塑料厂的实习报告6篇

时间:2024-08-30 23:53:39 实习报告 我要投稿
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塑料厂的实习报告

  在经济发展迅速的今天,报告十分的重要,不同的报告内容同样也是不同的。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编精心整理的塑料厂的实习报告6篇,希望能够帮助到大家。

塑料厂的实习报告6篇

塑料厂的实习报告 篇1

  实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,也是我们走向工作岗位的第一步。

  今年年末,我非常有幸的来到扬子石油化工有限公司塑料厂进行为期1个月的实习,虽然实习的时间不长,但是我觉得这次实习让我受益匪浅,是我一生非常宝贵的经历。

  扬子石油化工公司集石油化工生产、供应、销售以及科研开发的精锐资产、广阔市场和“大型、先进、系列、集约”的生产经营特点,目前拥有以65万吨/年乙烯装置和140万吨/年芳烃联合装置为核心的34套生产装置,每年可以加工原油800万吨,生产及销售聚烯烃塑料、聚酯原料、基本有机化工原料及油品等四大类共38种产品700多万吨,可广泛应用于轻工、纺织、电子、食品、汽车、航空以及现代化农业等各个领域。长期以来,扬子石化凭借科学的管理、良好的装备、高超的技术和优秀的人才,以着眼未来的经营战略,高起点地生产出了系列优质产品,先后打造出多个国优、部优、省优、市优品牌产品,产品质量得到了国家各级政府和用户的认可,聚乙烯、聚丙烯塑料树脂等连续多年被评为省、市名牌产品,有些产品同时被评为用户满意产品,为国企、中外合资、外商独资厂商的首选产品之一,长期以来被作为国内市场价格的参照产品。

  为保证产品质量,扬子石化各生产厂自上世纪90年代即把ISO9000质量体系引进生产经营中来,并陆续取得权威认证,20xx年又在公司层面实现质量贯标,为稳步提高产品质量提供了有力保证,稳定而过硬的产品质量赢得了用户的赞誉。扬子石化被评为全国用户满意企业,PTA、乙二醇、石油苯、邻二甲苯等产品成为国内最大的生产商和供应商之一,在国内市场起着无可替代的平衡作用,成为稳定市场的重要力量。

  聚乙烯、聚丙烯塑料树脂产品由扬子石化塑料厂生产,现已拥有4套装置7条生产线,年生产塑料产品的能力已达到100万吨,其主要产品有5000S、4803T、7000F、F1002B、F401、S700等牌号,产品的种类多达30多种。聚乙烯、聚丙烯塑料树脂是重要的塑料加工原材料,在农业、建材、包装、电子、汽车工业等领域有着广泛的用途,目前国内主要的塑料生产厂家除了扬子石化塑料厂外,还有燕山石化、金山石化、齐鲁石化、茂名石化等多家石油化工公司。扬子石化通过打造塑料品牌产品,始终保持了市场份额,获得了良好的经济效益,在培育和打造塑料多品牌产品方面已经成为企业发展战略的重要组成部分。

  这次实习中,我所实习的岗位主要有一下几个部门:地中衡岗位,主要负责用SAP软件记录跟踪物流活动,以及称重往来货车的质量读数等;装车班岗位,主要是负责装车过程的操作要领,如装车前对车辆的检查和车挡的安放,鹤管与槽车的对接等等;仓储部门,主要作为物流部的仓库,负责进行仓库的进出库的操作。我以实习生的名义,通过在这些单位的实习过程,大致明白了一个塑料厂生产运营的过程,同时也对工业工程专业,物流生产这部分有了更为直观和具体的认识。

  此外我还参观了扬子石化股份公司塑料厂包装车间,它主要由一套聚乙烯包装装置、一套聚丙烯包装装置、联合包装装置三个生产单元组成,共计12条包装生产线,目前拥有12个班组合计178人,是该公司化工生产厂中一支优秀的团队,是公司对外展示形象的窗口。产品包装和叉车运输作业是包装车间的一大显著特点。车间目前拥有叉车23台,年包装生产能力可达到100万吨,产能居全国同类装置领先行列,产品销售遍及大江南北,千家万户。其中,联合包装成套引进国外先进的生产技术,其风送系统是由德国泽普林公司提供,四套包装线由意大利BL公司提供,联合包装装置的设计能力为40万吨/年,实际包装能力已达50万吨/年,共有32个料仓,4个移动式FFS膜的包装机,总投资额为1.7亿元。联合包装引进的意大利BL公司FFS膜包装线专利技术在国内处于领先水平,其工艺特点是:采用当今世界上流行的FFS膜(新型吹塑薄膜)包装模式;耗材成本低、速度快、计量准确度高。

