制衣厂实践报告

时间:2024-11-08 07:17:20 实践报告 我要投稿
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制衣厂实践报告

  在不断进步的时代,报告不再是罕见的东西,不同的报告内容同样也是不同的。那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家收集的制衣厂实践报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

制衣厂实践报告

制衣厂实践报告1

  实习地点:

  xxx服装有限公司

  实习时间:

  xxx

  实习人员:

  苏星厚

  摘要:

  此报告介绍了我们暑假期间在山东省奥绒服装有限公司技术科实习时了解到服装厂的工作流程(87武警大衣)。了解其它外贸服装设计、生产、销售流程。和技术科的师傅们交流寻找自己的缺点和以后要注重的方向,发表观点,总结经验,立下目标。读大学,究竟读什么?这是我们这次想初步探索的一个问题,使我们自己更了解大学生……

  一起在整理车间玩儿

  在技术科的工作台上

  实践是检验真理的惟一标准。在课堂上,我们学习了很多理论知识,但是如果我们在实际当中不能灵活运用,那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实战中。

  我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去,成为对别人对社会有用的人才?我们怎样才能适应当今飞速发展的社会,怎样才能确定自己的人生坐标,实现自己的人生价值呢?抱着这种想法,我走进了山东省奥绒服装有限公司。在那里,我接受了更为有用的服装工程知识,而每天看打板师和车间的工作以及自己的实践活动,增强了我的实战能力,使我迈出了对服装工程的更深的认识。

  我感觉,在“奥绒公司”里,我学到的知识很多。在此,我感谢给我这次实习机会的张经理、董厂长和技术科的全体老师,让我学到了很多、懂得了许多……

  7车间,整理车间下班。

  在整理车间实践

  草木可以在校园年复一年的生长,而我们却注定要被另一群人替代……而现在一直困扰我们的一个问题:我们比专科学生有什么优势,而我们,读大学,究竟读什么?

  通过这次社会实践,我们发现,大学生和非大学生最主要的区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能……一个经历过独立思考而坚持错误的观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。

  去年寒假,我就曾到了山东省奥绒服装有限公司服装加工厂实践、实习,这次,我再一次踏进了服装厂,相对上次的社会实践,这次我的'目的还要明确些。我想通过假期的实践丰富自己的假期生活,锻炼自己的能力,了解与自己专业相关的知识,以便更好的学习和进步.

  自己做个裤子,正在熨烫

  这次的实习过程中,厂子里生产的主要是南方救灾物资、87武警棉大衣以及少量的外贸服装。实习期间服装厂主要做的是30000套迷彩服、数千件外贸服装和50000件军警大衣。

  我们的实习岗位是技术科,但是可以随意的去车间进行实践活动。我们层在整理车间整理87武警棉大衣和踩特种缝纫机。最后的一天中,我们自己完成也一套简单的外贸女式裤子……下面我根据图片介绍下我们实习的经过。

  奥绒公司的工作流程大体如下:

  接单--合同签订--技术打样--客户确认--材料采购--进厂检验--裁剪--验片--缝纫--半成品检验--后整理--成品检验--包装--抽箱检验--客人验货--出运--交单收汇。

  这些天的工作让我们了解到做衣的过程,并且尝试着学习了打版、裁剪、缝纫、检查和包装。我想通过实习学到实践的知识,就能提前别人一步了。实习期间,也让我们明白了服装行业的工作都是蛮辛苦的。我们是时间给自己制定一个主攻的目标了。对自己来说是一种动力也是一种鼓励。在和技术科的师傅们一起工作时,我感受到了服装厂里工人的淳朴和乐于助人的品德。

  在实习过程中,使我们有充实与成就感,更为重要的是,这也是理论与实践的一次尝试,是理论指导实践,实践丰富理论的体验,在这个过程中,我获得了团队协作的锻炼,独立思考能力的提升,同时也巩固了专业技能,为日后投身服装行业的学习、竞争打下了良好的基础

  我在实习过程中,技术科的师傅们都给我了很大的帮助,另附我们亲自实习的照片。

  我在服装厂学到的:

  专业无冷热,学校无高低;不可一业不专,不可只专一业;

  做事不如做人,人脉决定成败;

  做一名大学生兼职可以,万不可做成兼职大学生。

制衣厂实践报告2

  指导教师:

  姓名:

  班级:服装a班

  学号:

  这次生产实习是我到杭州泛时服饰有限公司和杭州蒋氏服装有限公司。

  一.实习目地

  1、理论联系实际。验证、巩固、深化已学理论知识,并为继学课程或设计积累感性知识;

