怎样写求职信
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时间是箭，去来迅疾，又到了寻求新的工作机会的时候，该为自己写一封求职信了哦。好的求职信都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的怎样写求职信，欢迎大家分享。
怎样写求职信 篇1
有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。 然而，许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。
1、 写求职信应注意的问题
（1） 言简意赅，字迹工整。
（2） 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。
（3） 富有个性，不落俗套。如果能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规，需要自己开动脑筋。
（4） 实事求是，言之有物，自己的优点要突出，万不可夸夸其谈，弄虚作假。
（5） 态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。既不能像行政报告，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。
2、 求职信的格式
（1）称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等
（2）正文：
开头一般应有一句引子：
传统的引子是写明应聘信息的来源，如：
“尊敬的×××先生： 也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写，如：
“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。”
切忌这样写：“我是20xx年南京农业大学的一名毕业生，我的专业是┄”
重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂，滥竽充数；也不可故弄玄虚、滥用专业术语。如：
“按照我的理解，人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力。当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素质是远远不够的，应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的`人事工作经验。”
接着要陈述应聘的理由，要言之有据，突出个人最有说服力的部分。如：
“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套认识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职。”
结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会。
落款：签名和日期。
求职信的10条规则：
1.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
2.直奔主题，不要唠叨。
3.集中精力于具体的职业目标。
4.在你发送之前先给其他人看一下。
5.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
6.不要写没有实力的空话。
7.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
8.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。
9.所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
10.不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
怎样写求职信 篇2
作为一名人力资源顾问，我需要花费大量时间对人做出判断，而依据就是他们在简历中对自己所做的介绍。身处这样一个角色，我先考虑的是从众多应聘者中精选出少数合格者，并帮助客户避免错招庸材。向求职者施舍善心并非我的工作内容，恰恰相反，我发现自己总是抱着某种不耐烦和玩世不恭的心态来处理每一份简历的。
有太多的简历都反映出一种天真的想法，即理性的读者将会阅读其中的每一个字。理性读者的标志是一颗宽容的心，超然的自我以及大量的空闲时间。这样的人可谓凤毛麟角，我当然从未有幸遇到过。
