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个人建议书合集15篇

时间：2024-08-10 00:30:17 建议书我要投稿

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个人建议书

　　随着社会不断地进步，接触并使用建议书的人越来越多，当建议书是面对领导和有关部门时，可以中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议。写起建议书来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的个人建议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人建议书合集15篇

个人建议书1

尊敬的校长：

　　您好！

　　咱们的学校以前是一个美丽。干净的学校呀！每个角落里都非常整洁。校园里的空气更是新鲜。每当下课的时候，同学们到操场来放松一下，用疲劳的'眼睛望一下蔚蓝的天空，再回去学习，精神就特别地好。

　　可是现在，许多高年级的同学再也不像以前那样守纪律了，他们随地扔纸条，看见了垃圾不但不检起来，反而用脚把垃圾踢到一边，我们校园的卫生环境也就不好了。

　　产生上述问题的主要原因就是垃圾箱不够及同学们卫生意识不强。

　　再此，我根据以上出现的问题，提出几点建议：

　　一、学校要安两个垃圾箱，一个装可回收的垃圾，另一个装不可回收的。

　　二、这些垃圾要定期处理。

　　三、利用各班的广播，讲一下破坏环境的危害。

　　以上是我提出的建议，望您能采纳。

　　祝校长身体健康，工作顺利！

建议人：xxx

　　20xx年x月x日

个人建议书2

　　河南XXX投资担保有限公司经四年的风雨兼程为广大客户打造了一个安全、稳健的投融资平台；根据公司目前的发展和现状，并结合实际情况给公司做出以下合理化建议：

　　一、关于员工的培训

　　企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资，是提高员工素质和能力的重要途径。

　　1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，特别是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。

　　2、个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的理解与认知的问题（比如前台人员的工作职责是什么？对自己的工作岗位是怎么理解的？等），其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训必须从制度和流程开始，只有在员工对公司制度达到完全理解与认同的情况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还必须针对每一个部门、每一个工作岗位、每一个环节的每一个动作（特别是直接接触客户的这些人员，比如客户经理、前台和会签等），并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。

　　3、个人建议：

　　⑴、完善公司员工培训制度。我始终认为培训应该是长期的、持续的、不间断的企业行为。所以公司必须建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体情况，合理地制定培训对象和选择培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，因为高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图保持高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！所以诚恳建议：公司应该把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都无法严格要求自己，那如何去要求员工做到呢？

　　⑵、加强培训中的`沟通。培训前应该瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并希望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不同的学历、经历和背景，在接受程度上也有所差异，所以，要留一定的时间与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工总结。

　　二、关于提高对客户的服务意识

　　随着市场逐步的发展，企业竞争优势的核心逐步由过去的“商品竞争”演变成“服务竞争”，经历了从质量取胜、品牌取胜从而发展到了客户服务取胜的阶段，在以客户为中心的时代，客户服务意识的重要性日益凸现出来，客户服务是公司商业动作中的重要组成部分。

　　1、目前现状：虽然我们公司在“服务客户、服务业务、服务基层”等企业文化的广泛影响下，公司员工也会将这句话挂在觜边，但是从实际行动上并未付诸实践，服务意识、态度差，脸难看、话难听、事难办的现象时有发生，公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。

　　2、个人观点：员工对公司缺乏归属感。由于公司福利待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化建议得不到落实，员工在工作中情绪、意见很大。再加上，领导也不注重关心、激励员工，使其在心理上感到很大的失落，从而其工作积极性和主动性都一落千丈，降低了对客房的服务意识。

　　3、个人建议：

　　⑴、前台服务。前台接待人员是公司的“形象代言人”，或称公司的“门面”、“脸面”。所以必须要统一穿着工装（这点要求全公司所有员工统一起来，包括公司上层领导要以身作则，而不是只某个部门穿，而其他部门不穿，影响公司的整体形象）。接待人员的言行举止决定到访客户的对公司的第一印象。所以前台接待人员要必须掌握一些常用的接待礼仪。当客户来访时，应起身站立，面带微笑热情、主动问候：“您好，请问您找哪位？”、“有预约吗？”等，耐心倾听客户的来意，并根据客人的需求积极予以帮助联系，不要在客厅内大声叫喊其要找的人，如果要找的人在忙或者不在，可以请其稍等，规范的仪态引领客户入座倒水，不要将客户扔在那里没有管。

