募：通过团的'组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招。

　　社会招募：通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。

　　第二条：登记制度

　　服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行网络注册制度。

　　第三条：档案管理制度

　　1、建立青年志愿者档案，掌握青年志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

　　2、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的具体情况进行记录。

　　第四条：监督检查制度

　　1、组织指导和协调各志愿者服务队及志愿者完成各项服务任务。

　　2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案。

　　3、志愿者上岗服务必须佩戴明显标志。

　　4、在提供服务时，须如实填写服务记录，并由服务对象确认。

志愿者规章制度2

　　第一条服务站本着自愿参与的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

　　其次条招募方式实行组织招募和社会招募两种方式进行。组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。第三条组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创建条件，供应必要的服务。

　　第四条服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会供应志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。提高青年志愿者的思想道德素养，促进社会主义精神文明建设。

　　第五条服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。第六条服务原则：尽己所能，不计酬劳，帮助他人，服务社会，无私奉献。

　　第一章青年志愿者守则

　　为使志愿者更好地受教化、长才能、做贡献，树立和宣扬青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条坚持四项基本原则，拥护党的基本路途，模范遵守国家的法律、法令。

　　其次条模范遵守各项规章制度，听从管理，组织开展各种志愿服务。

　　第三条以自身的行动提倡奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！

　　第四条严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。

　　第五条加强学习，不断提高自身素养和服务技能。第六条顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。

　　第七条热忱为服务对象服务，看法谦和，耐性细致。第八条廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。

　　第二章志愿者纪律

　　志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，听从组织支配，仔细完成任务。

　　1、上岗服务期间，志愿者必需佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标记。仪表端庄、举止稳重。

　　2、上岗服务期间，志愿者必需准时上岗，不能迟到、早退，还必需讲信用。

　　第三章经费

　　第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。

　　其次条：本志愿者队伍经费来源主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。

　　第四章登记制度

　　服务站负责对求助的群众和报名参与志愿服务的志愿者实行书面登记制度。

　　第五章档案管理制度

　　1、建立青年志愿者档案，驾驭青年志愿者的基本状况、服务特长及志愿服务意向。

　　2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本状况，驾驭服务要求。

　　3、依据服务对象的需求及青年志愿者的服务意向，建立青年志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目详细，任务量化，责任到人。

　　4、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的`详细状况进行记录。

　　第六章培训制度

　　1、服务站定期组织青年志愿者开展各项理论和技能培训，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活动的发展状况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高青年志愿者的服务水平。

　　2、服务站定期邀请党政领导、青年志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面看法和建议。

　　第七章监督检查制度

　　1、组织指导和协调各青年志愿者服务队及青年志愿者完成团组织和上级青年志愿者协会统一部署的任务。

　　2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查青年志愿者服务状况并记入服务档案。

志愿者规章制度3

　　为了加强青年志愿者服务中心的管理，完善青年志愿者服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者服务中心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：

　　一、内部成员基本条件和要求

　　（一）要自觉遵守学校、学院的各项规章制度；

　　（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

　　（三）要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

　　二、常规纪律及工作要求

　　（一）坚持分工合作原理

　　个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

　　（二）坚持民主集中制原则

　　以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业服务弱势群体”开展工作；

　　（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），将活动人员名单记录好；便于以后工作的考核。

　　（四）要有强烈的时间观念

　　在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;

　　（五）遵守活动纪律

　　禁止活动过程故意扰乱秩序，起哄、追打，不配合工作开展。

　　三、活动策划及实施制度

　　活动策划:固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成部门特色；

　　实施制度:

　　（一）活动前

　　相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；

　　（二）活动时

　　按照方案认真、细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

　　（三）必须确保每次活动都必须有活动照，有报道。

　　（四）活动中严格签到

　　做好参与人员的.服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

　　（五）活动后

　　活动负责人及时组织者进行书面总结、意见反馈、整理

　　材料;

　　四、考核评比制度

　　考核制度为按照工作等级高低作为学年末的优秀学生干部与积极分子、优秀干事、优秀志愿者评比标准，具体细则如下：

　　（一）全年例会

　　无缺席者或者因事假次数不超过1次为A级，以后每请假一次降一级别直至E，请假超过五次，无故缺席两次者，将予以除名。

　　（二）主动与主任交流本年级的不完善的制度

　　并提出自己的意见者，以及对活动策划内容，过程大胆提出自己的见解者，内部未来建设发展建议者，部门坚持每个月将做一次考核，打等级分（ABCDE）。

　　（三）每次做完活动，都会对每个参与者的表现打等级分

　　主要考核方面在志愿者工作态度、精神面貌、协调组织能力。

　　（四）对部门各个成员思想道德素质进行评价

　　品质修养、心理素质作一个总结，打等级分。

　　综合个人一年来的表现，将客观公正评比上述称誉。

　　五、会议制度

　　每周开一次例会，会议的出勤工作由策划组负责，会议记录也由策划组负责。

　　1、会议通知有实践组负责对有事请假者需本人以各种通讯方式向主任说明原因。

　　2、会议期间支持部门成员集体讨论禁止开小会，做小动作以及无关会议的事，遵守会议纪律。

临沂第十实验小学

　　20xx年3月16日

志愿者规章制度4

　　第一章总则

　　志愿者工作部隶属于团委是一个由有志者从事社会公益服务事业的在校生自愿参加的志愿服务团体，工作部以“用奉献点亮青春”为核心精神，将“学习、服务、奉献、沟通”作为自身定位，努力探求适合当代青年志愿者的发展道路，充分将知识赋予到生活工作中去，努力为学校跨越式发展贡献力量。