放到我办公桌上的数百份简历中，我真正看过的不到一半。多数经我快速浏览一遍之后，便被归入了“时间允许再完整阅读”的行列。其余的之所以能够得到重视，是因为它们具备了一份有效简历的条件：像市场推销手册一样，它激发了我对一种特殊“产品”--你这个人--的兴趣。未能过关的简历可以划分为两大类：一类是在考验我的耐心，另一类则是要博取我的信任。
通过初审
完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟，即使快速浏览也要40秒左右。在这40秒时间里，我必须发现一个能够使我继续看下去的“理由”，否则，我就要准备看下一份了。因此，你的简历切忌让我一眼看上去便感到厌烦或者提不起兴趣，所以不要使用密密麻麻的大段文字和窄小的段落间隔。
大部份编写简历的人都清楚，自我推销的内容不应超过两页。然而许多人却以这一上限为理由，将两页纸填得满满当当。他们利用第一人称，把个人历史资料尽可能详尽地堆砌在这部份，通篇满是代词、形容词和从句。
请千万不要这样做。简历中的空行要宽，标题要用粗体，段落首行要缩进，或者使用粗圆点之类的任何标记，只要它能迅速引导我的视线指向那些可能吸引我的内容。应当避免使用花哨的字体、浮华的格式或者其它惹人注意的.特殊视觉效果。它们有损于简历的内容，并且给了我不再看下去的理由。
即使最赏心悦目的格式也无法替代简历中缺少的内容。将求职想像成马上枪术比赛，你的简历就是角斗的战场。我认为你是在竭尽全力地吹嘘自己，你也应当想到我会努力贬低或者反驳你的每一项成绩。如果第一轮筛选过后你依然能端坐于马上，便可以进入第二轮--详细审查。再通过这一关，你就可以进入城堡去面见公主了。
展示给阅读者
向我展示一种清晰的方向感。我总能看到一些堆满了数据的简历，很显然，其作者确信我将为他们填补空白，综合分散的信息，联系相关的内容，并最终确定他们属于哪类人才。然而面对众多急于成功的应聘者，我没有动力去做这些事情。为你寻找生活的意义并不是我的职责所在。
陈述求职目标时应简单明了，同时还要说明如何发挥你的才能。我了解自己的需求。只有当你的志向或抱负与我的需要相符时，才会引起我的兴趣。例如，以下是我最近在简历中看到的三个求职目标以及我的直觉反应。
一、求职目标：负有责任和富于挑战性的职位，具有发展空间，能够发掘我的潜能，为实现公司的目标做出有意义的贡献。
难道有人希望找一个既不用负责任，也不具挑战性或发展空间的职位吗？
你所说的“有意义的贡献”是什么意思？请给我一些事实，让我能够真正检验我们的目标是否一致。
我的印象：没有详细资料，没有具体方向，不可能被录用。
二、求职目标：科技产品销售支持。
我知道你想在什么样的公司工作，可是我不清楚你想扮演何种角色或承担何种责任。
我的印象：你有希望被录用，但你却迫使我要继续看简历才能了解你的级别、经验与能力。在我自己找到答案以前，其它事情一概不予考虑。
三，目标职位：从事生产管理工作，并完全独立考核盈亏情况。应属于快速成长或应用新技术的行业。
求职目标很明确；如果我是生产马鞭子的企业，就不会浪费彼此的时间了。
怎样写求职信 篇3
（一）正确定位，确定求职目标
市场经济条件下，虽然岗位的竞争非常激烈，但虚位以待的岗位非常多。关键是求职者如何准确地定位自己。面对一个个条件、要求、待遇不尽相同的岗位，求职者要调整自己的心态，冷静而客观地进行选择。正确定位，选择和自己条件最相近的岗位，是求职成功的关键所在。因此，求职者在写作求职信时，一定要明确自己的基本条件，明确自己的优势与劣势，坚持从实际出发，根据社会的需要、岗位的要求和个人的专业、能力，谋求与之相符的职位及其职务。既不要不切实际，好高骛远，谋求超越自己实际能力的高标准的职务；也不能悲观丧气，降格以求，而应冷静客观，准确定位，敢于竞争。
在介绍自己时，要做到不卑不亢，恰如其分，切忌孤芳自赏，为谋求高职而过分地炫耀自己的才干，这样做既令人生厌，也会损害自己的信誉，产生适得其反的结果。也不能为了求职成功，而过分地贬低自己的尊严，死缠不放，苦苦追求，寻求对方的同情，这同样会引起对方的反感，产生不放心、不信任的感觉。
一个求职者不能勇敢面对困难，面对竞争，怎么会让用人单位产生信任感从而录用呢？所以，求职者在写作求职信时，一定要准确定位自己，把自己放在一个正确的位置上，选择最适合自己专业特长、最能满足自己愿望与理想的岗位，勇敢地去竞争，才能获得理想的求职结果。
（二）实事求是，突出自己的优势
求职者要获得求职成功，除准确地定位自己以外，还需要在求职信中实事求是地介绍自己，并突出地介绍自己之“才”、之“能”，突出自己的优势，给对方留下一个强烈而良好的印象，以求求职成功。所谓实事求是，就是在介绍自己的基本条件时，必须与事实完全符合，不能为了谋求一个理想的职务或职位，随意地夸大自己的专业特长和在某个领域取得的成绩，更不能随便捏造，甚至是弄虚作假，用假学历，假职称等虚假的东西去骗取对方。纸是包不住火的，弄虚作假的后果必然是搬起石头砸自己的脚。