  2、使学生获得一般服装工业生产的实际知识;

  3、培养学生分析处理和实际问题的工作能力;

  4、使学生独立经济观点,了解服装生产;

  5、学习和了解服装生产工作中的各工序工作;

  6、了解服装企业现行的组织机构及服装企业经营管理办法;

  7、扩大学生的技术眼界,了解服装工业中,采用新技术、新材料与新工艺的情况。

  二.实习时间

  我于20xx年7月4号至7月11号和7月16号至7月30号为期18天的实习。

  三.实习单位

  1、杭州泛时服饰有限公司

  杭州泛时服饰有限公司是至尚文化旗下的一家从事演绎服装设计与制作、整体造型包装与设计、高级成衣定制、各类舞台服装租借的泛舞台服装企业。公司是成立于20xx年,交通便利,地理环境优越。公司现位于西溪路641号(杭州西站步行300米。)公司自创办以来,坚持“质量第一,服务至上”的宗旨,以追求时尚完美为目标,严守重合同、守信用的态度。

  2、杭州蒋氏服装有限公司

  杭州蒋氏服装有限公司成立于20xx年,经铅笔俱乐部大陆总代理———添翔实业投资公司授权,取得了“铅笔俱乐部”高级童装江、浙、皖的代理权。

  杭州蒋氏服装有限公司,一直专注于童装行业的纵深耕耘,是集品牌销售、市场策划为一体的专业童装代理商,以现代经营理念为引导,强劲销售网络,稳健经营团队为支撑、本着立足华东六省地区,以客户满意为服务宗旨,求真务实,不断创新,经过六年的市场实践,不但积累了丰富的服装营销、管理经验;也通过市场的磨练,培养和锻炼出了一支精英管理团队。

  四.实习内容

  泛时服饰整体造型团队是杭州最具实力的服装设计精英团队之一,严谨的高品质服务和对创意的无限追求,使“FEEE”的良好形象在服装领域稳然而立。

  “FEEE”作为公司的主打品牌,凭借其完善的质量管理体系和优秀的品质,合理的产品设计,已得到浙江省多家电视台的认可。目前主要的服务客户有浙江电视台卫视频道、浙江电视台钱江频道、浙江电视台教育科技频道、浙江电视台民生休闲频道、杭州电视台西湖明珠频道、浙江广电集团大型晚会等多家企业。

  我所实习的泛时有限公司主要从事演绎服装设计与制作、整体造型包装与设计、高级成衣定制、各类舞台服装租借的泛舞台服装。我们一进入公司就由公司的学姐向我们介绍:公司的二楼是公司所有的服装放置的地方,负责节目的服装师在准备节目的时候,要提前做好服装的准备,所有的服装不论是拿出去做通告。还是有新的服装可以放进去,都需要进行登记,防止出现服装的遗漏、丢失问题,服装师要对自己的服装负责任。三楼有着放置鞋子的房间,里面有着各种各样的男鞋、女鞋,可以供通告的人员与服装进行搭配。三楼还有着放置各式各样的首饰,配件的房间,同样是用来对服装进行搭配,在舞台上能表现出更好的效果。三楼最主要的是服装的裁剪和缝制车间,公司所有自己制作的服饰都会在这里完成,里面有着熟练的师傅会对服装师们的服装要求进行完成。四楼便是办公层,老板、财务、服装师们的办公处都在这里。服装师们的工作就是,除了负责各种各样的节目的服装,还要购置新的服装、配饰、面料,当有客人需要特别定制服装,需要服装师将客人的尺寸,以及设计的款式交给三楼的缝纫师傅们。

  一开始我们的工作是对那些已经做好的服装进行手工的加工,在服装上加上装饰,如:在裙子的领子上加上亮钻、在西装的领子上加上大大小小同色系的珠子、在裙子领口上加上亮片等等。

  我们的工作是:进行材料的搜集,对服装进行一些细节上的处理,进行些服装的搭配,同时在负责我们的学姐有通告的时候,要去帮忙。

  《美丽A计划》的录制老板是临时让我去帮忙的说,地点是在莫干山路111号的浙江卫视电视台。去的时候,已经有学姐将晚上录制的衣服准备好挂好了,我要做的就是将有些已经皱了的衣服进行熨烫,还有就是在艺人们换装时出现各种问题需要我们临时进行处理,像是如果大了需要进行缩小、有长短都得拿针线进行固定,以防止在录制节目中出现问题,影响录制的进度。

