足疗技师学技术合同
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现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编帮大家整理的足疗技师学技术合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
足疗技师学技术合同范本1
甲方：_______（以下简称甲方）
乙方：________（以下简称乙方）
甲方______________________________聘请乙方搓背技师由领班_________带领技师在_________浴场专业足疗、头疗、捶腿、捶背、修脚、拔罐、刮痧、刮脚、捏脚、采耳等杂项工作，聘请期限一年，经双方协商同意特定立下协议：
1．乙方工作人员遵守并服从甲方《技师管理制度》的各项规章制度。
2．乙方安排工作人员，遇季节予以增减，增减由甲乙双方协商后商定，工作人员由乙方安排。
3．乙方工作及卫生区域为：工作区域以三楼休息厅为主，各房间内工作为附。卫生区域为三楼休息厅，卫生用品公司提供。
4．乙方在工作区域内人身安全由甲方负责，乙方工作人员以每人压10天的`工资作为甲方的风险押金，合同期满如数返还，甲方不得无故拖欠。
5．提成乙方工作人员按照所创工作业绩的百分之四十五作为提成工资，工作用品及工作耗品由公司提供，税收公司提供。本着双方互利互惠的原则，公司推出的各项营销或卡类打折，甲乙双方共同承担。
6．工资结算每10天结算一次，由甲方统一付给乙方代理人，结算按消费单签字或盖章为准，到期当天结算，不得以各种方式推拖，乙方工作人员内部工资分配甲方不于干涉，否则按甲方违约处理。
7．乙方人员住宿、用餐自理。
8．其他未尽事宜双方协商解决，本协议一式两份，自双方签定生效。
甲方签字：________乙方签字：_____
_____年_______月________日
足疗技师学技术合同范本2
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着平等协作、共同努力、尽职尽责的原则，以创造企业与个人最大化的经济效益目
标，经甲、乙双方协商就合作关系期间的相关事项做出如一约定：
一、 _技能与服务
1、乙方技师必须业务过硬（语言交流、礼貌礼节、服务基本手法等）。
2、技师在服务的过程中必须严格遵守公司的管理要求，如有违反，后果技师自行负责。
二、管理事项
1、乙方人员接受甲方的管理，对于有违反，不服从管理，因个人原因给甲方造成损失的，甲方将追究相关责任，并按相关规定对当事人进行处罚。
2、其他管理工作事务由甲方负责人协同乙方负责任具体协商解决。
3、乙方员工的薪金发放由甲方负责人具体负责，不得故意拖欠_____.克扣技师工资。
4、甲方收取乙方协议保证金伍佰元整。协议到期如数退还，续签再议。
5、甲方提供乙方技师待岗休息和值班的地方，使用空调按总费用的______%计算。
6、甲方必须定期发放工资，每半月发放一次，每月两次_______号_______号为工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠工资。
7、乙方所从事的服务项目提成比例按价位金额________%提取，足疗按________元/个分成计算，刷卡消费的项目在_______%分成的基础上乘以_______计算。
8、乙方每位技师每月应向公司上交_______元的伙食费。
9、乙方所使用的物品、项目所用的材料由甲方承担。
10、甲方负责人每日同财务人员对单一次。
三、其他事项
1、乙方的着装、必需统一安排（包括仪容、仪表等）
2、由于手法、礼貌、态度不好造成顾客投诉的、技师自买单并加罚。
3、看错手牌开错手牌，除赔单外并加罚。
4、没解释清楚服务项目和价位者，造成顾客投诉的`，技师自买单并加罚。
5、当值班卫生不合格，物品摆放不整齐，布草处理不及时，罚金_____元起。
6.在正常经营过程中，乙方（含乙方技师）的朋友、熟人在公司消费乙方不得利用自己的便利条件为自己的朋友、熟人变通服务或减免费用，如有此行为，甲方将乙方处_______元/次的罚款。
四、双方解除协议、违约等事项
1、乙方技师连续遭客人投诉，已经严重影响到公司的服务和声誉的，甲方有权单方解除本协议，同时，有权扣除乙方的保证金。
2、其他客观情况的出现，需要双方解除合同的（如不可抗情况的出现等）
3、甲乙双方在协议期内，任何一方有单方原因违约而给对方造成的经济损失的，由违约方承担。
五、协议有效期
如______年_____月______号前乙方提出辞职视为违约行为，未结工资及本合同保证金作为本合同违约金（或扣除_____元）
本协议一式_____份，双方代表各持有_______份，其他未尽事宜双方协商后可作补充，补充协议与协议同等效力。
甲方：______乙方：
签约人：________签约人：
足疗技师学技术合同范本3
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：______________性别：______
出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________
此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
签约岗位：
□足疗技师□泰式技师□客服员□主管
第一条：劳动合约类型及期限：
一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条：工作内容与工作地及要求：
一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和工作休假
由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬：
一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：
