失业申请书
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在人们越来越重视发展的今天，有各项事务需要申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。我们该怎么写申请书呢？以下是小编收集整理的失业申请书，欢迎大家分享。
失业申请书1
________人力资源和社会保障管理局：
我__________，出生于________年____月，________年____月在粮食局上岗参加工作。________年由于消减工作人员方针中失去了工作，被迫下岗。________年由国家的再就业政策的指导下，我在乌什县第一小学参加了工作。在参加________年工作途中，我把我的一切给了祖国、给了我的人民，在此期间我努力工作、积极向上，尽管我努力工作，但近几年，我的身体状况不是很好，甚至不同程度的出现了一些疾病，由于这些原因我没法在工作中表现突出。而且年龄已经达到了退休年龄的.标准。我恳求上级领导看在我多年来做出的贡献和我的身体状况，我希望上级领导能批准我的退休申请书。
________小学
后勤保障工人：__________
________年____月____日
失业申请书2
尊敬的民政局相关同志：
我是XXX，本人原先在建筑建材生产有限公司工作。给我们厂造成了极大的损失，现在厂里破产，我们一群工人也下岗了。
我原先身体就患有哮喘，身体虚弱，不能干重活，也没有什么文化程度，又年近60旬。因此下岗之后就很难找到工作了，如果有哪家公司愿意接纳我再就业，我会去参加工作的'。
因为原先在建筑建材生产有限公司参加了一份失业保险，所以我现在考虑向贵局申请领取失业保险金。
希望民政局相关同志核实我的情况，根据我的实际困难，给予失业保险金的支持。附上：失业登记表、身份证。
申请人：_________
日期：_________年____月____日
失业申请书3
尊敬的_____劳动部门领导：
我原是________，姓名：___，男，__岁，__族，电话：______。
我于20xx年8月份被xx市“xxx物业服务有限责任公司”（以下简称用人单位）招聘为保安，并连续工作至今已有7年的工龄。但期间用人单位既不与我依法订立书面劳动合同，也不依法帮我缴纳养老保险；7年来国家规定的节假日和法定休息日照常上班无一休息，但用人单位从未依法发过一分一厘的加班工资；而且用人单位每月要我们上班15天，而每班长达24小时，每月上班时间合计高达360小时，远远超过了《劳动法》第三十六条规定的上班工作时间，对此用人单位也从未发过一份一厘的延时加班费。但事至今年6月3日，用人单位的办公室人员到我上班地点（白马苑）值班室，口头对我：我们正式告知你，公司要减员，你年纪大了，这个月上完30号或者上到10号发工资就不要来上班了，你被减员了。为此，根据我与用人单位已存续了7年劳动关系的事实，通过学习相关法律并咨询了律师，我认为用人单位已属于违法用工和违法裁减劳动者，所以，
依照《劳动合同法》第七十七条之规定，特向劳动部门领导提起劳动仲裁申请。
首先，依照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。但作为主动方的用人单位不与我（劳动者）订立书面劳动合同，7年来致使我诸多合法权益受到了严重损害，所以，再依照《劳动合同法》第十四条最后一款“用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。据此我具体诉求如下：
一、请求劳动部门责令用人单位赔偿我已补缴的从20xx年至20xx年共六年的养老保险费。此以20xx年4月16日《春城晚报》载有的“云南省人力资源和社会保障厅明确：个人补缴的社保费，用人单位应予赔偿”来作为赔偿的政策依据；而且，再根据《劳动合同法》第十四条最后一款中的“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的法律规定，用人单位也理应按“已订立无固定期限劳动合同”而严格依照《劳动合同法》第十七条中的第（七）项法律规定为劳动者购买“社会保险”。所以，无论根据现行政策或法律，用人单位都应当对我给予赔偿，因而请求劳动部门对我的主张给予支持，并帮助按比例计算后责令用人单位赔偿给我应由单位缴纳的6年的份额。特提交我补缴社保的6张证据。