  之后便是负责指导我们的学姐的通告时间了,浙江卫视的节目《爱情连连看》,为期七天9场,将在杭州下沙浙江传媒学院进行录制。

  录制前的准备工作格外的重要,因为录制的场数较多,我们所需要准备的东西也格外的多。最主要的还是服装,需要将每天使用到的服装从库里取出来,进行登记,由于嘉宾众多,需要准备的'服装也多,为了防止嘉宾的格外要求,还需要准备超出预计人数的服装。其次还有众多的配件,像是鞋子、腰带、头饰、首饰等一些较为贴身的配件,以及蒸汽式熨斗。

  到了录制场所的服装间,我们便需要将每天所需要的服装进行整理熨烫,东西分门别类进行整理放置。

  作为服装搭配师,我们需要的就是为每一位来的嘉宾,进行服装的搭配,以及根据化妆师、发型师的造型设计,再给与嘉宾进行一些首饰、发饰等配件。同时将每位嘉宾拿取的的服装、配件进行登记并拍照,以免照成服装物件的丢失。

  杭州xx服装有限公司资金、技术实力雄厚,自有现代化高级办公场地和装饰典雅的产品展示大厅,下设销售部、直营部、客服部、财务部、物流部、人力资源部等部门,在江、浙、皖各地设有40多家直营商场。公司健全的经营组织、完善的管理制度和明确的责权分配。

  杭州蒋氏服装有限公司由高瞻远瞩且具有卓越经营能力的管理团队精英掌舵。公司领导班子年轻化、知识化是蒋氏企业和品牌发展的第一生产力,在企业团队里充分保持着生机与活力,公司严格奉行“团结、拼搏、求实、创新”的经营理念;“以客户为导向,以客户满意为工作核心”作为蒋氏企业全员工作指导纲要和遵循原则。

  在杭州蒋氏服装有限公司,我了解到服装厂的整个运营情况。对与一个服装厂它的基本流程是:订单→生产→库存→客户。订单影响着整个企业的运营和发展;生产则是保证工厂持续发展的关键环节;库存是服装产销的必经阶段;客户是企业获取生存的对象。它们是环环相扣、缺一不可的。通过对杭州蒋氏服装有限公司产品结构特点、工艺要求、生产方法与设备性能的了解与掌握,我可以正确的确定其工艺流程,主要包括以下三个阶段:

  一、裁剪:验料→排料→铺料→开裁→验片→分包→编号→扎包→送缝纫车间;

  二、缝纫:小片加工→组合缝纫→成品检验→送整烫包装车间;

  三、整烫与包装:

  1、上衣,烫内袖→烫外袖→烫左右肩→烫里襟→烫门襟→烫烫背胁→烫衣领→烫袖癃→烫袖山→修正熨烫→钉扣→成衣检验→包装→进库;

  2、下装,烫腰身→烫下裆→钉扣→成衣检查→包装→进库。

  此外现在服装企业的竞争力是靠按时交货、成本低、质量好来提高。尤其是在外贸服装企业大多数订单要求产量大,交货期又短,进行的贸易属于加工贸易里的来料加工,采用的是定牌生产,企业利润的主体就是赚取加工费,可见服装贸易发展的艰难,“生产无缺陷”的产品才能最大限度的取得效益,因此进行整体质量管理活动显得尤为重要。而在工厂里不合格品往往是在最后工序发现的,且存在一定程度上的互相推卸责任,这样是非常不可取的。质量管理中重要的是防止失误再次发生,绝不能在同一块石头上绊倒两次。这就要求管理者、技术人员要做到亲临生产现场,实地观察,这样才能在操作现场及时发现问题,使问题在前工序排除。在生产现场发现异常,要马上想方设法解决,质量是各工序做出来的,而不是检查出来的。产品不管进行多少次检查,也不可能把不合格品检查成合格品。因此,预防是质量管理的关键。

  通过在泛时有限公司实习,我了解了一个服装师,服装搭配师所应该做的基本。了解了作为一个从事演绎服装设计与制作、整体造型包装与设计、高级成衣定制、各类舞台服装租借的泛舞台服装企业,在工作中的一些基本的流程,以及一些所应该注意的一些事项。像是服装搭配师必懂的色彩搭配技巧。

  服装搭配师作为个人穿衣打扮的导师,因此在运用服装替人打造形象时,必然会涉及到服装色彩的问题,主要包括近似配色、对比配色、渐进配色、单重点配色四种颜色搭配原则。

  近似配色

  按彩虹排序:红橙黄绿青蓝紫,两两相邻近的颜色之间的搭配,就是近似配色。这种配色的长处在于颜色之间的配合非常和谐,对比柔和雅致,不张扬,不过分,深得比较保守、稳重的人士的喜爱。