  经过这次的实习,我有了非常大的收获,首先就是对于我的专业工业工程的更深的层次的理解,在学校的学习中,我往往只是在课堂上非常拘泥的学习课本上的知识,即使在考试中取得了较为出色的成绩,也仅仅是理论知识。但是在经过这次实习后,我却对工业工程专业以及生产优化,物流等分支方向有了更为细致的认识和理解,在亲自接触过这些岗位后,我了解了物流的流程,以及现阶段大型工厂的生产优化方法。在专业知识的学习层面上,我多次以工业工程专业的实习生的名义提出了很多运用到工业工程学,人因工程学,运筹学,生产运作与管理的.知识的建议与方法,包括对叉车行径路径的改进,以及对工人登高作业安全问题的改善等等。同时我也运用所学知识提出了很多让车间师傅们觉得非常不错,但由于资金原因无法实施的生产效率提高方案,比如在货物上加上RFID标签等等。同时,经过这次实习,我还学到很多在我三年多大学中难以学习到的技巧,例如如何与同事们相处。我相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门的同事相处好,那样工作起来的效率才会更高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。通过在工作中常与师傅们处好人际关系,聊聊天不仅可以放松一下神经,而且可以学到很多专业相关的知识,这些事情都让我觉得受益匪浅。

  在走出美丽的象牙塔,感受外面的世界后,我才真正体会到社会竞争的现实性和残酷性。曾经的我们如井底蛙、笼中鸟,丝毫感受不到社会工作的复杂与艰辛。在大学校园里有的同学还过着空虚、无聊的生活,现在想想真不应该。我们学到的知识好少。没有实际操作经验和技能,书本上的理论和知识与现实有很大的差距。在扬子石化塑料厂的一个月是实习过程后我发现,即使像扬子这样的合资大型企业,有一些生产环境或者工位配置依然没有按照最优化的工业工程原则配置,而导致一部分的资源浪费,效率降低。同时通过这点我也看到了我们工业工程专业的前景。我们应该清楚地认识到工业工程以及物流虽是一个比较新的学科产业,具有很大的发展空间和市场潜力,就业前景非常可观。在大学期间我们应该培养扎实的专业知识,以及吃苦耐劳、团结协作的精神,这对我们今后就业、择业非常有帮助。

  总的来说,实习是大学进入社会前,理论与实际结合的最好的锻炼机会,也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段,更是大学生培养自身工作能力的磨刀石。作为一名刚刚从学校毕业的大学生,能否在实习过程中掌握好实习内容,培养好工作能力,显的尤为重要。经过这次实习,我了解了工人们工作的辛苦,以及他们挣钱的不易。这次实习对我来说试一次非常宝贵的经历,一方面我通过这次实习获得了很多专业知识的更深一步的理解,一方面我还学会了很多做人,生活的技巧。这次实习让我受益终身!

塑料厂的实习报告 篇2

  在曾教授的倡导下,今年的3月18日至4月28日期间的双休日,我在顺德杏坛镇新荣五金塑料厂进行了实习工作。在实习中,我在公司指导员的热心指导下,积极参与公司日常管理相关工作。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对日常管理工作有了深层次的认识,深深的体味到曾老师课堂上用心良苦的一句一句教导要锻炼,到小型企业去!。做管理,三分理论,七分经验。