二、由于用人单位违反《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，且无视《劳动合同法》第十四条最后一款中的“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，从而也违反了《劳动合同法》第四十一条中有关裁减人员的法规并单方将我解除、裁员，终止存续了7年的事实劳动关系。所以依照《劳动合同法》第八十七条之规定，请求劳动部门依法裁定用人单位补偿我工作了7年但只作6年计算的每年1个月的工资，即：6×1870×2=22440元。此项赔付以我上班工作数月后才于20xx年11月5日签字的《协议书》及20xx年7月1日的《证明》和20xx年1月1日签字的《物业员工岗位责任书》中的第五条第8项、及20xx年11月至20xx年5月份用人单位的工资表来证实我的工龄年限并再以其中的“应发工资”之数据来作为计算证据。
三、依照《劳动合同法》第八十二条的法律规定，请求劳动部门依法裁定用人单位赔付我11个月的.工资。月工资收入按我提供的工资表中的“应发工资”计算，即11×1870=20570元。此项以《劳动合同法》第八十二条第二款的
“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”作为用人单位应当赔付给我的法律根据。
四、《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。但我所在的用人单位每月要我们上班360小时，却从未发过一分一厘的延时加班费。按照每月4.5周、每周工作44小时计算，则合法的工作时间每月约为4.5×44=198小时，如此我们每月被延时上班的时间高达：360-198=162小时，每年则为：12×162=1944小时。我近7年的工龄仅按6年计算，则6×1944=11664小时。对此被延时且我已付出了上班劳动时间及汗水的事实，请求劳动部门依照《劳动法》第四十四条第（一）项和《劳动合同法》第八十五条第（三）项的规定，责令用人单位对我给予合理赔付。此项上班24小时又轮空24小时的延时上班工作时间，以“20xx年11月（白马苑）值班考勤表（8：30——8：30）”和20xx年4月22日用人单位的《通知》及20xx年6月9日、10日的《白马苑小区秩序维护员工作记录》作为证据。而且没有休息天、没有节假日和不能请假的该用人单位的上班制度，自始至今都是如此。请求向一线保安人员调查核实。
五、《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”。但是在实际的上班工作中，自起始以来用人单位不仅不给我们休息，就连请假都不准，所以，依据20xx年9月9日《春城晚报》刊载的工资计算方法：〈一〉日工资=月工资收入÷21.75；〈二〉休息日加班工资=月工资收入÷21.75×200%；〈三〉法定假日加班工资=月工资收入÷21.75×300%。如此，按每年有52个周、每周依法休息1天、且我近7年工龄只按6年计算。即6×52=312天，而我的日工资按计算方法每日=85.97元。为此，请求劳动部门依照《劳动法》第四十四条第（二）项的规定，责令用人单位对我应该依法得到休息但又没有安排休息并照常上班的累计312天的休息日给予合理赔付。
六、依照《劳动法》第四十条的规定，再结合我近7年来从没有被用人单位安排休息、休假过一天的事实。而现行的国家法定休假日每年为11天，且也只按6年工龄和日工资85.97元计算，即6×11=66天。这66天的法定休假日，无一不被用人单位安排为照常上班，但又不发一分一厘的假日加班工资，故请求劳动部门依据《劳动法》第四十四条第（三）项的规定，责令用人单位对我给予合理赔付。关于节
假日照常上班的情况，我再提供两份证据。即20xx年10月31日和20xx年5月10日用人单位的两份《通知》，因其中的某一“时间”恰恰记载了五一节和国庆节依然上班的事实。而五一节当天我也同该得奖的两人一同上班，请求查实。
最后，中国社会正趋向老龄化，各级政府都在关注和关心老年人。然而当我步入老龄阶段且离退休尚有5年之际，用人单位却以我年纪大了而借口“减员”一句话就将我辞退，使我再次失业。过去失业我尚年轻，还可另谋职业维持生活，而此次失业不同以往，再谋职业希望渺茫生计难求。思来想去，唯有以法律来维护自己的合法权利，故特写此《劳动仲裁申请书》，恳请劳动部门及领导给予据实依法的公证仲裁，维护我的合法权益。谢谢！
劳动部门
申请人：
20xx年X月X日
失业申请书4
文教镇文教圩居委会：
本人林明力，原系文教镇手工业社工人。该社长期以来名存实亡，个人下岗失业，没有钱缴交失业金，未得业补助，现在度日艰难。妻子林艾系文教圩非农业户口，身患高血压病，常年服药，药费昂贵，但每天都要服药治疗控制病情，更增加经济负担，谋生困难。两个儿子就读大学，欠债累累。特向镇居委会和镇政府民政部门申请低保户救助接济。
申请人：
失业申请书5
xx失业待遇审核科：
单位名称：xx商贸有限公司，单位编号：xx，我公司于20xx年10月参保，现参保人数x人。单位缴费正常。
我公司员工：周xx因公司调派不同意，经公司决定，于20xx年11月24日终止其劳动合同关系。
根据失业保险条例第十四第规定，特为此员工申请享受失业保险待遇。请予以批准。
此致
敬礼!