面对相对的岗位，同一层面的求职者的基本条件差别并不大。要在众多外在条件基本相同的求职者中脱颖而出，就必须突出自己的内在优势，做到与众不同。例如，同样是硕士学位，但你重点突出你的留学生涯，则表明你的外语熟练，并熟悉国外的生活环境，将来可担负起开拓海外市场的重任；同样都是汉语专业毕业生，而你则可附上你发表的文章及出版的'论著，表明你有较强的写作能力，可以胜任对写作能力要求较高的职务。
因此，求职信的写作，既要实事求是地介绍自己的基本情况，又要尽量突出自己的优势，突出别人所不具备的东西。这样，才能在激烈的求职竞争中获得理想的结果。
（三）立意新颖，务必以情感人
求职信的最终目的是在求职者和用人单位之间架起沟通的桥梁，以达到求职的目的。因此，求职信首先必须富有个性，标新立异。即不拘泥于通俗的写法，立意新颖，以独特的语言和多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并引起对方兴趣。一封求职信无论多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；或是对方对我们的叙述不感兴趣，则前功尽弃。当然，标新立异不是“满纸荒唐言”，胡言乱语，故设玄关，乱出风头，而是指要精心策划内容，语言要新颖、独特，富有典型的个性特色，体现出与众不同的独特品位。
其次，求职信要富于感情色彩，以情感人。古人云：“感人心者，莫先乎情”。求职者只有富于感情色彩，语言有情，才会有助于交流思想，传递信息，感动对方。求职信表达感情是多方面的，可以适当地对用人单位表达仰慕、赞誉之情，给用人单位以善解人意的好感；可以对阅信者恰当地表示尊敬、理解甚至仰慕，使其受到感染，然后陈述本意，使其欣然接受；也可以用富于激情的语言，中肯地指出用人单位的某些不足，充分地阐述心愿，展示才智，直抒情怀，勾画形象，以才情令其心折，以设身处地为对方着想令其心动。
（四）注重文面，力求形式完美
求职信要十分注重文面，因为它既是文章的“门面”，也代表了求职者的形象，只有文面精致，形式完美，才能吸引读者，并给对方留下美好的印象。
一封求职信，首先不说它的内容如何，单就文面而言，如果字迹工整、漂亮，字形有体，行款格式合乎规范，清洁整齐，就像一件艺术品，会使人美不胜收，留下良好的印象，产生探索内容的冲动，若再文笔流畅，表意准确，感情丰富，便必然会产生意想不到的效果。其次，从文面上还可以判断求职者的工作作风、固有性情、日常精神状况、对工作的认真态度以及立身处事态度。结合内容的表达，就可判断出求职者的个人修养与文化素质。因此，文面的整洁，内容的优美，求职条件的优势，必然会给对方留下良好的印象，使谋职愿望变成现实。
同时，在写求职信时，还应该注重一些细节。书写时最好使用钢笔、毛笔，但不能用红笔和铅笔。因为在国外红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。如果字写得不好，最好打印以“藏拙”。另外，不要选择太黄、太薄、太糙的信纸。书写完毕，最好仔细检查几遍，确认没错别字、重漏字和标点符号的错误，不要随意涂抹、勾画，力求做到文面整洁，形式完美。
怎样写求职信 篇4
应届毕业生求职意向怎么写?求职意向却常常被求职者忽略，经过一个粗略的估算，写了求职意向的简历，往往不足20%，那么，这个被80%求职者忽略的简历求职意向怎么写好呢?其实，简历中的求职意向写起来非常简单。
在简历中，要为求职意向专门设一个栏目，但里面的内容一般写上投递这份简历的`目标岗位就行了。 很多求职者非常懒，常常用一份简历包打天下，要么在投递任何职位的时候，使用同一份简历;要么使用招聘网站提供的批量简历投递工具，来海投简历。
这两种方式投递的简历，常常会出现一些基本的错误，比如：简历中写着：我对贵公司的行政秘书岗位很有兴趣，但其实，那家公司招聘的是总经办助理。 出现这类错误，就会让招聘单位的面试官觉得这个求职者实际没有诚意，连应聘岗位都写错了，起码不太认真负责。而不太好的是，行政类岗位恰恰对认真细致要求很高。
另外，求职意向，并不仅仅体现在简历中求职意向一栏中，在简历自我评价和求职信中，都要体现出求职意向来，并根据目标岗位的用人需求来突出自己的能力与经历。
怎样写求职信 篇5
求职应聘简历的撰写
简历是对个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括。简历的格式相对固定，信息量全面而且集中，是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的主要依据。退役士兵通过个人简历，使用人单位对自己的经历、受教育程度、兴趣、特长和爱好等情况留下一个较深的印象，是求职应聘的首要环节。