　　⑵、注重服务人员的培训。在员工加入公司用后，我们便要做好其培训工作。首先，应让他们了解协和、融入协和的企业文化；其次，再针对后勤服务人员（前台、会签人员）岗位说明、公司的服务规范及其它制度对其进行理论培训，在其理论培训通过考核后进入实际操作培训，在此过程中我们要给他们竖立一个学习的榜样，让其在优秀的员工指导下进行操作，最后理论和实践考核全部通过后方能上岗。

　　⑶、重视、关心员工使其增加归属感。作为公司管理人员，不可能整天与顾客打交道，而只有一线员工才是真正与顾客面对面。所以，我们首先要真心为他们着想，比如说不定期地安排员工外出游玩、竞技类的体育活动等，使员工劳逸结合，并及时解决员工的各种困难。只有这样，才能让员工认识到公司是重视他们的，从而会更加努力地工作，而服务意识也会不断提高。

　　⑷、拟订合理的奖惩制度。要量化服务标准，制定细则，对员工的日常工作、日常表现打分。所要制定的标准要细化到工作中的每一个细节，对每一名员工同等对待、不偏不倚。对服务工作做的好的员工给予一定的物质和精神上的奖励（发放奖金或通报表扬）；对于服务工作做的不好的员工则要对其进行惩戒（批评教育或罚款）。这样让员工意识到其服务的好坏直接关系到其切身利益，他们就会自觉地注意日常服务过程中的每一个细节，从而自然而然的便提高了服务意识。

　　三、完善员工福利待遇

　　为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，起到激励员工的积极性，从而提高企业竞争力，接合公司现阶段的实际情况，特建议：

　　1、体检：公司可以每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。

　　2、节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费，并形成制度按一定的执行。

　　3、降温、取暖费：在每年冬（3个月）、夏（3个月）间每月给员工发放固定的降温、取暖津贴。并形成制度按一定的标准执行。

　　4、法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业必须为员工购买退休养老保险、医疗保险、失业保险等。这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。

　　四、改善公司环境

　　1、办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅可以带来好的工作心情而且还可以提高工作效率，从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一起工作，噪音很大，严重影响到他人接待客户，造成客户对公司的负面影响。建议：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的工作环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。

　　2、卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的心情状况，造成客户对公司的负面影响，建议公司应该找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。

　　1、人才严重短缺，吸引人才和培养人才。可以通过两种方式来改善：

　　①外部采取招聘吸引顶尖人才；

　　②内部采用有效的激励机制保留和发展人才。通过加强学习和培训工作，增长见识，开拓思维，提高效率，少走弯路。

　　2、团队意识不强，部门之间的配合很差。应当积极的培养全员的团队合作意识：

　　①沟通与协调，包括部门内部的和部门之间的。有效的沟通与协调能及时消除管理层与员工之间、各部门之间、员工与员工之间的分歧、误会和成见。

　　②建立和谐的人际关系，可以定期组织活动，如运动会，歌咏比赛等等，增进互相的了解，创造一个充满关爱、信任、友好的人际交往氛围，让员工的关系更加融合。

　　③相互信任，团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。

　　④集中力量解决重大难题。

　　3、分工不明，职责不清。应当优势互补，责任细化。

　　4、有的制度无法有效的推行。培养员工的认识水平和自觉意识，然后相关部门应当加强监管，持之以恒。

　　5、对人才重视不够，员工稳定难，核心员工积极性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有安全感，以及让员工感觉到自身价值的体现。

　　6、电脑不足，影响工作效率。

　　7、建议公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多提供学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自己，造福公司，达到双赢的效果。

　　8、公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加积极主动的提出一些对公司及个人发展有利的好建议。

　　9、关爱员工让员工感觉到家的温暖，提高工作热情。

　　10、一些实验操作方法可以制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。

个人建议书3

各位同学：

　　地球是我们的家，同时也是我们的母亲。地球慷慨的提供我们各种资源，而我们却还不顾后果的去破坏她。正如《只有一个地球》那篇文章所说的，我们不能再指望破坏地球移居到别的星球上去。