  我所实习的顺德杏坛新荣五金塑料厂,是我亲戚开的一间小型企业,主要经营塑料买卖,塑料加工等五金塑料行业,另外还承办一些运输业务。开办已十年多了,规模越来越大。这短短的十几年,不仅是企业不断壮大的十几年,更是一段传奇而艰苦的创业经历。特别是近几年,公司的业务网络延伸至香港、澳门,以及星加波等地区,取得相当大的成绩,正向中型企业转变。公司现有正式职工三百多人,拥有先进的工程技术设备;拥有五幢办公楼和两个加工厂房和3个共两千多平方米的仓库,和一支由7辆货车组成的车队。

  很幸运,实习单位让我代理业务部经理助理的工作,分担业务部秘书工作任务。期间我所负责的工作是:出入货物的清点;排班与工作通报;会议准备,接待客户;整理客户文件资料等。

  短期的实习,让我学到了不少东西,除了浅层次地学习了有关工商管理专业的技能外,我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是公司里同事的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中,你的心会不由自主地年轻起来,你的脚步会不由自主地跟着大家快起来,而你的工作态度更会变得努力、认真,再认真一些,再努力一点。但当你深入了解后,才发觉,他们大多都只是高中毕业,没有大学文凭。现在他们的能力,完全源于公司的培训和自强不息的学习。也许,这就是一个集体的凝聚力,这就是一个企业写在书面之外的特殊文化!也是这段传奇而艰苦的创业成功的法宝之一。

  实习期间,因为工作的需要,我走访过财务部、生产部和运输部,其中印象最深刻的就是运输部了。一间普通的塑料加工公司下,为何又下设运输部门呢?我就问老总,他也毫不吝啬的道出了创业的经历。老总原先是一位货车司机,年轻时把所有的积蓄投资到两量二手的大型货车上,就此赚到了资本,且车队也由2辆发展到7辆,他就雄心勃勃地想向物流业发展,但是,由于家人的建议,他同时也经营起塑料买卖,结果塑料买卖就越做越火,直到现在。

  而关于公司,生产经营概况如下:

  在曾教授的倡导下,今年的3月18日至4月28日期间的双休日,我在顺德杏坛镇新荣五金塑料厂进行了实习工作。在实习中,我在公司指导员的热心指导下,积极参与公司日常管理相关工作。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对日常管理工作有了深层次的认识,深深的体味到曾老师课堂上用心良苦的一句一句教导要锻炼,到小型企业去!。做管理,三分理论,七分经验。

  我所实习的顺德杏坛新荣五金塑料厂,是我亲戚开的一间小型企业,主要经营塑料买卖,塑料加工等五金塑料行业,另外还承办一些运输业务。开办已十年多了,规模越来越大。这短短的十几年,不仅是企业不断壮大的十几年,更是一段传奇而艰苦的创业经历。特别是近几年,公司的业务网络延伸至香港、澳门,以及星加波等地区,取得相当大的成绩,正向中型企业转变。公司现有正式职工三百多人,拥有先进的工程技术设备;拥有五幢办公楼和两个加工厂房和3个共两千多平方米的仓库,和一支由7辆货车组成的车队。

  很幸运,实习单位让我代理业务部经理助理的工作,分担业务部秘书工作任务。期间我所负责的工作是:出入货物的`清点;排班与工作通报;会议准备,接待客户;整理客户文件资料等。

  短期的实习,让我学到了不少东西,除了浅层次地学习了有关工商管理专业的技能外,我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是公司里同事的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中,你的心会不由自主地年轻起来,你的脚步会不由自主地跟着大家快起来,而你的工作态度更会变得努力、认真,再认真一些,再努力一点。但当你深入了解后,才发觉,他们大多都只是高中毕业,没有大学文凭。现在他们的能力,完全源于公司的培训和自强不息的学习。也许,这就是一个集体的凝聚力,这就是一个企业写在书面之外的特殊文化!也是这段传奇而艰苦的创业成功的法宝之一。