　　组织形式：

　　志愿者工作部下设置宣传组、秘书组、策划组、外联组。

　　宣传组：负责校内志愿者活动的宣传。

　　策划组：策划志愿者活动的形式及内容等。

　　外联组：负责与社会各界及其他院校的沟通联系，筹集活动的所需资金等。

　　青年志愿者工作部是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青年志愿者有责任，有义务让他们感觉。他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。如此，青年志愿者才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好部门内外互助、友爱的氛围非常重要！无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者工作部的工作，加强对我们学院青年志愿者工作部的管理，特定此章程。

　　第二章青年志愿者的权利与义务

　　1、成员必须履行的义务

　　（1）、遵守国家法律法规和校纪校规；

　　（2）、遵守本部章程，执行志愿者决议；

　　（3）、积极参加本部组织的各项活动，努力完成青年志愿者工作部委托的工作，维护青年年志愿者荣誉；

　　（4）、青年志愿者成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

　　2、成员必须享有的权利

　　（1）、在青年志愿者组织中有选举权、被选举权和表决权；。

　　（2）、对青年志愿者一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利；

　　（3）、有参加青年志愿者的各项活动的权利。

　　第三章职能概述

　　院志愿者工作部的职能：改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作；规划、协调、指导、组织我院各系部青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长；建立和巩固我院青年志愿者的服务基地：推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务；培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。

　　青年志愿者日常活动有为校园的'清洁、美化提供志愿服务，例如，清扫校园杂草，清除校园墙壁上的违禁粘贴物，整理教室桌椅等。针对一些节日、纪念日开展活动，例如，世界艾滋病日在学院开展预防艾滋病宣传活动。此外，工作部还予社会力量联系，定期开展大学生进社区志愿服务活动、慰问敬老院活动、绿的环保志愿活动等。充分践行志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，立足于校园，服务于社会，为推动学院志愿服务活动的深入开展不懈奋斗。

　　第四章管理制度

　　1、例会制度

　　部门会议每周五召开一次，主要检查本周工作开展情况是否存在问题并商讨解决对策，传达团委老师及部长会议精神，并研究工作的具体开展方案。

　　会议注意事项：

　　（1）与会人员须提早5分钟到场不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况不能参加会议，须提前部长请假，事后请假视为缺席。

　　（2）会议期间，应保持纪律肃静将手机关机或调成振动，不得接听手机，讨论非会议内容。

　　（3）与会人员必须穿带整齐，不允许穿背心，拖鞋。

　　（4）与会人员应带好纸笔并做好会议记录。

　　（5）与会人员在例会中可自由发言，充分阐述自己观点，但对决议务必坚决执行，不得擅自更改。

　　（6）例会结束后应将关好电灯、锁好门窗、锁好档案柜，将桌椅摆放整齐，保持周围环境整洁后离开。

　　（7）例会考勤情况作为评优凭证。

　　2、项目管理制度

　　（1）提案：每一个成员都可以提出各种各样的活动计划

　　（2）例会讨论：经例会详细讨论，通过的方可实行

　　（3）实施：由提案者作为项目组组长，由提案者所在组人员为成员，组成项目组。组长负责活动的计划，实施和总结，并有权协调各相关事项。

　　3、活动申请及活动监督和档案管理制度

　　管理各系部活动的申请、开展、监督、活动人员的签到、加时间、注册，由我部门专门管理，对各系的大小文件进行真实的记录和细心的的保管，对各系考核资料做到公平、公正、客观的记录，严禁对书面档案随意涂抹破坏，违者奖按照章程内的相关规定进行严厉处理。

　　第五章工作部成员任命、考核、评判制度

　　1、任命制度

　　（1）、为让志愿者会保持活力，每年对新生举行招新活动，招新时，由部长负责招新的具体事宜。

　　（2）、在学生会换届前部长必须对本部接班人进行重点培养，在换界时，把本部所有工作资料交与新任部长。

　　（3）、如有成员提前退出工作部，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的成员，工作部将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤消等处分。

