辞退申请书

　　在当今社会高速发展的今天申请书与我们的生活息息相关，在写作上，申请书也具有一定的格式。那么写申请书真的很难吗？下面是小编整理的辞退申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

辞退申请书1

领导：

　　您好！

　　我很抱歉在医院事务繁忙之时辞职。20xx年xx月xx日我来到x医院，正式成为x医院的一员。截止到今天，已然过去了x月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！

　　由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，还是决定辞去xx护士长职务。

　　对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的'个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

　　辞职人：xxx

　　时间：

辞退申请书2

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　请求事项：

　　1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;

　　事实与理由：

　　你单位受理的张儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的.主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。

此致

　　________________ 仲裁委员会

　　申请人：________________有限公司

　　__________年__________月__________日

辞退申请书3

尊敬的'领导：

　　在递交这份辞职报告时，我的心情是十分沉重的。

　　由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!我祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康!

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辞退申请书4

xxx公司：xxx

　　本人于xxx年xxx月份入职于公司，至年月份已在公司工作了xxx个月(即一年六个月)，现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的.，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　特向公司申请两个月的工资￥xxx元(人民币xxx元整)作为经济补偿!

　　申请人：xxx

　　xxx年xxx月xxx日

辞退申请书5

尊敬的校长：

　　您好!

　　首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。我自__年__月进入__中学，至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头，这八年以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，对工作尽职尽责，关心爱护学生，一直受到学生好评。在为__中学服务的过程中，我自身也在各个方面得到了良好的发展，并深深地感受到做一名人民教师的崇高。面对侨中今天的辉煌，我也为当年选择了侨中而自豪，为自己是侨中的一员而骄傲。

　　但是今天我又不得不选择离开__中学，因为经历了三年与家人分离的日子，我太渴望与家人团聚。

　　我的`父母、妻子、孩子均在外地，因为我平时工作忙，只能周末才能匆匆与家人见上一面，周六出发周日返回，见面常常不足24个小时。加之有时有特别的工作安排，几周也不曾与家人相见。如此分居，我愧对妻子，无法尽到作为丈夫应尽的义务;愧对父母，百行孝为先，如此分离，我尽不到作为儿子应尽的孝道;愧对孩子，如此聚少离多，我没有尽到作为一个父亲应尽的责任，反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛苦。

　　三年的分离，三年的思量，我虽然对侨中有万般地不舍，但是最终还是决定离开侨中，与我的父母妻子孩子团聚，让我的孩子每天起床就可以看到她最爱的爸爸。与我的妻子一起担负赡养老人抚育孩子的重担，与我的家人一起开创我们的明天。

　　因此，我决定从20__年3月1日起，辞去__中学的教师职务，希望领导批准。

　　最后，我衷心地感谢侨中的各位领导，祝愿__中学越办越好，永往直前，开创更加璀璨夺目的明天!

此致

敬礼!

　　辞职人：__

　　__年__月__日

辞退申请书6

　　申请人：

　　地址：

　　身份证：

　　被申请人：

　　住址：

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

　　3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的.业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

　　xx市区劳动局劳动仲裁委

申请人：

　　20xx年xx月xx日

辞退申请书7

x总：

　　您好!

　　本人，由于缘由，在此特向您提出主动辞职。

　　在公司工作一年多的`时间里，在您的指导与培育下，为公司做出肯定贡献，在此特向您表示感谢。

　　详细工作将于x年__月__日前完成交接，并于x年__月__日正式离职。其他人事关系调配等方面的相关事宜，望您通知人事管理部门，依据相关规定予以协调协作，尽快完成离职相关的各项事宜。

此致

敬礼!

　　__

　　20__年__月__日

辞退申请书8

XXXX公司：

　　本人于x年x月份入职于公司，至x年x月份已在公司工作了18个月（即一年六个月），现被公司辞退。按照《劳动合同法》关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的'，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　特向公司申请两个月的工资￥20000元（人民币贰万元整）作为经济补偿！

　　申请人：xx

　　 X年X月X日

辞退申请书9

尊敬的公司领导:

　　您好!

　　首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的.温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多技能、知识，学会了很多为人处事的原则。

　　现由于个人原因(家里急需用钱，需要尽快筹钱)不能在公司继续工作了，请

　　领导给予批准!

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辞退申请书10

　　申请人：____________________，女，汉族，生于___年___月___日，

　　家庭住址：____________________市___街___号，

　　身份证号：____________________，联系电话：____________________

　　被申请人：_______________________有限公司法定代表人：____________________

　　地址：____________________市经济开发区___路2288号

　　联系电话：____________________邮编：____________________

　　仲裁请求事项：_________________

　　一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;

　　二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。

　　三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：_________________150元，体检费：_________________150元;

　　四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元;

　　事实及理由：_________________

　　申请人于20____年10月21日进入苏州b公司，任npiqc工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，20____年10月21日续签合同，合同编号：_________________a356100

　　___年___月___日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。___年___月___日，被申请人单位课长李___找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。___年___月___日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求第二天必须离开。___年___月___日，被申请人被迫离职。以上事实有相关证据证实。