塑料厂的实习报告 篇3

  实习时间:20xx年7月6日—20xx年8月21日

  实习地点:我市某塑胶厂

  实习目的:熟练掌握塑料厂数控车床的基本手工编程,零件的加工操作方法,初步掌握数控机床精度检验和维护技能。

  实习内容和过程:刚到塑料厂实习的时候,就参加了两天的入厂培训,培训内容是安全,文明操作教育,尊师教育,以及打扫车间卫生训练,工具摆放训练等等,通过以上的教育,对我们实习生来说形成了良好的思想意识,也能养成良好的工作习惯。指导老师告诉我们实习是为了更好的将理论结合到实践中去,要我们一定要好好对待这次的实习i机会,我们一刻都不敢忘记指导老师的教诲,很认真的参加培训。经过短短的两天的培训,我们对工作流程有了一定的了解,对车间环境也有了一定的熟悉,就能上手工作了,指导师傅会在一旁指导我们工作,有不懂的问题我们就会主动提出来,他也会很耐心的教导我们,直到我们完全弄明白为止,我实习的岗位是对数控机床进行清理以及对零件的加工,虽然在学校学习了理论知识还参加了培训,但是真正要做起来的时候还是有一定难度的,幸好有指导老师和同事们的帮助。在实习工作期间,我每天都很努力的工作,不迟到不早退,按时完成工作任务,有空余的时间就会观察老师傅们的工作,从中吸取经验,提高自己各方面的能力和技能。实习期间能和同事们和睦相处。其实刚到塑料厂实习的时候,每天都要起的很早,很晚休息,又没有周末休息时间,让人感觉很累,很辛苦,在加上我们住在厂里的宿舍,工厂里的机器一天24小时的运作,严重影响了我们的睡眠时间,当时我真的.是很想放弃这次实习机会,但是想想,我不能就这样走了,这次机会是很难得的,我不能做一个逃兵,终于在自己不断的告诫中,我努力坚持了下来。实习之后,我的实际动手操作能力得到了提高,并能够充分的把理论结合到实践中去。

  实习收获和体会:经过这次在塑料厂实习,我学到了很多书本上没有的知识,虽然很艰辛,但是我觉得这是值得的,工作是辛苦的,没有付出就一定没有回报,在以后的生活中要更努力的学习,活到老,学到了,为美好的明天而奋斗。

塑料厂的实习报告 篇4

  实习期间,在指导老师的帮助下,熟悉了塑料二厂的主要业务活动,对于该企业组织结构、生产经营、会计核算、财务管理等都系统学习。

  1实习单位简介公司:设有业务部、财务部、生产部等管理经营部门。

  2实习主要过程

  此次实习的目的在于通过在塑料二厂的实习,熟悉公司的日常生产业务,会计核算、财务管理流程、方法、制度等。实习过程主要包括以下几个阶段:

  第一,了解企业文化、组织形式、业务范围。

  第二,学习生产经营业务的基本流程,主要包括以下几个方面:订单管理、物流采购需求管理、生产管理、质量控制、库存管理。

  第三,学习会计核算、财务管理、涉税事务的基本流程,主要包括以下方面:了解掌握流转税、所得税及其他各税种核算、申报、征纳及管理等内容。了解和掌握税务登记工作,各种征收管理形式,纳税人帐务管理制度的内容和方法,发票和税收票证的管理制度与方法,税务违法案件的查处等内容。了解和掌握对各类纳税人、各类税种、各种纳税业务的各个环节的检查及查账报告的撰写,会计错帐的调整,税款的补交与落实定案。税收征管软件应用。

  第四,总结实习经过,并完成实习手册、实习报告。

  3实习主要内容

  刚到企业的第一周,主要是了解塑料二厂的企业文化,发展,波折,改革,奋起,振兴,辉煌至今的发展过程。了解企业,融入企业前首先要了解其发展的过程并且喜欢企业的文化除了解企业的历史外,还到过宁波市多家关联企业,跟随经理处理企业业务,了解企业核心业务及会计、税务相关事物处理。逐步了解企业组织架构及员工构成。

  第二、三周开始生产部、市场部学习对外日常加工业务的基本流程,主要是订单管理、物流采购需求管理、生产管理、质量控制、库存管理。整个流程都学习并亲自尝试,对照学校学习过的《管理学》、《基础会计》、《财务管理》相关知识,领悟到了书本知识与实践的巧妙衔接。

  第四、五、六周开始学习财务部日常会计账务处理。通过整理企业年度的会计凭证、报表,我大致了解企业生产经营状况。整理时了解对于同一笔业务,不同的部门所需要提取的信息也不同。不仅学习了会计税务的处理技能技巧,也认识到整个企业发展过程中,每一个部门都是组成部分,它是如何协调工作的。