　　2、干事考核制度

　　（一）考核目的

　　为加强和健全部门组织的自身建设，提升部门干事的工作积极性、提高工作效率，加强对干事的考核与监督，为后备干部培养提供依据，本会制定并实施干事考核制度。

　　（二）考核内容

　　干事考核分半学期与学期考核两部分。半学期考核主要包括干事例会出勤、活动情况、工作效率、贡献率等；学期考核在半学期考核的基础上进行，考核结果计入成员档案。

　　1、工作态度：例会出勤、每周一升旗出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等。

　　2、工作能力：工作绩效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议等。

　　3、学习成绩：干事必须在工作之外的时间，努力学习，不可出现挂科的情况。

　　（三）考核奖罚

　　1、本考核制度作为学校评优的依据。

　　2、本考核制度作为后备干部培养的依据。

　　3、考核内容

　　（1）团结精神和协助意识，成员之间不得存在矛盾，以全局为重。

　　（2）自觉保护学生会干部良好形象，在工作、生活中言行举止要得当。自觉保护志愿者工作环境整洁，不随意丢垃圾。

　　（3）集体观念强，不得缺勤本部门活动。

　　（4）积极参与公益性活动。

　　（5）爱护集体财产，不得损害集体财产。

　　（6）加强部门管理，部门内不得徇私舞弊，贿赂相受。

　　（7）遵守工作纪律，不得无故迟到、旷会，无故迟到3次内部通报批评，迟到超过5次、旷会超过3次、请假超过9次取消在任职务。

　　（8）按时优质完成工作任务，按时上交签到表，跟活动期间尽职尽责检查各系部活动情况。

　　第六章总结

　　一个部门的部门制度的完善与否，实施的力度的强弱，直接影响着部门的发展，只有认真贯彻好部门制度，认真遵守部门制度，才能培养出优秀的干事，优秀的干部，让优秀成为河北建材职业技术学院青年志愿者的一种习惯。

志愿者规章制度5

　　为了加强对工作组志愿者服务的管理，合理利用义务服务资源，规范和促进志愿服务的健康发展。根据有关法律法规之规定，结合机构组实际情况，制定本管理办法：

　　一、志愿者基本条件

　　志愿者申请条件：凡年满16周岁，有爱心、耐心、责任心人士，自愿从事志愿服务工作，承认工作组《章程》和与之配套的各项管理规章制度，遵守本工作组组织纪律，履行加入工作组手续，均可成为本工作组志愿者；

　　二、志愿者申请流程

　　招募——报名表接收——面试——确定名单 → 宣誓、吸纳

　　三、志愿者培训：

　　培训分为外部培训和内部培训两种

　　1、内部培训：志愿者加入后，由秘书组安排资深志愿者进行培训，并制定培训计划、实施培训、培训考核等所在机构组根据实际情况且不得超过一个季度将安排至少两次常规培训，培训内容主要是志愿者基础培训，包括学习工作组文件、志愿者服务技巧、宣传技巧、常见病知识、失独情况等；新志愿者必须参加其中至少一次培训，培训签到及知识考核均纳入志愿者考评范围；

　　2、外部培训：由办公室联系/确定社工、社会学、新闻及心理专家等进行外部培训、讲座或组织参加省/市/区 “志愿者培训班”。不断提高志愿者的业务素质和服务水平。

　　四、志愿者服务机构选择和参加服务的要求

　　根据工作服务性质，工作组分为不同小组。成为志愿者（含试用志愿者）可根据个人特长及意愿选择服务组别，志愿服务工作任务由失独机构组统一负责分配和考评，各组组长协助考评；

　　五、志愿者及小组管理

　　（一）志愿者管理

　　1.参与义务服务的志愿者应当遵守工作组《章程》以及与之配备的规章制度，完成工作组安排的志愿服务工作，维护工作组的声誉和形象；

　　2.志愿者在提供义务志愿服务时，应当佩带统一的工作组标志胸牌；

　　3. 志愿者因个人原因无故连续3个月不参加任何工作组志愿服务的或累计5次接受任务分配而无故不执行的将视作本人自行放弃志愿者资格。本人如需再参加的，需重新申请登记；

　　4. 新志愿者（实习志愿者或服务不满1年的）必须每季度参加至少一次的常规知识培训，老志愿者应定时参加工作组制定的培训计划以提升自身的'服务能力；

　　5. 志愿者应积极配合工作组服务工作，按时按量完成志愿服务任务；

　　6．不做损害工作组和他人的事；不歧视失独家庭；不故意刁难或推延志愿服务任务；做好保密工作，不得泄露工作组、家人及其他人员的资料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作组安排的有偿服务和违反工作组制度之事；不得以权谋私；

　　（二）小组管理

　　1.各小组每月月底应召开一次工作会议，总结本月工作和计划次月工作。

　　2.每月开一次例行工作组会议（前一个月26日至次月5日之间），总结上月工作及策划下月工作计划；

　　3.各组长全年出席工作组例行会议次数不满9次或连续3次因个人原因无故不参加的将取消组长资格；

　　六、志愿者档案管理

　　志愿者参加工作后，由秘书组统一对其编号，登记《志愿者工作服务记录卡》并将个人资料纳入志愿者档案管理；《志愿者工作服务记录卡》、由机构组统一印发，内容包括：日期、服务地点、服务机构、服务时间等；志愿者每次服务后本人填写《志愿者工作服务记录卡》并交机构社工签名，记录卡每季度末由各小组组长收齐交到机构组进行统计存档；每年12月4日将根据《志愿者工作服务记录卡》统计结果对外公布各志愿者全年志愿服务的次数、时长和内容；如有志愿者对自己的服务统计有疑问的应在20日前向机构组提出并查核，20日之后如无统计异议的将视作本人已确定；