　　地球如果灭亡了，那么降临到地球上的命运终究也会降临到人类身上！所以我们亡羊补牢，为时不晚，保护我们的地球，爱护环境，我建议大家做到如下几点：

　　1、珍惜现在的每一口空气，我们要多植树造林，树林不仅能呼出新鲜空气，还能净化空气。要制止乱砍滥伐的行为，要少破坏大自然。

　　2、不要滥用各种资源，如，煤、矿、木、水……如果这些资源被无止境的开采，必定会形成各种资源的枯竭，当人们没有资源时，我们就无法生存了。

　　3、水是生命的源泉，但是它又实在太少了。

　　虽然表面看起来地球上大面积都被水覆盖，可是能用的`却不到十分之一，许多城市严重缺水，所以，我们要节约用水。

　　虽然我们一两个人改变不地球的命运，但是团结就是力量，让我们一起从身边的点滴小事做起，保护和珍惜我们的地球，那样地球就能炫出青春的笑容。

此致

敬礼！

建议人：xxx

20xx年xx月xx日

个人建议书4

柯桥区环保局负责人：

　　您好!

　　在经济迅速发展的今天，人们的生活水平不断提高，对自己的健康问题也越来越重视，人们所生活中的环境也是日益突出，环境污染也开始不断的增大。

　　如今，环境污染是对人们最重视的环境污染的'现象，也越来越普遍，比如汽车的尾气，一个人走在人行道上，汽车一开，一股尾气就西入我们的身体里面去了，还有就是工厂里跑出来的，这种污染对我们来说就是废弃污染，早上的新鲜空气自然就变成了霾雾让我们吸进不干净的二氧化碳。

　　除了环境污染，我们柯桥区还有水资源在河边总有五六个妇女在河边洗衣服，他们用洗衣粉和肥皂洗自己家的衣服，这样使许多多的泡沫和肥皂水融入到水中时，小河肮脏的连小鱼一进去就会死的程度，很多游客随手往小河里乱扔垃圾，使很多小金鱼，第二天就死了。

　　保护环境，人人有责。在这里，我想提一些为了环境不被遭到污染的小建议：

　　(1)加大污染环境的工厂的严格检查，每年至少检查一到三次的天数。

　　(2)马路上少开一些造有尾气污染的汽车，都开些环保绿色汽车，或者，骑自行车和坐公交车上学、工作。

　　(3)我们一定要节约用水才行，让妇女回家洗衣服，每天叫几位志愿者在河边站岗，防止在河里洗拖把等物品。

　　(4)禁止在河边乱扔垃圾的警示牌"做一张下来。

　　环境要靠大家努力环保才行，这样我们的生活才会幸福。

个人建议书5

亲爱的同学们：

　　关于保护环境的事情，我们要提出建议：我们生活的每个角落里都有"白色污染"，它给人们生活带来了极大的影响，再加上人们每天大量的燃烧塑料袋，排放出来的.二氧化碳中含有致癌物。人类如果闻到，就会产生疾病。原来清澈见底的小河成了混浊不清的污水，原来水里有鱼，虾，可是现在什么也没有。上面还飘着塑料袋，气味更让人难以想象。我想到这些，心里久久不能平静。人类如果再这样下去，我们的地球该怎么办呀!我真想让地球恢复原来的样子。

　　大家一起行动起来，让我们共同保护我们的地球吧!

个人建议书6

尊敬的市长阿姨：

　　你好，在这里非常冒昧的给您写一下了这一份建议书，我是市中心小学的一名普通学生。我从小就在我们的城市里面长大，而且这几年我们城市的发展，相信很多人都是有目共睹的。随着社会的发展，城市的发展也日新月异起来，以前普普通通的小城市，现在逐渐的发达起来。现在这所城市也变得繁华，可是我觉得也许这是因为我们的生活条件逐渐好了起来，逐渐不再因为温饱的问题有所烦恼的时候。我们的思想才逐渐出现了滑坡，我们的一些行为也逐渐和以往渐渐不同起来。以前我们非常热爱自己双脚之下的土地，因为土地是意味着粮食的丰收，是意味着能够不再接受饥饿的困扰。可是现在人们都在肆虐的破坏涉及脚下的每一寸土地。在以前那个贫穷的时代的时候，土地是非常神圣的。然后随着人们的富裕，对于想象的土地更是充满了邪恶，不再像以往那样。以前的天空是蓝天白云，现在的天空总是会出现一些灰色的烟雾笼罩在天空上。以前的河水是晶莹剔透的，现在的河水几乎已经变成了污水，并且河里面到处都充满了垃圾。我曾经看见有人捡起丢在地上的垃圾，但是我看到的是更多的`人将垃圾丢在地上。我也看见有人植树造林，可是我更知道还有的人依然在滥砍滥伐。亲爱的市长阿姨，为了能够让我们城市里的人们拥有更好的居住环境，我在这里面提出一些建议。