(1)个人简历的格式
一般常用的简历有两种格式：一种是表格式，一种是文字式。不管哪种格式，都要按年、月顺序列出自己的学习、工作经历，充分表达自己的品德、技能、特长、贡献等。
(2)个人简历的主要内容
一是个人基本信息。包括姓名、性别、年龄、军龄、文化程度、政治面貌、专业特长、奖励、荣誉等；
二是个人履历（学习、工作经历）;
三是能力、专长、获取的荣誉和作出的贡献；
四是求职意向；
五是联系方式。
(3)撰写简历的要求
一要真实可靠。要按照自己的实际情况撰写，不要含有水分，做到真实而客观地反映自己学历、经历、技能和成就。诚实地记录和描述自己，能使阅读者感到求职者真实可靠，进而产生信任感。如果凭空捏造、过分夸张自己的成绩，一旦取得面试机会，也会露出马脚，甚至失去求职机会。
二要全面系统。除了写清姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业及毕业学校）、工作经历、在职培训经历、外语、电脑水平，特长、业余爱好、家庭住址、联系方法和期望的工作外，还要有简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项，并附上有关证明文件的复印件等。系统地撰写有关情况，不但能给人以完整的印象，也表明求职者态度认真、规范，懂得商业礼仪。
三要简练准确。个人简历是退役士兵自己学习、生活的简短概括，应该使用经过推敲的“浓缩”语言，把自己的亮点展现给招聘者。一般用1一2页纸就足够了，若能在一页纸中表现出来，就不要用两页纸，避免冗长哆嗦、令人生厌。同时，使用的语言要准确，切不可有病句和错字、漏字。
四要客观评价。简历要客观的评价自己，尤其是对自己技能、荣誉和工作成就的介绍，既要针对求职岗位列出有关的技能有重点地撰写，又要语言朴实、客观公正，不能任意拔高，更不能无中生有、笔下生花。
五要有针对性。写简历前，要先了解用人单位应聘岗位的具体要求，然后针对其要求，进行设计，写出自己的个性，不能比着他人的简历抄一遍；要有的放矢地写，使人一目了然。关于所获取的奖励、学术成果等的填写，要突出与所求职位的相关性。
六要版面朴实美观。简历的外观要端庄、清晰醒目，但不能过于追求华丽。现在地方大学生的求职简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色，这种简历并不一定达到预期的目的，除非应聘美术设计、装横、广告等专业。一般来说，简历不必做得太花哨，不要过分标新立异，用质量好的 A4纸张即可。如果自己感到有些字眼需要特别引起别人的注意，可在这些文字卜加“着重号”或加深字体以示提醒。
七要选好照片。应聘者因为照片上的“形象不佳”被刷掉的
例子不在少数。因此，求职前照一张好照片，把美好的形象充分展现出来非常必要。通常，求职者应将照片贴在简历的右上角。
八要扬长避短。退役士兵大都没有高学历，而用人单位往往把学历放在重要位置。在这种情况下，一方面，不要因为学历问题束缚了自己的手脚，许多企业要求大专或本科以上学历，这种要求并不一定是针对退役士兵的，遇此情况不要轻易打退堂鼓。另一方面，要扬长避短，突出写自己的技能和专长。某部士官小张，高中文化程度，退役后找工作遇到了麻烦。因他在一群本科、研究生学历的求职者中没有什么优势可言。在不利情况下，他在写简历时，既如实填写了自己的最高学历是高中，又重点介绍了自己在部队参加的各类机械修理培训，以及自己在维修装备方面的实践经验，并把部队颁发的《维修标兵证书》复印件也附在了简历后面，最终征服了招聘单位，被一家机械制造公司破格录用。
求职信是求职者写给招聘单位的信函，分为推荐信和自荐信两种。它作为简历的重要补充，可称为简历的“最佳伴侣”。求职信它能让招聘方知道求职者非常向往而且有能力担任的职务，吸引其翻阅你的简历等自荐材料。求职信的格式和内容有较为固定的模式，只有做到形式内容恰到好处，才能起到“伴侣”的'作用，助求职者一臂之力。
(1)自荐信的格式
自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。
A．称呼。写明收信人的称谓并问好。如“xx人事处负责同志：您好！”、“xx公司经理：您好！”、“尊敬的xxxx厂长：您好！”等等。
B．正文。一般分段落、有层次的书写。
C．结尾。往往是写一句客套话，表明自己的诚意，并希望获取面试机会。如“祝您工作顺利！希望能当面向您汇报。”或 “祝您健康，愿xx集团永远发达！”等。最后以“此致”、“敬礼，，结束。
D．落款。包括签名和日期。
(2)自荐信的内容
自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。具体讲，有以下几个方面：