　　七、志愿者表彰

　　1.在不违反国家法律法规、工作组《章程》以及配备的规章制度下，积极参加工作组志愿服务且在志愿服务中无重大差错，并符合以下条件者：参加志愿服务时间累计达到100小时者授予“一星志愿者”，累计200小时的授予“二星志愿者”，如此类推，累计满500小时的授予“五星志愿者”，累计满800小时的授予“终身志愿者”。

　　2.志愿者表彰的主要依据为《志愿者服务记录卡》和服务对象的评价及推荐；

　　3.工作组每年集中表彰一次星级志愿者和优秀支援单位；

　　4.工作组将向省社协推荐优秀个人志愿者、优秀支援单位参加相关表彰；

　　5.工作组将根据物资状况制定合理的“星级志愿者”奖励制度；具体奖励机制将在每年11月15日- 11月25日之间公布；

　　6.工作组每年向市有关政府部门推荐被评为“三星志愿者”以上或志愿服务满3年的志愿者，向其开据《志愿服务证明》以便获得国家“社会工作师”的考试资格。

　　八、工作督导

　　实行三级循环督导机制。具体实行方法是：主要负责人亲自带队组织一个三人抽样督导组。每个季度对志愿者的志愿任务服务人群人群进行30%抽样寻访；工作组设立巡查员在每个季度对志愿者的机构干预人群进行50%抽样寻访；督导员要在每月对志愿者的机构服务人群人群进行100%抽样寻访的三级督导制度，这样可以对志愿者在干预中出现的问题和不如人意的地方可以及时协商解决，可以在短时间内将问题和缺点消灭在萌芽状态。这样可以保质保量的完成工作组各项任务。我们每个服务小组至少2人以上，干预使用专业表格进行记录，如实记录现场服务的具体内容和出现的问题，作为日后改进总结的依据，记录由另一名志愿者核查。

志愿者规章制度6

　　第一章总则

　　第一条为贯彻落实国务院《全民科学素质行动计划纲要》和《中华人民共和国科学技术普及法》，大力实施素质工程，为社会提供科普志愿服务，提高公民的科学文化素质，特制定本办法。

　　第二条郑州科技馆为郑州市科普教育基地，是开展社会性、群众性、经常性科普活动的场所，是普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的重要载体。科普志愿者遵循“奉献、友爱、互助、进步”的志愿准则。

　　第三条郑州科技馆负责组织实施本办法，本办法适用于科普志愿者。

　　第二章服务范围与形式

　　第四条科普志愿者服务范围

　　（一）重大科普活动；

　　（二）馆内日常科普活动。

　　第五条科普志愿者服务形式

　　（一）组织、引导观众参观；

　　（二）展厅演示及讲解；

　　（三）表演剧的演出；

　　（四）展厅秩序的维持。

　　第三章权利与义务

　　第六条科普志愿者的'权利

　　（一）参加本馆组织的科普活动，为公众提供科普服务；

　　（二）就科普志愿服务工作，可对本馆提出意见和建议；

　　（三）可获得从事科普志愿服务的交通、误餐补助，标准由本馆定。

　　第七条志愿者的义务

　　（一）履行科普志愿者的服务承诺，科普志愿者服务为义务性质；

　　（二）科普志愿服务至少为5次/年，根据本馆活动安排定；

　　（三）服从管理，按照本馆的安排积极参加科普服务活动；

　　（四）不得以科普志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

　　（五）自觉维护本馆科普志愿者的形象。

　　第四章申请与注销

　　第八条科普志愿者的申请以自愿为原则。

　　第九条凡年龄在18周岁以上的公民，热心科普事业，自愿利用自己的时间、知识、技能和体能等资源，志愿为科学技术普及工作提供义务性的服务，可填写《郑州科技馆科普志愿者申请表》申请加入。

　　第十条申请者经本馆批准确认，即可成为本馆科普志愿者。

　　第十一条科普志愿者若要求退出，须向本馆提出书面注销申请。

　　第五章日常管理

　　第十二条本馆常年接受科普志愿者加入的申请。

　　第十三条本馆建立科普志愿者人才信息库，实行分类管理、统一调配的机制。

　　第十四条本馆科普志愿者参加服务活动，须穿戴志愿者统一服装，服装由我馆提供。

　　第十五条本馆科普志愿者参加服务活动，要遵守工作纪律，自觉维护工作秩序，按时上下班，工作时间由馆内统一安排。

　　第十六条本馆对在开展科普活动中提供良好服务、表现出色的志愿者，采取以下鼓励办法：年底进行考核，以20%的比例选出年度的优秀志愿者，并颁发证书。

　　第十七条本馆对不履行志愿服务条款的，或者因其个人行为对本馆造成严重不良影响的，本馆可视情况采取提醒、教育或者取消其资格的措施。

　　第六章附则

　　第十八条本办法由郑州科技馆展教部负责解释。

　　第十九条本办法自发布之日起施行。

志愿者规章制度7

　　第一章总则

　　一、为促进和规范服务中心志愿者(义工)(以下简称志愿者)的各项工作，全面推进社区义工事业的健康发展，弘扬社会主义道德风尚，促进社会和谐，参照相关法律、法规，结合中心的实际情况，特制定本制度。