  刚开始进行的是填制凭证的工作。由于以前有过几次简单的实践经验,所以对于凭证也就一扫而过,总以为凭着记忆加上学校里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握,也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录,以至于后来制单时有点手足无措。会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了,还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,并装订好,才能为记帐做好准备。

  填制好凭证之后就进入记帐程序了。重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一个步骤会计制度都是有严格的`要求的。例如写错数字就要用红笔划横线,再用钢笔在起上面更正。而写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称,不能乱写,否则总帐的借贷双方就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎,这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已,要是在以后的工作中,这是关乎一个企业的帐务,是一个企业以后制定发展计划的依据。

  所有的帐记好了,接下来就结帐,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,所谓月清月结就是这个意思,结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了,按计算机都按到手酸,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了,可就是因为粗心大意反而算错了不少数据,好在老师提醒我要我先用铅笔写数据,否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。

  从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后,就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。根据实习资料教程得知每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单,有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。

  第七、八周专注了解了单位涉税实务的情况。内容包括,了解掌握各税种核算、申报、征纳及管理等内容。了解和掌握本公司税务登记工作的进行情况,各种征收管理形式,纳税人帐务管理制度的内容和方法,发票和税收票证的管理制度与方法,税务违法案件的查处等内容。了解和掌握对各类纳税人、各类税种、各种纳税业务的各个环节的检查及查账报告的撰写,会计错帐的调整,税款的补交与落实定案。并实际进行了税收征管软件的应用。其实课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。

  4实习的主要收获和体会

  在这次八周的实习中,我最大的收获就是对企业基本业务有了大概的了解,并对财务部工作能行进行基本操作。在提高专业水平的同时,其他方面的收获也是非常大的,学到了许多学校里所学不到的经验与教训。作为一名即将走出校园的大学生,这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个很好的试炼,为我今后更好地投入工作指明了方向。

  首先,让我意识到理论知识与实践的差距。在学校里总是在被灌输知识,近乎是得过且过,自己根本没强烈的求知欲。然而这次实习,却让我深刻地感受到了自己的知识的贫乏,不能将专业知识系统的掌握。这次的经验更让我体会到理论知识与实践的差距。通过这次的实习,给了我与众不同的学习机会,增强创新和推断的能力,掌握自学的能力。

  其次,我学会工作中应具有高度的责任心。整理结算清单、会计凭证,并不需要任何的专业水平,然而一叠数字的填写计算,需要耐心、细心,账务数据的计算,多一位或少一位数字将给公司造成严重的影响。类似的事例非常多,所以在对自己的岗位,自己的工作应具有高度的责任心,做到事中细心事后检查。

  最后让我学会如何与人相处。在地方工作,企业里的人都习惯了用方言,在语言不通的环境里,原以为会相处的很尴尬,因为不能让他们改掉习惯,也不能让人每句话都翻译。然而实习下来非常的顺利自在,前辈们的理解和帮助下,慢慢学会了简单方言。大家相处非常融洽的氛围,并不像想象中竞争激烈的社会现象。真诚相待,在社会人际交往中至关重要的。

  通过这次的实习,让我更清楚地了解自身的优势和不足,学会了很多学校里学不到的知识,更为我今后步入社会打下坚实的基础。

塑料厂的实习报告 篇5

  3月21日,我从武昌踏上去嘉兴的火车,心里是比较矛盾的。一方面,在学校一个多月来的无所事事让我厌烦,终于可以找到一个地方做事了;另一方面,那是一个小厂,这与我[平时的期望是不同的。所以,从那时起,我便打算以那里为落脚点找其他的更好的公司和工作。总之,毅然是走了出去。

  来到了嘉兴,这是一个的城市。但是所要实习的公司并不在这里,而是下面的一贯出县级市的一个小乡镇里。和老板通了电话问清了路线,经过了四趟换车才到了那个镇里,这也给我心里摆下了一道阴影。