首先，简单地自我介绍。包括姓名、性别、出生年月、人伍与退伍时间、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好等。
第二，简述写求职信的理由和表达对用人单位的兴趣。如果你是一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们。因为招聘经理会感到有责任回复你的信。当你要求担任公司空缺职位时，要说得具体点，可谈谈对这个职位的看法。
第三，概括自己的才能。特别是这些才能是否能满足用人单位的岗位需要。这一部分是写白荐信的重点，应强调个人的才能和经验将会有益于用人单位的发展。
第四，表明自己希望能在该单位供职的态度。
(3）写自荐信应注意的问题
一要态度诚恳，措辞得当。用语委婉而不隐晦，自信而不自大，恭敬而不阿谈奉承〕既不能像行政报告那样缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。
二要换位思考，有针对性。动笔之前最好对用人单位有所了解，以免说外行话。要从用人单位的角度出发考虑问题，通过分析用人单位提出的要求，了解其需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的见解与才干，使他们从你的身上看到希望，并作出对你有利的决定。
三要实事求是，言之有物。自己的优点要突出，但表述要朴实得体，不可夸夸其谈。
四要富有个性，不落俗套。如果能谈谈行业前景展望、市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规，需要自己开动脑筋换位思考
五要言简意赅，字迹工整。自荐信的字数要有所限制，如果用A4纸打印，像简历那样一两页纸即可。如果你能写一手好字，应尽量用手写。书法界有“字如其人”之说，一封字迹工整漂亮的手写求职信往往反映出一个人的品质修养与办事思路，很容易吸引用人单位领导的眼球。
怎样写求职信 篇6
尊敬的XX经理先生：
您好!据悉贵公司正筹备公司扩大业务，招聘新人，且作日又在《XX日报》第三版读到贵公司的招聘广告，获悉贵公司招聘助理会计员，特来冒昧写信自荐。
两个月后，我即从XX财会专科学校毕业。在校期间，我学过下列课程：会计原理、商业会计、成本会计、工业会计、管理会计、会计法规及各门政治课程，至于珠算和电子计算机，我已能熟练操作。我性格内向，办事认真，学习勤奋，最适合做会计工作。在校期间，各门学习成绩优秀，始终保持全年级前五年，连续三年被评为校级三好学生。
可能由于我出身会计世家(父母亲都是会计师)的缘故，我从小就十分热爱会计工作。仔细、勤勉、负责、热诚是我的个性。欣闻贵公司招聘助理会计员，对我来说是个非常好的机遇和挑战，我愿意接受贵公司的.考试、挑选，乐于以一颗热诚的心来从事贵公司的会计工作，但愿你们能给我这个机会。
兹奉上履历表、照片、成绩表、操作评语、获奖证明等资料，如蒙约期面谈，请惠告时间、地点，我自当准时拜见，如还需其它证明材料，请您赐告，自当迅速奉寄。
我的通讯地址是：XX市XX路XX好。
邮编：XXXXX
电话：1234567-8xxx
此致
敬礼！
xxxxx
20xx年x月
怎样写求职信 篇7
怎样写求职信 篇8
求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。 写作思路求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。
写作原则根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。
求职信的诸多不宜不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。
写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。
求职信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的.最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。
怎样写求职信 篇9
求职信的作用和推销一样，目的都是要引起顾客或者雇主的兴趣，从而达到成功推销自己的目的。在求职信的制作过程中，小到标点符号，大到标题、内容，都需要仔细斟酌。好的开始是成功的一半，标题是最醒目的部分，一个亮眼的.标题可以吸引雇主开始阅读，同样，平淡的标题会让人一眼望去兴趣缺乏，你的履历再精彩也会淹没在人海。
什么样是好标题?干巴巴的“求职信”三个字作为标题，多少有点让人觉得欠缺新意与竞争力，那么在求职信的标题一栏，该怎么写呢?