三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6分。
1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。
2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。
第五条：福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
奖金方式：
奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。
三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。
第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：
一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。
二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。
四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。
五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。
六、乙方有严重违反甲方规章制度的。
七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事责任的。
十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第九条：双方预定的其他事项：
1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的'商业秘密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。
2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。
3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。
4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。
5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司规章制度）
第十条：其他：
一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。
二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。
三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。
四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。
五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。
甲方（签字）：乙方（签字）：
法定代表人（签字盖章）：
___年___月___日___年___月___日
足疗技师学技术合同范本4
甲方：企业组织代码：
乙方：身份证号码：
甲乙双方本着互惠互利的原则，在公平、公正的基础上进行合作，为保证双方的权利、责任和利益，经平等协商达成以下共识：
一、乙方在甲方场所内开设桑拿、保健、助浴足疗等服务项目。乙方提供的人员具有相应的专业知识、技能过硬，操作规范，身体健康。
二、乙方在服务操作中，应提供正常的`服务，不得超出范围经营，不得向客人索取小费。
三、乙方应自觉保持甲方提供居住和休息房间的卫生，做好防火安全意识，注意保持房间内的各种设施。
四、甲方应保障乙方人员在公司范围内的人身安全，乙方人员在服务过程中与顾客发生矛盾纠纷事宜，应由甲方出面交涉。
五、因经营需要产生的人员变更由乙方执行，在保证乙方人员收入不低于6000元/月的情况下甲方方可要求乙方加派人手（按乙方服务人员金额的40%计算），应聘乙方项目服务人员由乙方出面接待，录用与否由乙方决定。
六、乙方人员服务所用消耗品由乙方自备，所需固定设备由甲方提供。
七、甲方需向乙方提供乙方服务人员待岗及休息室，乙方承包人需单独提供一间。
八、甲方需向乙方支付乙方人员服务项目的总金额的百分比作为乙方报酬，具体百分比由双方协商商定，具体为甲方占45%，乙方占55%。
九、为双方互惠合作，甲方准时每10天给乙方结算一次，每月2号、12号、22号结算，不得以任何理由拖欠，否则视为甲方违约。
十、甲方不得绕过乙方承包人，直接向乙方服务人员直接发放提成，否则视为甲方违约。
十一、乙方人员在甲方公司内吃住需向甲方缴纳食宿费，具体为每人每月200元，按实际天数计算（注：20____年3月1日--20____年6月1日期间免收）。
十二、甲方应保障乙方人员的收入，具体为每人每月收入不低于5000元，油压技师月收入不低于12000元，按该服务人员总金额的40%计算，不足部分应由甲方下月初准时补足。
十三、双方签定此合同，乙方需向甲方缴纳20000元作为工作押金，合同期满应无条件退还乙方，具体支付方式由双方协商解决。
十四、除双方合同约定费用外，乙方不承担其它任何费用。
十五、本次合作双方设定期限为：20____年3月1日--20____年4月1日，中途任何一方提出终止合同需提前一个月以书面形式通知对方，给对方充足的时间安排，否则赔偿对方50000元违约金。
十六、本合同一式贰份，双方各执一份，签字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
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