劳动合同书

　　随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的劳动合同书范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　招聘方（简称甲方）：______

　　受聘方（简称乙方）：______

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为____ 年（或____ 个月），从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二条 试用期限

　　试用期限为____个月（或____年）。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

　　第三条 工作时间

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

　　第四条 劳动报酬

　　（一）乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或

　　职务确定月薪。（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。）

　　（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第五条 劳动保护。

　　（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

　　第六条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

　　（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

　　第七条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　本合同于___年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按

　　解决：

　　（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，

　　（2）依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份。

　　甲 方：______乙方： ______

　　____年____月____日___年____月____日

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