首先应该弄清楚，标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，必须吊起人们的胃口。
所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋。
第一种，常规标准式。这种求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。是不是有点单调缺少变化?建议抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式。
第二种，一目了然式。这种求职标题可以写成“姓名+申请+职位”的格式。对于有些公司招聘好几个职位的，求职者在标题中写好应聘的职位，有助于单位管理人员分门别类，这种写法也可以增加求职信的胜出机率。
第三种，个人风采式。这种求职信标题需要求职者找到自己的风格，尽可能把个性不仅展现在求职信内容中，更是从标题中就迸发出亮点。这里要注意的是，根据应聘行业公司企业文化的不同，如果是比较严谨的公司，求职信的标题也不应太过于花俏，简单为好，而应聘一些广告策划公司，则可以让你的求职信更加创意为好。
要居中填写。
怎样写求职信 篇10
求职信是把自己"推销"给你未来公司的第一步。和简历相比，求职信可以自由地表达个人态度和要求。请记住，人事经理通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给人事经理深刻又良好的印象。求职信的目的就是介绍你自己，证明你是求职者中最好的一个，争取获得面谈的机会。
1． 求职信的开头有很多形式，但无论你使用什么方式开头，都应该尽快进入主题，"开门见山"至少在写求职信时是个好方法。3． 在发送简历之前，校对你的求职信，确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢的错误。如果可能，找一些参考工具帮助你写求职信，保证求职信的准确、得体。因为求职信中的语法错误而丧失进一步接触的机会，实在不值。不过，应该用自己的语言表达内容，而不是看起来像从书上抄录下来的，准确反映出你的能力、性格特点、你的知识面和你对工作的态度。
4． 求职信中，减少使用"我"的频率，而强调"你"，把"我具备"转变成"我有你需要的"，引起人事经理想与你见面的兴趣是你能为企业创造的价值。因此，求职信看起来应该更像一份人事建议而不是恳求工作。
5． 尽可能表露出你对公司及公司所处行业的熟悉，了解公司的发展和业务，不妨在求职信中简短评价公司及其顾客的状况，让人事经理觉得你能很快胜任新职位，而不是让人觉得你不过是从电话簿、广告上才知道公司的名字和地址。
6． 让阅读你求职信的人事经理对你有较深入地了解，用自己的语言表述自己取得的成绩、技能和（工作或学历）背景，强调它们能给公司带来新价值。表述应尽可能具体，不妨使用些专业用语，使人事经理相信你过去的业绩和你能做什么。
7． 求职信条理清楚，每一段落都应有个表述的中心。在信的第一段开宗明义，随后安排段落，确定段落中心，并确定所有的段落都服从一个目标。每一段落的语句不要超过7句，最好控制在5句以内，语句长短不一，不过避免使用句子长句，也不要使用断句，一页篇幅足够了。为了使你的求职信在众多的信中突出，可以在关键语句下面划线、加粗、或使用表格，如果在网上发送求职信，你还可以改变重要部分文字的颜色，使收信人能在最短时间里了解你要表述的大意。
8． 将求职信mail 给负责招聘的人或可能成为你上司的经理人，而不是整个公司，不过千万别妄加猜测收信人的性别，以免闹笑话，令人不快。如果招聘信息中没有注明收信人和收信的电子邮箱，那么不妨电话问一下，这会使收信人对你留有印象，因为只有你的信标明了收信人。
9． 不要在求职信中夹放照片，除非你应聘的`是演员、模特或其他表演性工作。记住，在求职信中夹放照片的结果是，很可能人事经理通过你的照片想象你的性格、为人，以次判断是否考虑与你见面。
10． 总体上，求职信的格式、用字、措辞都应规范和正式，显示出求职者自身受到的良好教育，在求职方面是个"内行"。
11． 你可能会同时应聘数份工作，但不要把求职信写成公式化的，不要让人事经理看出你同时在向几家公司求职。因此，尽管基本内容不同，但对每一份求职信都要有针对地对待，所以避免含糊其词的说词，公司的名字、背景等情况千万不要搞错。
12． 在求职信中结尾时，别忘了提出见面一谈的请求，表达你已做好进一步接触、沟通的准备，让你未来的人事经理你是个有信心、有准备的人，这会使人事经理对你求职申请多考虑一些。
怎样写求职信 篇11
一年之计在于春，在充满希望的黄金3月，正是人们换工作的黄金期，在现在这人才辈出的年代，获得一份心仪的工作成为求职者的梦想，求职避免不了投，也就避免不了求职信，写好求职信是找到好工作的基础。
一.什么是求职信
求职信顾名思义，说白了就是自己的介绍信，把自己推销出去，它总结归纳了你的所有特长和经历和背景，用简明扼要的`形式呈现到雇佣方，短短的一封信可以体现出你的清晰的思路和表达能力。一份好的求职信会给人眼前一亮的感觉，是打好第一印象的保证。
求职信与简历不同，求职信是对该公司职位向往或看法，针对某个公司或某个职位，针对性要比普通的简历更强，很多时候需要更加周到的叙述和包装完善，普通的个人简历用途更为广泛。
二.求职信的布局
一份优秀的求职信要简明扼要，突出重心，要有针对性的部署段落及语言，就像写信一样，求职信要有标题，开头，中心，结尾。