  公司是这样的:塑料厂有100人左右,分原料车间和生产车间。原料车间有5组都是残疾人,一组是正常健康的人。三个出生产车间即三条生产线有20多人。在办公室有20人左右,除了最近招进去的5个人,都是老板的亲戚和朋友。工厂生产PVC塑料片材,年生产能力可达8000吨,销售额可达8000万元左右,但实际上年为3000万。厂区里有一箱包厂,有员工20人左右,老板投资,其女儿经营,但每年亏损。另有一童车厂,员工10人左右,老板投资,其侄女婿经营。

  在开始工作之前,老板说让我先用几天时间熟悉厂里的情况。实际上第二天我便投入了工作,协助另两位女士整理箱包厂的仓库,此时我还是一腔热情的。虽然仓库里非常凌乱,缝纫线散得到处是,五金类的`东西也是东一堆西一堆的,等等。但经过了3天的整理,通过分区、编号等方法,便整理得像一个小图书馆一样整洁,一种成就感油然而生。但是继续又有另去个仓库要整理,里面情况同样糟,而且大都是大件物品,重量较大,这真是让人头疼。这时,我的热情也早就冷了下来。

  从第一个仓库起,一边整理一边听人说,这是第三第四趟人来整理了,前面几趟人都是没有一个星期就走了等等言论,而且,箱包厂的人也不肯帮忙,上急着赶货呢。让我们面对如此种类繁多的陌生的物品并把它们整理好,真不是一件容易的事情。但是经过三天的坚持整理,也终于松了一个气。但继续又一个童车厂的仓库在等着我们呢,这让我有点厌倦了。而且,另两人因还有其他原本的她们正在做的工作而不得不做,这样我承担的担子就更重了。幸好,童车厂的人配合,好不容易才整理好了。

  这是我真正走入社会的第一次工作,体会很多。

塑料厂的实习报告 篇6

  我所实习的顺德杏坛新荣五金塑料厂,是我亲戚开的一间小型企业,主要经营塑料买卖,塑料加工等五金塑料行业,另外还承办一些运输业务。开办已十年多了,规模越来越大。这短短的十几年,不仅是企业不断壮大的十几年,更是一段传奇而艰苦的创业经历。特别是近几年,公司的业务网络延伸至香港、澳门,以及星加波等地区,取得相当大的成绩,正向中型企业转变。公司现有正式职工三百多人,拥有先进的工程技术设备;拥有五幢办公楼和两个加工厂房和3个共两千多平方米的仓库,和一支由7辆货车组成的车队。

  很幸运,实习单位让我代理业务部经理助理的工作,分担业务部秘书工作任务。期间我所负责的工作是:出入货物的清点;排班与工作通报;会议准备,接待客户;整理客户文件资料等。

  实习期间,因为工作的需要,我走访过财务部、生产部和运输部,其中印象最深刻的就是运输部了。一间普通的塑料加工公司下,为何又下设运输部门呢?我就问老总,他也毫不吝啬的道出了创业的经历。老总原先是一位货车司机,年轻时把所有的积蓄投资到两量二手的大型货车上,就此赚到了资本,且车队也由2辆发展到7辆,他就雄心勃勃地想向物流业发展,但是,由于家人的建议,他同时也经营起塑料买卖,结果塑料买卖就越做越火,直到现在。

  而关于公司,生产经营概况如下:

  1、公司主要的盈利业务是塑料买卖加工业务,因此,仓库管理密切关系到公司业务。但是,我了解到:公司没有一个仓库物流管理系统,仓库管理完全依靠于招聘有经验的仓管(仓库管理员),而且货物在仓库间的互相调配很不灵活;仓库里的.货物摆放不齐整,没有分区摆放易燃塑料(过去十年曾经发生过三起塑料自燃火灾事件,由于买了保险,才没有导致重大损失);另外,业务部门反映仓库有限阻碍了业务增长(年中一两个月)。

  2、公司欠缺人力资源部门。随着业务的增长,近几年公司不断扩大员工数目,现有员工三百多人,但依然还实行以往的管理方法,公司员工的职工工资由财会人员进行,培训由各自部门自行进行,员工福利等由懂事会负责。懂事会的解释是鉴于公司现在的规模与员工数目还处于发展阶段,人力资源部门的设立是必然的,但不是现在。

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