　　二、中心志愿者服务的宗旨是通过志愿者服务的形式，发挥志愿者的爱心、才能与社会责任感，为中心辖区乃至整个社会创造一种“守望相助”的氛围。

　　三、国际社会关于志愿者的定义：“志愿者(volunteers)”一般是指基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感而从事公益事业的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或强制外力驱使，在职业之外自愿为社会、社区和他人提供服务和帮助，同时获得自我提升、自我实现的人。

　　四、中心为志愿者活动的组织和管理机构，对志愿者工作进行指导和管理，加强志愿者工作的机制建设，不断完善中心志愿者服务体系。

　　第二章招募与注册

　　五、招募志愿者应当具备下列条件：

　　1、年龄在10周岁以上;

　　2、自愿从事志愿者服务，遵纪守法;

　　3、符合志愿者活动要求的身体条件;

　　4、具有相应的服务能力;

　　5、具有相应的民事行为能力。

　　六、招募工作应坚持公开招募、志愿报名、实名注册的基本原则。

　　七、招募方式：

　　1、网上下载申请表，通过电子邮件注册。

　　2、前往中心现场注册。

　　八、注册：

　　1、申请人提出注册申请，填写书面或电子档注册登记表。

　　2、志愿者服务队对申请人情况进行初步审核后，建立志愿者服务档案。

　　总则

　　第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

　　第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招;社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。

　　第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。

　　第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。

　　第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。

　　第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。

　　第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：

　　第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。

　　第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。

　　第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献!

　　第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。

　　第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。

　　第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。

　　第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。

　　第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。

　　第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。

　　1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。仪表端庄、举止稳重。

　　2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。

　　第三章、经费

　　第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。

　　第二条：本志愿者队伍经费来源主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。

　　第四章、登记制度服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。

　　第五章、档案管理制度

　　1、建立青年志愿者档案，掌握青年志愿者的.基本情况、服务特长及志愿服务意向。

　　2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。

　　3、根据服务对象的需求及青年志愿者的服务意向，建立青年志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。

　　4、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的具体情况进行记录。

　　第六章、培训制度

　　1、服务站定期组织青年志愿者开展各项理论和技能培训，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高青年志愿者的服务水平。

　　2、服务站定期邀请党政领导、青年志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。

　　第七章、监督检查制度

　　1、组织指导和协调各青年志愿者服务队及青年志愿者完成团组织和上级青年志愿者协会统一部署的任务。

　　2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查青年志愿者服务情况并记入服务档案。

志愿者规章制度8

　　第一章总则

　　第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。

　　第二条社区志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。

　　第三条社区志愿者是在本办事处各社区志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

　　第二章机构和职责

　　第四条志愿服务组织机构由社区总支自愿者服务队和各社区志愿者服务队组成。

　　第五条志愿者组织机构的职责：在上级党组织的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

　　第六条一个规范化的社区志愿服务队必须具备“八个有”：

　　有统一的标识〈统一悬挂“XX社区志愿服务队”标牌〉；有必要办公场地和办公设备；有一支相对稳定的志愿者队伍；有志愿者和服务对象的档案；有相对固定的服务项目；有一个相当稳定的服务基地；有完整的活动计划；有规范的规章管理制度。

　　第三章志愿者的注册与管理、权利与义务

　　第七条志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

　　第八条注册志愿者的基本条件：凡18周岁以上的个人，志愿从事志愿服务工作，并具有相应的`服务技能，承认志愿者协会章程，履行入会登记手续，接受入会辅导，均可到社区志愿者组织申请。

　　第九条注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到所在社区志愿者组织填写注册登记表，所在社区志愿者组织按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

　　第十条志愿者和志愿者组织享有以下权利：

　　（一）志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训；

　　（二）志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求志愿者组织的帮助解决；

　　（三）志愿者组织根据志愿者所从事志愿活动的需要，可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险；（四）志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

　　第十一条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务：

　　（一）在法律法规规定的范围内开展志愿服务；

　　（二）遵守志愿者协会的章程；

　　（三）完成志愿者组织安排的服务工作等；

　　（四）维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量；

　　（五）开展志愿服务时应当佩戴统一的标志。

　　第四章服务范围和重点对象

　　第十二条社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。

　　第十三条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。

　　第五章保障与奖励

　　第十四条社区要确保有专门的志愿服务工作场所、配备必要的办公设施。

　　第十五条社区志愿服务活动的经费可接受社会捐赠和资助。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。经费的筹集、使用和管理依法接受镇人民政府有关部门的监督。

　　第十六条社区党组织、居委会要落实专人分管志愿服务工作。

　　第十七条各级党、团组织要加强自身建设，积极参与社区志愿服务工作，在社区志愿服务中发挥主体作用。

　　第十八条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织等统一纳入社区志愿者服务管理体系，接受社区志愿者组织的协调管理。

　　第十九条建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。注册志愿者每年至少要参加5小时的志愿服务。

志愿者规章制度9

　　第一条【原则】为规范“拍卖阳光”计划公益活动的管理工作，加强志愿者管理，根据志愿者管理规定特制定本制度。

　　第二条【核准登记】志愿证用于证明已经注册了的志愿者的身份，用以记录注册志愿者参加志愿服务的时间、内容及服务后，由服务对象或单位提供志愿者的'服务时间、服务内容的证明。