开头务必要交代清楚你是谁，对公司的了解程度，最好交代来意与原因，如：我是某大学即将毕业的某某，主修金融学，
重点段就像简历一样，大刀阔斧的介绍自己的能力与特长，既不能夸张也不能委婉。把重要的从业经历等“值钱”的信息放在前面，也要结合该公司的具体情况与职 位特点，要区分求职信与普通简历的区别，针对特定情况有所准备，段与段之间衔接的尽量流畅，篇幅控制在400字以内。
结尾看似简单，但却是承上启下的点睛之笔，草草结束的求职信打动不了任何人，你要做的是让企业看到拥有你是值得的，可以煽情，可以富有气势。让本就简单的 结尾升华，会给你的印象加不少分，同时不要忘了在最后附上个人的联系方式，这样，公司就看到了一个富有工作激情又懂礼仪的有为青年。
三.求职信中的小贴士
总结的说：
1.求职信要简单明了，不能格式复杂，篇幅宏达;
2.要对该公司了解通透，不能打无准备的仗;
3.介绍自己职业技能时切忌不能过于夸张，妄言自大会毁了你;
4.忌讳不尊重对方或对方公司，称呼对方要用敬语，结尾要说谢谢，要张贴自己的照片。
怎样写求职信 篇12
自主招生报名工作目前正进行得如火如荼，诸多学子和相关教师对求职信和推荐信的写法感到非常棘手，不知道以何种格式，从何写起，主要阐述哪些内容。其实，每个自主招生高校网站都在自主招生简章中写明了对求职信和推荐信的要求，而我们撰写求职信和推荐信也无非就是对高校提出的要求内容的一种答复。
以中国人民大学为例，报名流程中需要填写中学推荐信和个人申请，要求如下：
《中学推荐信》：从招生网下载并打印《中学推荐信》，由中学负责填写学习成绩、评语和推荐意见，并在相应位置加盖公章。
《个人申请》：通过《个人申请》，全面展示考生本人的申请理由、性格特点、爱好特长、学习能力、未来规划等各方面情况，字数不超过1200字（A4纸三页以内）。《个人申请》要求由考生本人手书。
其实，无论是哪个高校，都是希望通过自主招生选拔优异人才。想要通过推荐信和求职信对学生有一个全面的立体的认识，大致掌握学生的整体状况，即：学习能力、爱好特长、性格特点、未来规划等，既然选报这所高校，高校也自然希望给出一个理由——是什么原因使你选报我校？
弄清楚了求职信和推荐信的作用，就要让求职信和推荐信充分发挥他们该发挥的作用。这中间就要讲求一定的策略和技巧。在求职信当中，要把自己做一个全面充分的介绍，不过，对于优点不可过大夸大，以免给老师故弄玄虚之感，让人感觉不可捉摸不切实际，对于切实优秀的地方则要通过语言描绘成自己的亮点，这是自己的与众不同之处，我们需要给老师一个选拔自己的理由。求职信和推荐信都应当体现这一点。
下面先说推荐信。
推荐信是由熟悉同学的教师写给高校看的。目的是从一个长期相处的人对学生的看法了解学生的情况。写学生的优点和长处自不必说，必要的提到学生的弱点和不足则可以让高校觉得更加真实，对学生情况了解也更全面，高校不会认为这是一封吹捧信，推荐信内容的真实度也大大提高。具体内容各个高校网站上有自己的格式和详细条目。细节上，一定注意语言的凝练简约准确，不可出现错别字等低级错误。
再说求职信。
求职信是高校认知学生的'又一途径。通过自我介绍可以让高校对自己有个更全面的认识。按照要求，学生需要展示全面的自我，故而不能只停留在对自己的学习上的介绍，还要通过相关事例佐证自己的性格特点、爱好特长。一旦这部分内容精彩，可以给老师留下深刻印象。对于自己课外拓展和获奖部分，则要重点描述，因为课外活动是证明自己综合实力的事件，是能留给评审教师独特印象的经历，也是自己有别于其他同学的独特经历（大凡来参加自主招生，学习成绩自然不弱，故而要突出自己学习之外的特长，展示综合能力）。对于自己的未来规划，这部分内容很关键，必须提及，但不可长篇大论。目标规划既不空洞，又得让人感觉这是自己一直以来的梦想，含着一种成熟可行的规划和远见。因为高校很可能会按照你的规划和特长来为你划定几个专业让你选择，故而高校自主招生事实上是选择了一批一直有志于实现自梦想的学子，他们更容易在自己渴望的专业上作出大的成就，也达成了高打造精英人才的目标。和推荐信的要求一样，这部分内容也不可以写成自夸信。“金无足赤，人无完人。”适当的真诚的把自己的缺点表露一下，既体现了自己的博大胸襟，又可以大大提升求职信的可信度。此外，错别字和成语误用等语病错误一定要杜绝出现，手写的推荐信一定字迹工整漂亮。
最后，在千篇一律的求职信当中，如果能在格式上取得突破，我们必定能够令人眼前一亮。曾经有人用文言，曾经有人用散文手法，也曾有人用小说手法，使一个完整的人物形象跃然纸上，既生动有趣，又体现了作者的功力和良苦用心。
怎样写求职信 篇13
一封准备充分的求职信，不仅可以吸引招聘者的目光，还可以大大提高你的求职成功率。下面就教你怎么写毕业生求职信。
1、 求职信的书写格式
（1）称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等
（2）正文：
开头一般应有一句引子：
传统的引子是写明应聘信息的来源
2.标准的求职信的基本内容：
一份标准的求职信内容包括：
写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；
做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；
简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
