正规人力资源劳动合同

　　随着人们法律观念的日益增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的正规人力资源劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。

　　甲方（用人单位）：_________________

　　法定代表人：____________负责人:________________

　　联系电话:_______________联系地址：_______________

　　乙方（劳动者）：________________

　　性别：________________民族：_________________文化程度：_________________

　　身份证件名称：_________________证件号码：_____________________

　　户籍地址：__________________邮政编码：___________________

　　居住地址：___________________邮政编码：_______________________

　　通讯地址：________________邮政编码：______________________

　　【律师提示】方便甲方顺利向乙方送达相关文书，避免因无法送达带来的法律风险。

　　固定电话：______________手机：__________________电子邮箱：_________________-

　　紧急联系人：____________________联系方式：_____________________

　　本单位起始工作年限：

　　甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同，合同期至___年___月___日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　第一条（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商，双方同意自___年___月___日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计__________￥元（大写：人民币）。

　　第三条社保、公积金缴交至___年___月止。

　　第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

　　第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：___________乙方（签字）：________________

　　法定代表人:__________________

　　___年___月___日___年___月___日

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