　　1在城市的道路两边种植一些树木或者是花圃。并且在路上要设置几个监控探头，一旦发现有人进行破坏的话，给予严重的经济处罚措施。

　　2对于城市里面的汽车数量要进行严格的数量管控，并且对于每天在城市里行驶的汽车进行数量限制。这样一来的话，我们城市里面汽车排放的尾气就逐渐减少。

　　3在相隔一定地点的时候要建立好垃圾桶和垃圾站，并且在城市里面要建好垃圾分解站用最新的科技，对于一些无法分解的垃圾进行分解。

　　尊敬的市长阿姨，以上这几条意见都是我的一些想法，如果还有不好的地方，请你多多包涵。

个人建议书7

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　转眼过去，我已来公司有段时间了。在这段时间里，我从各位领导和同事的身上学到了很多工作经验还有许多为人处世。首先，为此我要向你们致以最为诚挚的感谢，以表达我最真诚的敬意。并且，在今后的工作中，我会更加的努力，不仅做好自身的本职工作，还会尽力的团结大家，让我们的团队更加的具有战斗力，在我们的行业中站稳脚跟，百战不殆！

　　公司领导不仅为了公司日后的发展，更是为了激发员工，使员工都有表现自己的机会，提出了广纳贤言的先进领导方式，让我们对公司的发展提出建议。为此，我经过深思熟虑，写此建议书。我工作时日不多，必有瑕疵纰漏之处，还肯领导做出批评，我将认真纠正，使之愈发的完善，以献出自己对公司的.微薄之力。

　　纵观我们的行业，目前属于国内初步阶段，我们的投资方式还没有被多数人所了解和认可。因此，在我们推广业务的过程中遇到的困难与挫折也在所难免。但我们换种角度来看，这也正有有利之处。正因为这项投资方式没有被众人所熟知，所以这给我们提供了广阔的市场空间，让我们有很大的机会去发展我们的公司，使之在业内逐步壮大，成为领军之将。但如何做到这点呢？这是我们值得深思的问题。

个人建议书8

小区居民:

　　你们好!

　　我是xx小学的环保志愿者，以往的社会活动都是“大手牵小手”，而这次我想以我的小手牵您的大手，让大家共同努力，把大家小区环境搞好。

　　大家小区有十多年的历史了，刚开始那几年真是很美丽的小区，可是现在呢，环境有些脏乱差，这些都跟大家居民的日常行为有关啊!

　　其实要说大家这里的物业公司为小区环境也做了很多工作，他们在南山修了景色宜人的“景山游园”和休闲小广场，可大家百姓在受益的时候，又是怎样做的呢?有些爷爷、叔叔们，在广场打扑克、下棋时经常在旁边的草坪和小树林里“方便”，长此以往，这里异味熏人，树木和草坪变得枯黄，难道你们就一点不自责自己的不文明行为吗?

　　去年，中山区城建局又耗资百万在大家北山修了“近邻公园”，它与“景山游园”遥相对应，为辖区休闲运动的`人增加了好去处，可你们又是怎样做的呢?有人随意往广场和公园扔垃圾袋或废弃物，造成环境的人为污染，很令人伤心啊，而小区有那么多垃圾箱，为什么要吝惜自己的举手之劳呢?许多时候，大家小学生志愿者和社区物业人员一起来清理这些垃圾，但最重要的还是百姓们日常自觉保持啊!

　　还有一点不能不说，现在大家小区养宠物的住户太多了，其实，养宠物不要紧，关键是不能让狗在大街上随地大小便，养狗的主人怎么就不能自觉呢?