  对比配色

  将彩虹颜色以环状形式均等份排列,会大致形成3组180°对角的颜色组合,即:红—绿,黄—紫,橙—蓝。这三组颜色的对比效果是最强烈的,通常给人刺眼、过分的感觉,因而比较适合那些有个性喜欢张扬的人士使用。

  渐进配色

  以彩虹排列的顺序或以明度、艳度的一定程度要求,根据顺序依次排列,就是通常所听到的渐进配色。这种配色表现出一种递进的层次美,最适合大范围的运用在衣服上,形成温和的色彩变化美感!

  单重点配色

  以色彩上的面积反差来进行搭配的一种服装色彩搭配技巧。例如通身一种绿色的连衣裙,可以在腰部系一条极细的红色小腰带,视觉上产生强烈的面积反差比,同时突显小面积色彩的装饰感。

  同时我还了解到近年来,不少时尚品牌都越来越重视服饰搭配师的地位。这是一种新兴职业,主要负责为商店模特搭配服装,或是为网店铺陈服装,以提升店铺影响力和个人搭配技巧,用商场里购买的最普通的衣物和配饰,挖掘出消费者潜在的气质,打造出多变的造型,为人们提供专业服务。在国际时尚品牌纷纷进驻中国市场的强烈冲击下,中国内地市场的消费冲动和购买力不容小觑,尤其在服装配饰的消费过程中,消费者大多都会被“眼球效应”吸引,因为一款别出心裁的服饰搭配而进行消费。于是,在这样一个庞大消费市场中,服饰搭配师的工作实质上正在无形中给予消费者一种无形的专业指导,而专业的服饰搭配人才,对于服装零售市场的健康发展也是益处良多。

  在杭州蒋氏服装有限公司实习的一段时间里,将自己所学的知识运用在了实践上,慢慢的发觉并不可以将理论直接的运用于实践,而是需要敏捷的反应力和成熟的思考力相辅相成的。而这些不仅需要长期的经验积累,还需要一种叫做智慧的东西。在我们实习过程中与客户,同事,上司不仅要电话沟通,还要面对面的口头沟通,无形中我与很多人开始了交际,也正因为如此我发现人际交往的重要性,理解到在大学除了知识外,大学生应该培养各种能力如:人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等。其中人际交往能力的培养尤为重要,伟大的革命导师马克思曾经说过:人是各种社会关系的总和,每个人都不是孤立存在的,他必定存在于各种社会关系之中,如何理顺好这些关系、如何提高生活质量就涉及到了社交能力的问题。大学生进入学校的那一刻就已决定了其交往需要,良好的人际交往能力以及良好的人际关系是生存和发展的必要条件。在大学校园里建立良好的人际关系,形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境,将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。在生活节奏不断加快,竞争激烈的当今社会更是如此。交往是人们在生活实践中通过互相交往与相互作用形成的人与人的直接心理联系。大学生的性格日趋成熟与稳定,其价值观,世界观基本成型,在很多问题上都表现出自己独特的观点,并且易趋固执,表现为一定程度的坚持性,因此,在人际交往中要求一种宽松与自由的环境。相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也虚心求教。对于一个企业而言,得控则强,失控则弱,无控则乱。企业经营好比一湖清水,管理规范好比千里长堤。水从堤转,才能因而得福,如果大堤本身千疮百孔,水就会破堤而出为祸一方。军中无法,等于自败,企业无规,等于自乱。

  总之,在杭州蒋氏服装有限公司的短短几天时间是逐步成熟、完善自我的过程:弥补课堂知识欠缺的同时增长了社会经验;增长了见识的同时学会了处理问题的方式、方法;学会了意志坚定奋斗的同时做出了正确的定位。回顾实习生活,我们在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。那就是对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面,看人做,听人讲如何做多,亲身感受做具体处理一些工作少,还未能完全领会其精髓所在,但也使我们对服装企业生产有了深层次的感性和理性认识,对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的,这就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。因此在今后的学习中,可以根据不同内容,实习教学中具体情况,灵活采用更有效的方法。在此我们还要感谢杭州蒋氏服装有限公司给这一次实习学习的机会,更感谢领导关心和各位师傅对我们的倾囊相授,为我们的将来走上服装这条路,开启一扇通往成功的大门。服装企业的发展虽然艰难,天地却是非常广阔的,它的发展也是永远没有止境。但是,服装市场竞争从根本上来说是创新能力的竞争,尤其是产品创新能力的竞争。外贸服装企业要发展下去,变“中国制造”为“中国创造”,就必须加强对服饰文化本质的把握和对其发展趋势预测能力的竞争,开展自主创新的发展,只有这样的竞争,才能形成良性循环,才能促进中国服装业的进步。

