捷远实习报告
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在当下这个社会中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。我们应当如何写报告呢？下面是小编整理的捷远实习报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
捷远实习报告1
一、实习时间：20xx、09、02。——20xx、09、13。
二、实习地点：
1，龙刚集团西安钢铁有限公司，
2，陕建八公司“国家开发银行数据中心办公大楼”项目
3，中建八局“华润城”项目
4，中铁四局“地铁三号线金花南路车站施工及区间施工”项目
三、实习目的：
1.通过认识实习，了解钢铁生产的工艺流程，以及在钢铁生产过程所产生的安全隐患，和一些比较典型的钢铁厂的实际案发事故，提醒我们对安全不可忽视，从而加深对我国现行的安全方面的法律法规和安全状况问题的认识。
2.通过认识实习，了解建筑企业的大体工作流程以及对工民建建设过程中的第一道工序深基坑的施工工艺和程序，以及了解到国内对深基坑处理的一些比较先进的技术，从而学习到深基坑处理过程中相关安全方面的规章制度和安全劳动纪律。
3.通过认识实习，了解到建筑施工过程中地铁施工的工艺流程，以及地铁车站施工和地铁区间施工的技术和方法，从而对城市轨道施工过程中关于安全管理着方面的知识有一个具体的了解，最后提高对安全工程专业的浓厚兴趣，对安全工程专业建立感性认识，了解和熟悉安全工程学科的主要研究内容，为今后专业课的学习打下良好的基础。
4.通过接触实际生产过程，熟悉工民建施工过程中的居民高层住宅大楼的实体混凝土浇筑的具体过程，从而加深对高层住宅施工中一些安全方面的管理工作的认识。进一步了解本专业的学习实践环节，达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。
四、实习内容：
1龙刚集团西安钢铁厂实习
1〉简介
陕西龙钢集团西安钢铁有限公司是陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司的全资子公司，位于西安市红光路58号，现有职工人数693名，其中热轧专业技术人员75名，高级工程师9名,正高高级工程师1名。
全连轧生产线1996年6月建成投产，设计年生产能力30万吨，主要设备有步进梁式燃气加热炉，轧线由17架轧机组成，全直流电机单独传动，计算机自动控制,采用全连轧工艺，终轧机后有控制冷却装置，自动分段飞剪和66×9m2步进齿条式冷床、300吨冷剪、成品收集台架、打包机等。公司全连轧生产线为龙钢集团公司提供产品加工和配套服务，生产组织、产品实现过程受龙钢集团公司宏观管理。公司的主导产品“禹龙牌”热轧带肋钢筋。
产品执行GB1499.2-20xx标准，产品牌号HRB335、HRB335E、HRB400、 HRB400E，规格为Φ18-32mm。
2〉轧钢生产工艺流程：
3〉西钢公司危险源（点）控制管理办法
1、目的
为了有效控制公司重大和不可容许风险，预防和杜绝不安全事故的发生，保证职工安全、健康和公司安全生产目标的实现，特制定此管理办法。
2、范围
适用于本公司范围内的重大和不可容许风险源（点）相关的作业、人员及设备的管理。
3、控制管理
3．1适用性管理
3．1．1相关人员要严格遵守危险源点相关的`管理规定，认真履行职责，做好危险源（点）点检、维护等工作。
3．1．2各工段班组长、工段长每周组织有关人员对作业区危险源点检查一次，并对控制措施落实情况和相关人员履行职责情况进行检查。
3．1．3安全环保部不定期对危险源要害部位进行巡查，每月检查一次各危险源点控制措施的落实情况。
3．1．4技术保障部每月组织对危险源区域的设备完好情况进行一次综合检查。
3．1．5保卫部每月对有关危险源点消防安全情况进行检查一次。
3．1．6有关公司、分厂领导每月对控制情况检查一次,并协调处理有关问题,每月对相关人员的工作情况检查一次。
3．2煤气站
3．2．1概况：包括煤气站内上煤系统、煤气发生炉、风箱、双联竖管、电捕焦、洗涤塔、排送机、煤气管网、沉淀池所含区域正常生产、检修作业。
责任单位：煤气站。
3．2．2危险源
1、1#、2#、3#皮带卷入造成机械伤害事故。