　　现在，大家大连在创建文明城市，那二十字公民基本道德规范和市民文明行为“十个不”大家小学生都知道，而你们大人更要做出好榜样啊!

　　xx年xx月xx日

个人建议书9

亲爱的同桌：

　　地球是我们人类生存的家园，它像母亲一样为我们提供生存资源和条件。我们是地球的.主人，我们要像善待自己一样保护地球。

　　现在，科技高度发达，人类生活所需要的水资源本来是可以不断再生的。但是，因为人们随意浪费水资源和不顾后果地滥用化学品，不但使水资源不能再生，还造成了一系列生态灾难，给我们人类生存造成了严重的威胁。所以我们应该珍惜水资源，节约用水。

　　而你却在星期五换位置时候，把半瓶矿泉水扔进垃圾桶里，这是不对的，也许你会想，我只倒了半瓶水，没什么大不了的。这样想是错误的，如果全国十三亿人浪费半瓶水，那么，就是六点五亿瓶水，相反，如果我们每人都节约半瓶水，那是多大的数目啊！所以，我给你提两点建议：

　　1、你可以把半瓶水拿来浇花。

　　2、可以拿来冲厕所。这样，就不会浪费那半瓶水了！

　　希望你能珍惜水资源、爱护地球、节约用水！

　　祝你学习进步

你的同桌：xx

　　20xx年XX月16日

个人建议书10

广大交通参与者:

　　礼让一小步，明一大步。机动车礼让行人，行人自觉遵守信号灯，是城市明进步的重要标志。当前，我县城区机动车驾驶人无视道路斑马线、不主动避让行人、行人不遵守人行道信号灯随意穿越车行道的现象普遍存在。"斑马线前礼让行人"，不仅仅是保障行人的出行安全，守护脆弱的生命，更体现了驾驶员的修养，彰显城市明。只有遵守交通法规，明出行，才能维护良好的道路交通秩序，保证行人和驾驶员的生命财产安全。在此，镇原交警倡议:

　　车辆行经斑马线时，请提前减速慢行，遇行人正在通过斑马线时，请停车礼让，不争道抢行，不乱鸣喇叭,为行人提供一个安全过马路的空间。行人通过路口，要走斑马线或过街设施，有交通信号灯的斑马线时，按照信号灯指示快速通行;没有信号灯或过街设施的道路时，在确认安全后通过。行人遇到停车礼让行人的机动车驾驶员，请高高竖起您的`大拇指，为他们的明行为点赞。我们全体交通参与者要争做明交通的先行者，用自己的行动，去影响、带动身边的人，共同创建城市明、和谐交通新风尚。

　　"礼让斑马线，明伴我行"，让我貌同行动起，和谐礼让从我做起，从现在做起，自觉遵守交通安全法律法规，听从交通警察指挥，养成良好明出行习惯，培育遵法守纪、明出行的良好社会风尚，创造明礼让、安全有序、畅通和谐的交通环境。让我们携起手，让明礼让成为习惯，礼让路人成为风尚，人人礼让斑马线，让我们的城市更明、更和谐、更有序、更安全，共同为城市的明、道路的畅通、出行的平安做出积极的贡献。

xxx

　　20xx年xx月xx日

个人建议书11

亲爱的全校师生：

　　你们好！你们知道吗？我们学校的卫生，可以讲是很差的，下午放学到第2天早上，星期六到星期天，每次来到学校，第一印象就不好，我不是乱吹，这就是事实。为了使我们学校卫生更好，我在这里向你们提出几点建议：

　　一、学生自己要管好自己，不要带零食进学校。

　　二、每天早上、中午值日生要在校门检查学生的书包，如果有同学带了进来，就要让这位同学扫整个学校，捉到这个同学的值日生就要奖。

　　三、星期六、星期天要有值日老师在校，不准同学进入学校，如果是年老师叫这位同学来的`就可以进来。

　　四、每天值日的同学要准时打扫卫生区，值日生急时检查，没扫干净的就扣分。

　　亲爱的老师、同学们，让我们以实际行动来改变学校的卫生，努力吧！

此致

敬礼！

建议人：xxx

20xx年xx月xx日

个人建议书12

市有关单位、各镇（街）侨联：

　　根据市侨联开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，市侨联面向全市广大归侨侨眷、海外侨胞和党员干部群众征求对市侨联贯彻党的群众路线、加强作风建设方面以及对市侨联开展教育实践活动的意见建议。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，主要征求对市侨联班子及成员贯彻执行中央八项规定、省“28条办法”和“六项禁令”以及我市“1+8”文件，反对形式主义、命令主义、享乐主义、奢靡之风，落实为民务实清廉要求的意见建议。同时，征求对市侨联开展教育实践活动的`意见建议。