　　综上所述，申请人认为，20____年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定：_________________"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规定：_________________"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的`工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。"。20____年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。

　　根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有平等就业权利，任何单位和个人不能侵犯公民平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定：_________________"任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人"。

　　被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而歧视申请人，不但违规为申请人体检了乙肝标志物，还强迫申请人离职，不仅侵犯了申请人的平等就业权，还严重打击申请人的就业信心，遭此重挫以来一直神情沮丧，精神上受到极大打击。

　　申请人认为，被申请人的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定，以及劳动和社会保障部及卫生部文件，使申请人遭受误工损失和精神损害。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵局提出仲裁。

　　申请人：____________________(签名，手印)

　　___年___月___日

辞退申请书11

炭素厂：

　　因我车间____劳务队临时工____年龄已超过50周岁，且其身体条件比较差，不适合从事现岗位(破碎)工作。特申请辞退并及时补充人员，望批准!

炭素厂成型车间

　　20____年____月____日

辞退申请书12

集团领导：

　　为加强工程公司成本部规范化管理，提高团队运作效率，经过对____20____年全年绩效考核及任职资格评估，拟对其予以辞退处理，具体情况如下：

一、工作岗位：

　　二、入职时间：

　　三、劳动合同签订情况：

　　四、20____年绩效及任职资格评估情况：

　　1、岗位/专业知识：

　　2、专业技能：

　　3、发现及解决问题能力：

　　4、计划能力：

　　5、执行力：

　　鉴于以上工作描述，____已无法满足公司对该岗位的要求，经人力资源部公司研究，根据____的能力及曾为公司发展作出的努力，决定为其调岗，由____调至____项目担任____。经与____沟通协商，____不同意调岗要求，因此为避免影响到公司正常业务的开展及团队的'协作性、建设，根据《劳动合同法》的相关法律法规，建议给予____经济补偿，予以辞退。

　　《劳动合同法》法律条款如下：

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　经济补偿：

　　1、月度薪资：

　　2、服务年限：

　　3、经济补偿：

　　当否，请领导批示。

　　________________有限公司

　　人力资源部 ________年__月__日

辞退申请书13

　　申请人：

　　地址：

　　身份证：

　　被申请人：

　　住址：

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

　　二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

　　以上二项合计：xxx元。

　　事实与理由：

　　申请人于xxxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录)。

　　另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。

　　我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的'加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。

　　为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

　　xx市区劳动局劳动仲裁委

　　申请人：

　　20xx年10月21日

辞退申请书14

尊重的各位领导：

　　我带着困难的心情写这封辞职信。

　　过去的岁月里，公司赐予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充溢了自己，扩展了我狭窄的学问面，并增加自己的一些实践阅历。对于公司这么长时间以来的照看，在此我表示真心的感谢！我发觉自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作。这与自己的.初衷及目标都是尽不相同的。不过，因为常伴领导们的关切与提携，仁人同事的无私友爱，在公司的时间仍旧是色调斑斓的。这两年的经验也必将转化为一笔珍贵的资财。

　　再有，这段时间以来始终觉得很乏累，而且近来对工作的完成状况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我确定向公司提出辞

　　职，望公司赐予批准。

此致

敬礼！

　　辞职人：

辞退申请书15

尊敬的校长：

　　您好！

　　首先申请书怎么写家庭困难补助感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。我自xx年xx月进入x申请书贫困补助x中学，至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头，这八年以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，对工作尽职尽责，关心爱护学生，一直受到学生好评。在为xx中学服务的过程中，我自身也在各个申请书贫困补助方面得到了良好的发展，并深深地感受到做一名人民教师的崇高。面对侨中今天的辉煌，我也为当年选择了侨中而自豪，为自己是侨中的一员而辞职。

　　但是今天我又不得不选择离开xx中学，因为经历了三年与家人分离的日子，我太申请书渴望与家人团聚。

　　我的父母、妻子、孩子均在外地，因为我平时工作忙，只能周末才能匆匆与家人见上一面，周六简短出发周日返回，见面常常不足24个小时。加之有时有特别的工作安排，几周也不曾与家人相见。如此分居，我愧对辞职申请书本人由于个人原因妻子，无法尽到作为丈夫应尽的义务；愧对父母，百行孝为先，如此分离，我尽不到作为儿子应尽的孝道；愧对孩子，如此聚少离多，我没有尽到作为一个父亲应尽的责任，反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛苦。

　　三年的分离，三年的.思量，我虽然对侨中有万般地不舍，但是最终还是决定离开侨中，与我的父母妻子孩子团聚，让我的孩子每天辞职报告起床就可以看到她最爱的爸爸。与我的妻子一起担负赡养老人抚育孩子的重担，与我的家人申请书贫困补助一起开创我们的明天。

　　因此，我决定从20xx年3月1日起，辞去xx中学的教师职务，辞职报告怎么写最好希望领导批准。

　　最后，我衷心地感谢侨中的各位领导，祝愿xx中学越办越好，永往直前，开创更加璀璨夺目的申请书明天！辞职报告申请

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　xx年xx月xx日

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