　　第三条【宣传动员】在接到活动任务后，将任务的宗旨、活动时间、地点及内容提前通知需参加的活动小组组长后，由活动组长根据实际情况制定出自己的行动计划，上报审核同意后，再由各小组实施。

　　第四条【组织服务】有建设性建议的志愿者可以向小组长也可以直接向负责人报告；每次活动后，小组负责人汇报完成情况和出现的问题；对不遵守志愿者协议者按协议规定处理

　　第五条【管理培训】对志愿者进行志愿服务基本理念培训，定期向志愿者提供志愿服务相关技能等方面的培训，向志愿者骨干提供专门的培训，提高志愿者的服务能力和综合素质。

　　第六条【考核评价】以参加活动的积极程度和每次活动中被服务对象的评价为标准。

　　第七条【奖励与惩罚】能够准时参与活动并且积极服从组织分配者计分；参与活动能力突出者给与奖金奖励。造成一定影响着取消会员资格；造成一定损失者取消会员资格并追究责任；连续不参与活动5次者取消志愿者身份。

　　第八条【保障与权益】志愿者在需要帮助时，应优先得到志愿者组织和其他志愿者的服务。

　　第九条【附则】本制度的修改、变更、解释权属于“拍卖阳光”计划团队负责人；在特殊情况下由队员投票决定部分内容的修改、变更、解释。

志愿者规章制度10

　　校园捐助站是志愿者、爱心师生与受助者之间互动交流的窗口，是展示志愿者以及爱心师生形象的平台。为规范捐助站的秩序及信息发布行为，促进捐助站的健康发展，根据有关法律法规的规定，并结合捐助站实际，制订本规定。

　　第一章总则

　　第一条捐助站全称为师院学生会志愿者工作部爱心物资捐助管理站，隶属于师院学生会。

　　第二条捐助站以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为核心，本着“服务大局、奉献社会、温暖他人、彰显爱心”的宗旨，以“让志愿者的爱如阳光般温暖每一个人”为口号，致力于帮扶社会弱势群体，从而推进师院志愿者体制的'完善、师院精神文明建设和和谐校园的全面发展。

　　第三条捐助站的长期发展目标是拥有特色的组织文化，规范的管理体制，高素质，高效率的团队，一个能为爱心师生提供捐助平台、为他人提供帮助乃至为社会做出贡献的组织。

　　第四条捐助站贯彻“成员主抓，广泛参与”的方针，即每次活动除志工部成员必须参加外，凡是有热情、有奉献精神的师院学子均可参与。

　　第二章成员职责

　　第五条捐助站成员的资格

　　1、具有志愿奉献精神，热爱志愿服务公益事业；

　　2、认同捐助站的理念，拥护捐助站的宗旨，遵守捐助站的规定；

　　3、有能力推动相关事业的发展。

　　第六条成员享有的权利

　　1、制定、修改和完善捐助站有关管理规定；

　　2、参加捐助站的有关活动；

　　3、对管理团队的工作进行审议、监督，提出建议和批评。

　　第七条成员应履行的义务

　　1、遵守捐助站的规定，执行管理站的决议；

　　2、参加捐助站活动，维护捐助站的形象，并为推动捐助站事业发展尽力；

　　3、对管理团队的工作提出意见和建议；

　　4、维护捐助站合法权益，反映捐助站意愿和要求。

　　第三章奖惩方案

　　第八条本站将出台严格的考核体系，对所有认真负责、踏实肯干、表现突出的青年志愿者给予肯定及一定的嘉奖；

　　第九条对于在工作中缺乏主动性和责任感的会员给予批评警告处分。

　　第四章资料管理制度

　　第十条本站重要会议记录，考勤相关资料及各项活动的书面材料应及时整理并分类归类；

　　第十一条由专人负责记录，整理、保管捐助活动的相关物资；

　　第十二条定期汇报及在网络上公开物资的管理、发放情况。

　　第五章附则

　　第十三条捐助站所有管理成员承认并确保捐助站的终生公益性质、非盈利性质和非政治性质。[实用文档]任何管理成员不得以捐助站的名义从事任何私人性质、商业性质、政治性质及一切不符合国家法律法规和捐助站管理规定的活动；

　　第十四条凡在捐助站内发布的任何信息，务必使用健康、文明、礼貌的文字、数字、图片、声音、影音、视频及符号语言等(但不仅限于此)表示，务必遵守网络道德及捐助站管理规定。成员承担一切因自己的行为而直接或间接导致的行政、民事或刑事法律责任。