3.写求职信的注意事项：
求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是求职信的写作技巧之一，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
怎样撰写求职信模板
很多刚走出校门的求职者都不知道应该求职信的写作方法。应届生求职网特地教你怎样撰写求职信。
1.求职信简单为原则：
雇主日理万机怎么会有时间看您那长篇大论的求职信？所以求职信一页纸最佳。首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。同时要注意只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。千万不能罗嗦重复，抓住重点就好。
2.求职信千万不能华而不实：
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧，最重要是内容充实到题。
3.求职信要明确写给具体负责人：
最好写给能做录用筛选和决定的'人，这样，即能提高效率又能加大力度。留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如陈经理、马主任，会比称收信人为执事先生优胜。如实在不知道收信人姓名，也应以人事部经理、编辑先生等代替拢统的执事先生。
4.求职信展现的是你对公司的价值而不是自己的需要：
自以为是在你的求职信中千万不能出现。求职信应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值，但切记不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，另外，求职自荐书这些资料也少寄。同时要求你了解公司的需求，和行业、公司的发展情况，这样你才能知道自己会给公司带来多少价值。
5.求职信用词千万要精准确：
不能粗心大意，要重复翻看，避免错字和语法错误。切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码，以便给自己获得面试机会。并且要主动要求面试，这样会给自己更多的展示机会。
求职信如何写
求职信如何写？其实很简单，一封完整的求职信可以从四个方面入手。只要掌握以以下四个方面，你就能写出一封优秀的求职信。
A:开头
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。
例如： 获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌。
B:对自己进行简单的自我介绍
信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。
C:联系方式
写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
D:收尾
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
另外还有几点是一定要注意的：
A:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。
B:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如求职自荐书，推荐信，证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。
C:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。
怎样写求职信 篇14
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙的时间里抽时间关注我的自荐书，希望这是我施展才华、实现自我价值的一个良好开端。
我是湖南工程学院服装设计与工程专业的学生，希望能在贵公司胜任服装设计助理、板型设计、男女装童装设计与制板、服装销售、服装管理等方面的工作。希望我的所学能学以致用，肯求贵公司给我一个锻炼的机会。我将竭尽所学，为贵公司的发展贡献自己的全部力量。
我出生于农村家庭，虽然我没有很多社会实践和工作经验，但我能吃苦耐劳、塌塌实实工作。我坚信我不会辜负任何一个感激过我的人!
大学期间，本着严谨求学的态度，我学习了服装设计、服装结构设计、服装工业制版、成衣制作、立体裁剪、服装材料、服装专业英语、服装企业管理、服装市场营销、服装生产管理等专业理论知识，具有良好的'美术绘画功底，有较强的造型能力，对流行色彩和时尚有敏锐的感知力，能熟练运用服装CAD、Photoshop、CoreIDraw、Word、Excel等图形图象等办公软件。通过国家英语三级，并利用课余时间参加高级营销员培训，获得“国家高级营销员资格证书”。
我愿意从小事做起，从自我做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。
我将等待贵公司的佳音!
祝您工作顺利、祝贵公司事业蒸蒸日上!
此致
敬礼！
xxxxx
20xx年x月
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