制衣厂实践报告3

  一、实习目的

  实习是本专业学生的一门主要实践性课程,服装生产实习报告。是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径,是增强学生的群众性观点、劳动观点、工程观点和建设有中国特色社会主义事业的责任心和使命感的过程。

  通过实习,使学生学习和了解服装从原材料到成品批量生产的全过程以及生产组织管理等知识,培养学生树立理论联系实际的工作作风,以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决实际问题的能力,为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习,拓宽学生的知识面,增加感性认识,把所学知识条理化系统化,学到从书本学不到的专业知识,并获得本专业国内外发展现状的最新信息,激发学生向实践学习和探索的积极性,为今后的学习和将从事的工作打下坚实的基础。

  二、实习单位及岗位介绍

  (一)实习单位概况

  韵嘉服装公司成立于一九九八年,坐落在伟人故里——中山市南朗镇于20xx年在火炬开发区成立新厂。目前拥有国内最先进的电脑绣花机器,专业操作员工,高素质的管理人才,以“严肃认真,质量取胜”为经营理念。随着工厂的不断发货站壮大,公司的营业范围扩大至服装,百货,纺织品,实习报告《服装生产实习报告》。并在各大商场有自己的专柜。开拓多元化的经营。主要生产业物流程:集团公司设计师设计,法人生产管理经营运营,全国各大百货商场销售,出口;生产经营管理形式:管理组织体系模式。分为营业部,企化部,生产部,物流部,装潢部,DP陈列部,百货部,人事部,财务部等;实习单位的经营管理特点:知识经营,公司倡导用正直的方法创出利润,并且正确地使用利润,把利润还给社会;提出公司是人生地学校,鼓励在工作中学习、

  (二)实习岗位介绍

  工作内容:卖场销售,DP陈列

  任务:完成卖场个人销售,通过卖场陈列提高促进销售,市内各卖场DP成列。

  性质:全职

  特点:巡场陈列,与时尚流行紧密联系

  三、实习安排

  (一)精神状态的准备

  在销售的过程中,如果销售人员有一个好的精神状态,就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围,那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户,从而,让顾客感到自己得到一种情绪感染,那么才能顾客在我们的门店里多留些时间,总能他挑选一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来,具备一定礼仪知识的销售人员,才能让顾客感觉到品牌的价值,因为在看一个品牌的时候,我们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的`,所以销售人员素质的提升,也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的销售人员,成交的机率大很多。

  (二)身体的准备

  如果我们有一个好的身体,我们才能保持旺盛的精力,才能更好的工作。这几天,在商场里的站立服务,让我感觉到很疲惫,所以我才更能体会到有一个好的身体,才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。

  四、实习内容及过程

  (一)实习内容

  1、了解公司的企业经营理念:

  企业要创出利润,并正确使用利润;

  企业应用正直的方法创出利润;

  公司是人生的学校;

  企业运营是为了顾客。

  2、了解公司的生产经营情况;了解公司内部管理情况;

  3、了解百货公司纺织品店铺营业运作情况;

  4、了解纺织品面料知识;

  5、了解纺织品号型知识;

  6、了解公司货品知识:公司产品分为四个系列:经典系列,摇滚青年,浪漫花季,都市游牧民族;货号由年份,季节,款式,款号组成。

  7、学会卖场营业知识;学会卖场货品管理;学会卖场人员管理;

  8、学会卖场报表统计计算制作:

  日报表,周间表,差差表,月盘点表,结算单子等。

  在后整包装我做清剪线头,把脏污,画粉清洗干净,并在做这些的时候把出现爆口,断线,没扣子,欠拉绊,无吊钟,破洞等不良现象的服装挑出来及挂吊牌、备用扣、放眼镜布和折叠衣服,还有根据装箱分配表填写外箱单。外箱单包括款式,颜色,尺码,每箱数量,订单号,箱号。在后整包装要注意的事情还是很多的、

  总检组

  做为总检组的员工,一定要对服装检验知识非常了解。我以总检组两天的实习经历对她们的工作要求做了总结。他们这是很重要的环节,因为他们差不多就是相当于客户的要求。

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