　　第十五条本制度未经事宜由师院学生会志愿者工作部负责补充，修改；

　　第十六条本制度的解释权归本站所有；

　　第十七条本制度自发布之日起有效。

志愿者规章制度11

　　第一条、任何志愿者不得借本团队名义发起、组织、参与非团队批准的.活动。

　　第二条、不得在团队拉拢队友，参与传销、宗教、证券等任何形式的组织。

　　第三条、不得散布、传播非法言论、不道德思想等误导队友，诽谤政府、团队等。

　　第四条、不得借团队名义谋得私利，非法集资或进行社会募捐。

　　第五条、积极参与团队活动，对长期不参加活动人员根据团队考核制度予以清退。

　　第六条、服从团队安排，对不理解、不支持的事宜通过正规途径反映问题，不应因个人思想而影响他人，情节严重者予以清退。

　　第七条、不得私自组织选举、拉帮结派等，遵守团队组织架构。

　　第八条、作为志愿者不得沾染毒品、参与赌博、组织淫秽、盗窃、诈骗等违法行为，一经查实团队予以清退。

　　第九条、不得挪用、专用捐助物资、善款等，已经发现予以清退。

　　第十条、不得借用本团队名义或以队员为主要成员的QQ群，不听劝告者，或给团队造成不利影响者予以清退。

志愿者规章制度12

　　第一章：总则

　　第一节性质

　　青年志愿服务总队宣传部由青年志愿者服务总队直接领导，受武汉科技大学团委监督，向武汉科技大学志愿者负责的宣传组织。宣传部坚持以正确的舆论为导向，立足本职，拓宽视野，全面开展总队的各项宣传工作。