　　请填好后表格后于x年4月5日前反馈至市侨联党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，联系人：地址：市行政管理中心x3x室，电话：，传真：，电子邮箱：。

　　感谢贵单位对xx市侨联工作的支持。

　　附：市侨联领导班子和领导干部征求意见表

　　xx市归国华侨联合会

　　x年3月26日

个人建议书13

环保局的叔叔阿姨们：

　　您们好！

　　我是唐山市路北区龙华小学六年级的一名热爱大自然的学生。我在我的家乡已经整整生活了13年了，家乡的一切变化都被我看在眼里。今天，我之所以冒昧地给您们写这封建议书，是因为我有太多太多的话要说。不知你们有没有发现这样一个严重的现象：近几年来，我们家乡附近公园上的许多树木都被大量地砍伐了，过去一棵棵参天大树没了，只剩下光秃秃的山丘。过去美丽的公园，现如今却成了荒地，裸露的岩石，贫瘠的黄土，残留的树桩。过去我们走进山里，到处生机盎然，鸟语啾啾，流水潺潺。

　　可如今，那里的小动物们都搬了家。是什么导致了这么严重的后果了？是那些滥砍滥伐的人贪图眼前的经济利益；是那些毁坏山林的人只砍树换钱，却没有种树育林；是人们日益增长的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性汤勺、一次性木碗……是人们胡乱挥霍，严重浪费资源的结果。这些都严重地影响了我国的森林植被！我们都知道，森林好比一堵天然的屏障，有了它，沙尘暴、龙卷风、干旱、洪水等与生命作对的怪物便不敢来侵犯了，为我们的生活提供了保障。我国森林资源总量不足，森林覆盖率只有18。21%，相当于世界森林平均覆盖率的61。52%；全国人均森林面积和人均森林蓄积分别不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林质量不高，平均每公顷蓄积量只有84。73立方米，相当于世界平均水平的84。86%。这些残酷的数据都在提醒我们：我国森林资源已经少得可怜，怎能再让我们任意挥霍呢？

　　放眼看看世界人民是怎么对待森林资源的吧！美国是资源大国，他们的国民消费水平位居世界之首。但美国学生的课本是重复利用的，一本教科书要至少用8个学生，平均使用寿命5年。我国课本的使用寿命却只有半年！我国现有在校中小学生2．2亿人，目前人手一册的课本若能连续使用5年，将能节约多少新书，将有多少森林可以幸免于难！环保局的叔叔阿姨们，求求你们救救那些树木吧！自然界里，如果没有了树木，那么后果将不堪设想，那时候，我们这个美丽的大家园——中国将不再美丽动人，到处黄沙漫天，水土流失，没有一点生机，进而，危及到人类的生存。为此，作为中国的一份子的我，对这种浪费资源、不顾子孙后代的做法感到十分焦虑。为此，我特别向你们提几点建议：

　　一、数据表明：回收1吨废纸能生产好纸800千克，可以少砍17棵大树，节省3立方米的垃圾填埋场空间，还可以节约一半以上的造纸能源，减少35％的水污染。落实垃圾箱分类，向广大居民宣传垃圾分类的知识，派专人负责可回收垃圾，使可回收垃圾得到2次的'运用。这样，我们日常生活中产生的废纸就能集中在一起，重新利用。而不是像过去那样和别的生活垃圾共同处理。

　　二、教育人们节约资源，少用一次性用品，一张纸、一只筷子也不能浪费。

　　三、在公交车上、马路上等公共场所多做些环保广告，提醒市民们时刻注意节约资源。

　　四、采用奖励制，对节约资源者进行奖励。如果实在不行，也可以采用强制的监督法，对浪费资源者进行批评、教育。

　　五、提高公民的文化素质，建议从娃娃抓起，在幼儿园、小学就开始进行环保意识的学习。

　　六、改变一次性用品的原材料，可效仿日本、韩国等国采用可食用的一次性用品，用完了还可吃下去，吃食环保两不误，何乐而不为了？敬爱的叔叔阿姨们，我真心的希望我们所有的人都能生活在一个树木葱茏、绿草如茵的美丽家园里。珍惜资源，保护资源，节约资源，人人有责。让们从现在做起，从我做起，从点点滴滴做起，珍惜地我球母亲赐予我们的一切自然资源，使我们的家园年年春光灿烂……

　　一名热爱大自然的小学生