申请人：xx
x年xx月xx日
失业申请书6
尊敬的民政局相关同志：
我是xx，本人原先在xx建筑建材生产有限公司工作。由于公司厂房发生火宅事故，给我们厂造成了极大的损失，现在厂里破产，我们一群工人也下岗了。
我原先身体就患有哮喘，身体虚弱，不能干重活，也没有什么文化程度，又年近60旬。因此下岗之后就很难找到工作了，如果有哪家公司愿意接纳我再就业，我会去参加工作的。
因为原先在xx建筑建材生产有限公司参加了一份失业保险，所以我现在考虑向贵局申请领取失业保险金。
希望民政局相关同志核实我的情况，根据我的.实际困难，给予失业保险金的支持。
附上：失业登记表、身份证。
此致
敬礼!
申请人：
x年xx月xx日
失业申请书7
市失业保险机构：
兹有本单位职工xxx，因公司发展需要，需实行生产承包制，公司领导决定辞退xxx，并解除、终止劳动合同。现特申请前往你处申请失业保险金。
该xx于x年xx月xx日与单位解除劳动关系，在本单位参加失业保险时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
此致
敬礼!
申请人：xxxx
xx年xx月xx日
失业申请书8
失业金申请报告
武昌社保处失业待遇审核科：
单位名称：武汉浩天时尚商贸有限公司，单位编号：10011657，我公司于20xx年10月参保，现参保人数69人。单位缴费正常。
我公司员工：周建国因公司调派不同意，经公司决定， 于20xx年11月24日终止其劳动合同关系。
根据失业保险条例第十四第规定，特为此员工申请享受失业保险待遇。请予以批准。
武汉浩天时尚商贸有限公司
20xx-11-12
失业申请书9
单位职工申领失业保险金申请函
市失业保险机构：
兹有本单位职工 同志，因公司发展需要，需实行生产承包制，公司领导决定辞退 同志，并解除、终止劳动合同。现特申请前往你处申请失业保险金。
该同志于 年 月 日与单位解除劳动关系，在本单位参加失业保险时间为 年 月 日至 年 月 日。
经办人： 公司名称
年 月 日
失业申请书10
xx镇文教圩居委会：
本人林明力，原系文教镇手工业社工人。该社长期以来名存实亡，个人下岗失业，没有钱缴交失业金，未得业补助，现在度日艰难。妻子林艾系文教圩非农业户口，身患高血压病，常年服药，药费昂贵，但每天都要服药治疗控制病情，更增加经济负担，谋生困难。两个儿子就读大学，欠债累累。特向镇居委会和镇政府民政部门申请低保户救助接济。
申请人：xxx
二Oxx年十月二十八日
失业申请书11
尊敬的民政局相关同志：
我是，本人原先在建筑建材生产有限公司工作。由于公司厂房6.17发生火宅事故，给我们厂造成了极大的损失，现在厂里破产，我们一群工人也下岗了。
我原先身体就患有哮喘，身体虚弱，不能干重活，也没有什么文化程度，又年近60旬。因此下岗之后就很难找到工作了，如果有哪家公司愿意接纳我再就业，我会去参加工作的。
因为原先在建筑建材生产有限公司参加了一份失业保险，所以我现在考虑向贵局申请领取失业保险金。
希望民政局相关同志核实我的`情况，根据我的实际困难，给予失业保险金的支持。附上：失业登记表、身份证。
申请人：xx。
日期：20xx年xx月xx日
失业申请书12
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的XXX职员，我特此向您申请一份失业离职证明。在此之前，我想向您表达我对公司的感激之情以及离职的原因。此次离职并非我所期望的，然而由于特殊的个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。我十分珍惜在公司度过的时光，同时也希望离职能够得到您的谅解和支持。
入职以来，我在公司的工作时间里倾注了诚挚的努力。我始终严格遵守公司制度规定，努力完成各项工作任务，并且时刻保持着积极向上的工作态度。通过与同事的合作和交流，我积累了丰富的工作经验，并提高了自身的能力水平。
在过去的'工作期间里，我成功完成了多项重要的任务和项目，在各种挑战和困难面前始终能够灵活应对。我能熟练运用各种办公软件和工具，具备一定的组织协调能力，始终保持高效率和高标准完成工作。
同时，通过与同事的合作，我培养了较强的团队合作能力，我注重倾听和尊重他人的观点，在解决问题时能够与同事保持良好的沟通和协调。我相信这些能力和经验将对我未来的工作产生重要的价值。
尽管我在公司工作期间取得了一些成绩，但出于个人发展和家庭原因，我不得不做出离职的决定。我已经经过认真考虑和深思熟虑，认为这对我个人来说是一个正确的选择。
离开公司后，我计划进一步提升自己的专业能力，并寻找适合自己的发展方向，以实现个人的职业目标。同时，我也将充分利用离职后的时间和资源，不断学习和探索新的机会，进一步拓宽自己的视野和技能。
我对自己充满信心，相信离职并重新开始将为我打开更广阔的职业道路。同时，我也希望能够保持与公司的联系，并愿意为公司提供力所能及的帮助和支持。