　　第二章组织结构

　　第二节人员设置

　　青年志愿者服务总队宣传部由部长一名、副部长二名、宣传部委员15人组成。

　　第三节部长主要职责

　　1、部长领导并负责宣传部的整体工作，对宣传部工作进行总体规划及制定月度工作计划，并制定完善的工作制度。

　　2、部长审核宣传部的各种文稿，并决定是否签发。

　　3、参加青年志愿者服务总队部长会议，召开宣传部内部例会。

　　4、部长对宣传部相应的其他工作有领导权和决策权。

　　5、正确引导委员进行工作，及时处理宣传部委员的工作问题，并协调好委员的关系。

　　第四节副部长主要职责

　　1、副部长协助部长组织宣传部日常工作，及时向部长反映宣传部的最新动态，提出对宣传部工作的意见和建议。

　　2、副部长负责宣传部的总体考勤工作，督促各委员日常工作的开展。

　　3、副部长负责宣传部的委员培训，拟定培训方案，组织委员进行宣传技能的培训。

　　4、配合部长的工作，并完成部长布置的任务。

　　第五节宣传部委员主要职责

　　1、宣传部委员的工作受部长和副部长的直接领导和监督，工作必须对总队宣传部负责。

　　2、及时完成部长安排的工作任务。

　　第三章部门职能

　　第六节宣传工作是总队工作的前线，是我总队与外界联系、交流的纽带。能准确的宣传志愿者的中心工作。

　　第七节广泛地收集资料，集思广益，认真完成重大纪念日、节日或重要活动的宣传工作。

　　第八节加强宣传部的队伍建设和总队的形象建设。

　　第四章工作要求

　　第九节作为宣传部成员，需做到以下几点：

　　1、任务繁重时，各成员要互相帮助、互相体谅，服从安排。

　　2、对待工作认真负责，不敷衍了事。

　　3、每次进行海报工作时要细心仔细，每次完成作品后要耐心校对，确认无疏忽错漏之后方可张贴海报。

　　4、每次出宣传板要想好预案，做宣传板时要求速度快，分工明确。

　　5、每次进行会场布置工作前要先对活动场地进行大致踩点，然后完成布置方案并组织其他成员有序进行工作。

　　6、各成员要积极配合培训的顺利展开，按时完成任务，努力提高自身能力与素质。

　　第十节宣传部通过组织和协助举办各种形式的活动加强学院的宣传工作，加强校内外对宣传部的.了解和信赖。

　　1、活动举办之前，该项活动的负责人应制定详细的活动策划，以书面形式上报主席团，由校团委审批。

　　2、活动结束之后，该项活动的负责人应及时总结活动中出现的问题及其他状况，从实践中汲取经验与教训，并进行书面总结。

　　第十一节每个学期，宣传部成员都要对本学期的工作进行规划与总结。

　　1、每学期初，本部全体成员须递交本学期的工作计划与建议，部长根据计划拟订宣传部总工作计划。

　　2、每学期末，各成员须递交一份学期工作总结，部长收集分析后拟订宣传部本学期工作总结。

　　第五章会议制度

　　第十二节为适时总结经验，改善工作，形成统一、正确的近期工作计划，及时、准确、有效的组织管理宣传工作，宣传部定期召开宣传部会议。

　　第十三节部门每周定时召开部门会议，会议内容、时间等由部长决定；会议应有专人记录，并在整理后归档；

　　第十四节会议的组织要求

　　1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。

　　2、会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序

　　3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰

　　4、会前组织签到，做好会议记录

　　5、会议形式：对本周工作总结，汇报下周工作计划，提出并讨论问题，工作经验交流。

　　第十五节会议的纪律要求

　　1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向部长请假。

　　2、要保持良好的会场秩序。

　　3、严禁会上使用手机、吃零食。

　　4、会议上语言文明，衣着得体，整洁

　　5、开会时期，要保证会议室的安静，不要在会议场所大声喧哗。

　　第六章委员培训制度

　　第十六节根据部门的发展与需要，为了提高宣传部的整体素质，我们内部还将进行有针对性的培训，具体内容有书法培训、绘画技能培训及会场布置技能培训等。

　　第十七节可实行的培训要求委员定期交一份作品和培训总结等。

　　第十八节培训的频率由总队工作及实际情况而定。

　　第七章奖惩制度

　　第十九节宣传部对有突出贡献的同学经认定后将在综合测评中进行加分鼓励、颁发证书奖励或在总队通报表扬。

　　1．对工作认真、表现突出的成员，给予年度评优、评先优先考虑。

　　2．对于工作创新、上进的成员，给予年度评优、评先优先考虑。

　　3。部门内对各成员建立奖惩档案，学年末上交总队。

　　第八章附则

　　第二十节宣传部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。

　　青年志愿者服务总队宣传部

志愿者规章制度13

　　协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求：

　　一、例会纪律与要求：

　　1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场；

　　2、到达会场后安静的等待点名；

　　3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；

　　4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。

　　二、活动纪律与要求；

　　1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记；

　　2、听从协会的.分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明（仅限于报名参加者）；

　　3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；

　　4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的资料与物件（比如：报到表是否填写，志愿者服务证等）。

　　三、积分规则：

　　每参加一次活动可根据活动的大小给予1～5分不等，一般的活动参加一次积两分。

　　四、奖惩制度：

　　1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励；

　　2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理；

　　3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚。

志愿者规章制度14

　　奖励目的：

　　为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多优秀的志愿者投入到志愿者服务行列，特此白沙湾社区创建志愿者奖励机制。

　　奖励形式：

　　（1）授予星级志愿者称号（小册子）

　　（2）颁发证书

　　（3）工作表现优秀者根据能力给予一定工作职务

　　（4）每月举行志愿者活动，每年不定期举办培训讲座

　　奖励细则：

　　1.星级志愿者评比标准。

　　（1）参加一次志愿者活动满1小时以上为一分，一个年度积满50分为一星，以此类推，最高为五星即 50分=☆

　　100分=☆☆

　　150分=☆☆☆

　　200分=☆☆☆☆

　　250分或以上=☆☆☆☆☆

　　（2）一个年度志愿者服务工作满120小时为一星，以此类推，最高为五星即

　　120小时=☆

　　240小时=☆☆

　　360小时=☆☆☆

　　480小时=☆☆☆☆

　　600小时或以上=☆☆☆☆☆

　　每个年度评一次，两种评比方式根据每个志愿者的情况以数量多的方式作评比。根据对部门的贡献可适当加分，评选不单以活动能力评论，还将以其表现是否符合志愿者行为作为参考。根据志愿者工作完成情况分为优、良、中、差四个等级，“优”折加2分，“良”者加1分。

　　志愿者须在每年12月1日前交回小册子给白沙湾社区统计时数或分数，进行年审，以便参加志愿者评选，逾期将不予受理。

　　2.证书颁发标准

　　以星级志愿者为标准，积极参加活动、努力完成交办的任务并取得显著成绩的个人和团体，经讨论决定，给予表彰和奖励；关心、支持和参加志愿者活动并为志愿者事业作出突出贡献的.集体和个人可授予荣誉证书。每年审核评选一次。

　　优秀志愿者奖，评选条件：

　　热爱青年志愿者工作，有较强的事业心和工作责任感，工作积极肯干，作风踏实，立足本职，无私奉献，能为集体多做好事。在青年志愿者中有较好的影响，乐于助人，关心他人。

志愿者规章制度15

　　本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和奖励制度六大项：

　　1、人员表现

　　1.1、全体成员本着为同学服务的原则，认真，负责；

　　1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议，再请求上级领导批准后方可举行；

　　1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；

　　1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务；

　　1.5、尊重主席团和各部长，尊重本中心所做的正确决定，若有不满可正面提出；

　　1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议，分配给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；

　　2、考核制度

　　2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动，每次例会要按时到位；

　　2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。 2.

　　3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达三次者，给予退会处理；各（正、副）部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，给予停职处理； 2.4、中心十一月底进行中期考评，届时工作积极优秀者将提拔，并作适当奖励；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。

　　3、会议制度 3.1、会议章程

　　3.1.1、中心负责人例会：主席团成员及各部长副部长每两周一次例会，会议周四晚9：20在三教100举行，由主任主持会议；

　　3.1.2、部门内部会议：各部门内部每两周开一次会议，会议时间地点各部门自定，由部长主持会议，并于负责人例会上向主席团汇报；

　　3.2、会议内容

　　3.2.1、中心负责人例会，各部门总结前段时间的工作，并对后段时间工作作安排；

　　3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排；

　　3.2.3、需报账的成员周四晚上9：20后到三教100找办公室报账。

　　3.3、会议要求

　　3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录，各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。

　　3.3.2、每次会议的时间要求不超过50分钟，各部可视具体情况适当加长或压缩。

　　4、事务记录制度

　　事务记录制度由办公室负责完成，各部门需积极配合。记录内容包括：出勤记录、会议纪录、财务收支情况、中心日常事务、中心重大活动的情况、工作总结。指定到各部的办公室部委还需为自己所负责的部门建立工作档案；