解聘合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的解聘合同范本，希望能够帮助到大家。

解聘合同范本1

　　用人单位（甲方）：XXX有限责任公司

　　劳动者（乙方）： 身份证号：

　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：

　　1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

　　2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

　　3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

　　4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

　　5、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。

　　6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。

　　7、乙方离开甲方的`公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

　　8、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　年月日 年月日

　　附：

　　1、辞职申请书1份；

　　2、收条1份；

　　3、身份证复印件1份。

解聘合同范本2

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因XXXX原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　年 月 日 年 月 日

　　备注：

　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘合同范本3

　　甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________

　　乙方（姓名）______________

　　性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

　　（单位公章）

　　____ 年__ 月__ 日

　　乙方签字：

　　____ 年__ 月__ 日

解聘合同范本4

　　企业名称(甲方)：________

　　职工姓名(乙方)：________

　　甲乙双方于____ 年__ 月__ 日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

　　另：

　　(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)

　　甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

　　法定代表人________(或委托代理人)：________

　　____ 年__ 月__ 日 ____ 年__ 月__ 日

　　律师__________：

　　你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　____ 年__ 月__ 日

　　签收:

　　____ 年__ 月__ 日

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