最后，我想表达我对公司以及您个人的衷心感谢。在这段时间里，公司给予了我许多机会和发展空间，我从中得到了很多宝贵的经验和启发。虽然我即将离开公司，但对这段经历我将永远铭记在心。
我真诚地希望您能理解并支持我离职的决定，并给予我一份失业离职证明。对于我所肩负的职责和义务，我会在离职之前努力做好交接工作，并确保不给公司带来任何损失。我也希望未来我与公司能够保持紧密的合作关系，共同为公司的发展贡献力量。
再次感谢您的谅解与支持，衷心祝愿公司在未来的发展道路上蒸蒸日上！我愿意与公司一起见证并分享未来的成功和成果！
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
失业申请书13
尊敬的总经理：
经过慎重的考虑，我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
在公司工作的四年匆匆而过，恍惚间并不遥远，我还清楚的记得第一次来公司的时候，作为乙方品牌营销顾问的我，在年月日正式进驻公司，开始为您和公司服务。那时候，还是作为乙方，作为品牌营销顾问出身的项目副总监的我，能够进入公司，一起参与公司这个品牌的创建、整个公司营销体系和运营的搭建工作，我感到非常荣幸！
所以，在此我很感谢公司，谢谢x总给了我这个机会，让我能够为未来即将成为y行业第一品牌的公司贡献出自己的一份力量，我感到骄傲和幸运，当很多年轻人还在为前途困惑和默默无闻，我已经找到了属于自己人生职业规划过程中一个良好的平台。
感谢x总、各位领导、各位同事的帮助和支持，从你们那里我学到了很多很多行业知识、工作上的技能和经验、为人处事的道理和方法。你们是我职业道路上的良师益友，我很珍惜在这里的学到的一点一滴，这都会给我未来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。
在公司的四年时间，同事们给予了我莫大的帮助，他们把自身积累的行业经验和方法与我分享，为公司市场部的不断成熟壮大，为整个公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少帮助！三四年朝夕相处的日子里，我们一起并肩作战，一起为公司成为行业新传奇、第一品牌的目标迈进，同甘共苦，感谢他们！
穷的潜力带给我的冲击，此刻我还想说，有机会我们再共事！
20xx年2月底，我提交过一份辞职申请，在同事们挽留下，我答应再干一年。经过大半年的'磨合，我的家人还是不习惯这边的生活，他们依然很希望我回去发展，那里我有更多的家庭的温暖，更多朋友的帮助。现一年之期已到，我再次重新递交辞职申请，因为个人原因，我不适合继续再在公司这样的平台工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也请见谅、包容、体谅。我的辞职对公司长久的发展是有利的，早点离开也便于公司尽快组建市场部，为公司品牌新一年在市场上迈进更有帮助！
由此带来的不便我深表歉意，我希望公司领导可以理解！祝愿公司在未来的日子里蒸蒸日上，宏图大展！
再一次真诚地感谢您及集团公司全对同事对我的关爱与帮助！
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xx
日期：20xx年xx月xx日
失业申请书14
市失业保险机构：
兹有本单位职工xx同事，因公司发展需要，需实行生产承包制，公司领导决定辞退x同事，并解除、终止劳动合同。现特申请前往你处申请失业保险金。
该同志于x年xx月xx日与单位解除劳动关系，在本单位参加失业保险时间为x年xx月xx日至x年xx月xx日。
此致
敬礼!
申请人：
x年xx月xx日
失业申请书15
申请人：______________，女，汉族，______________年________月_______日出生，住址：______________。电话：______________。
被申请人：______________有限公司，住所地：______________市______________区。邮编：______________法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。
仲裁请求
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付____________个月经济补偿金______________元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴______________年_________月至______________年_______月社会保险费
此致
________________劳动仲裁委员会
申请人：________________
____________年________月_______日
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