考勤纪律管理规章制度

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的考勤纪律管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　为了加强我校教职员工劳动纪律，保证学校教育教学工作正常进行，特制订岳西中学劳动纪律制度.

　　一、出勤

　　1、学校教职员工一律按学校作息时间表按时上下班，不得迟到或早退。

　　2、上课教师一律按铃声上下课，不得无故迟到、提前下课、拖延下课。

　　3、学校、部门、年级组召开的各种会议，必须按时参加，不得迟到、早退、缺席。

　　4、学校、教研组、备课组举行的各种教研活动，必须积极参与，不得迟到、早退、缺席。

　　5、学校、年级组举办的各类活动，不得迟到、早退、缺席，不得无故推诿安排的各项工作任务。

　　6、学校、部门年级组、班级负有值班任务的行政人员、班主任、教师。在值班时间内须认真做好值班工作，不得离岗、缺岗。

　　二、坐班

　　1、教职员工的正常坐班时间为上午一、二、三节，下午一、二节。在此时间内教职员工一律在办公室坐班，不得迟到、早退、缺席。

　　2、在规定的坐班时间内不得从事与学校教育教学工作无关的其它事情。

　　三、请假

　　学校教职员工因事因病需要请假的，必须办理好请假手续，方可请假离岗。

　　1、请假手续

　　需要请假的教师一律到教务处办理请假手续，然后将请假条交相关负责人签字批准，再将请假条交教务处归档后方可准假离岗。

　　2、批假手续

　　半天以内由年级组长审批，一天以内由教务主任审批，两天以内由主管校长审批，三天以上由校长审批，一个月以上由教育局审批，未经请假作旷工处理。

　　四、处罚

　　1、上班迟到、早退、缺席每次扣月岗位津贴5元

　　2、上课迟到、早退每次扣月岗位津贴10元，旷课一节扣岗位津贴30元

　　3、旷工一天扣除月岗位津贴50元

　　4、参加会议迟到、早退每次扣月岗位津贴5元，旷会每次扣月岗位津贴10元

　　5、参加教研活动迟到、早退每次扣月岗位津贴5元，缺席每次扣月岗位津贴10元

　　6、不按时完成学校临时性任务的教师每次视情节轻重扣除月岗位津贴10—30元

　　7、病事假每天扣除月岗位津贴15元，请假满一个月的教职员工当月的月岗位津贴全部扣除。

　　为规范公司内部管理、严肃劳动纪律，维护正常工作秩序，培养良好的工作作风，特制定本制度。

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