2、煤仓顶部煤气泄漏造成人员中毒、火灾、爆炸事故。
3、插钎时蒸汽发生烫伤事故，插钎伤手事故。
4、处理锁气器、空心柱手孔时煤气泄漏造成爆炸、中毒事故。
5、煤气管道、阀门、水封、排送机等泄漏煤气造成火灾、中毒事故。
6、管道清理高空作业发生坠落事故。
7、检修焊割作业时发生爆炸事故。
8、捞取焦油、焦渣时发生坠落、淹溺造成伤害事故。
3．2．3安全提示
1．严禁烟火按规作业
2．煤气区域非工作人员严禁逗留
3．外来人员禁止私自进入站内
3．2．4管理措施
1、操作工劳动防护用品必须穿戴齐全，楼梯扶手、护栏齐全可靠。
2、每班接班前对管道、阀门至少检查一次，班中不定期进行检查，发现跑、冒、滴、漏等及时维修、处理。对水封的水定期检查，及时补充。填写好煤气炉运行记录。
3、值班钳工每班对煤气炉设备及管网进行点检，发现问题及时处理，并做好点检记录。
4、在清理水封和煤气管道时，操作工按照《煤气炉安全操作规程》做好停送气工作。
5、严格执行公司动火制度，保证消防器材充足有效。
6、保证设备接地可靠，煤气区域内的照明设施、通风设备、设备开关等必须选用防爆型。
7、加强煤气救生器材的管理及维护，保证使用可靠。
8、加强煤气站人员日常安全操作技能培养，提高应急处理能力，确保煤气事故应急预案有效实施。
3．3钢坯装卸
3．3．1概况：位于轧钢厂房东南跨，轧钢车间、生产部相关人员配合电磁吊卸坯料、按炉组坯、往上料台上装坯料。
责任单位为轧钢作业区。
3．3．2危险源
1、运输钢坯车辆与车间操作人员配合不当，造成砸伤、挤伤伤害事故。
2、电磁吊作业时，安全装置及附件失灵导致钢坯落下砸伤人员事故。
3、钢堆堆垛不规范造成钢坯从垛上掉落伤人。
3．3．3安全提示
1．加强联络、配合。
2．禁止停留。
3．严禁电磁盘吊物从人员上方越过。
4．钢坯堆垛整齐。
3．3．4管理措施
1、车间内作业人员、外来人员劳动防护用品必须穿戴齐全。
2、加强与地面作业人员的联络和指挥配合，做到作业前安全确认。
3、加强电磁吊的日常检查、维护保养工作，严格遵守安全操作规程。
4、钢坯堆垛要整齐，不允许担空或单独放置不垫坯钢筋上。
3．4加热炉作业区操作及检修
3．4．1概况：位于轧钢厂房东。包括步进梁式加热炉、空气及煤气管网、燃烧装置等设备，主要是加热炉煤气点火作业及检修。
责任单位为加热作业区。
3．4．2危险源
1、加热炉煤气点火爆炸事故。
2、管道清理、检修作业发生烫伤、坠落事故。
3、煤气管道泄漏造成中毒、火灾事故。
3．4．3安全提示
1．严禁烟火，按规作业。
2．煤气区域，非工作人员严禁逗留。
3．单人不得下到炉底坑作业。
3．4．4管理措施
1、劳动防护用品穿戴齐全。
2、利用班前会和班组安全活动日，加热作业区做好对煤气作业人员的日常教育，做好记录。
3、点火前，相关人员进行现场安全确认签字。
4、作业人员严格遵守《煤气炉安全操作规程》和停、送气联络制度。
5、点火不成功，炉膛内应进行充分的通风换气。严格禁止一次点火不着，接连进行第二次点火。
6、炉顶护栏牢固可靠，安全警示标志应悬挂在醒目位置。
7、在步进梁底坑进行清渣、排污作业时，必须先进行检测煤气含量合格后方可下人，同时在坑口处应设监护人。
8、发生火灾时，应启动火灾应急救援预案。
3．5轧钢机组
3．5．1概况：位于轧钢厂房北侧生产线。主轧机区由拉料辊开始，到精轧机后成品区剪机，主要有拉料辊、1#-7#粗轧机、S7、8#-11#中轧机、平活套、12#-17#精轧机、5个立式活套、S17等设备。
责任单位为轧钢作业区。
3．5．2危险源：
1、启动轧机时人员未离开造成来钢伤人。
2、轧机转动中轧钢工在轧机进钢口触摸轧槽、导卫、更换导卫水管等造成轧机夹伤人。
3、过钢过程中红钢飞出伤人。
4、劳动防护用品未按规定穿戴齐全、规范造成伤害事故。
5、与天车配合作业时，不按安全操作规程作业造成伤害事故。
3．5．3安全提示
按规作业
3．5．4管理措施
1、轧钢作业区利用班前会和班组安全活动日对轧钢工做好日常安全教育培训，并做好记录。
2、接班前检查万向轴的防护罩是否齐全、可靠。
3、启动轧机前，2CS操作工按要求鸣笛示意所有轧钢工及其他人员迅速离开轧机，轧钢工听到鸣笛后必须停止在轧机上的操作，待确认本机组未启动时方可继续作业。2CS操作工确认轧机及周围确无人员时方可启动轧机。
4、轧机未停稳，任何人严禁在轧机前触摸导卫轧槽，严禁进行装导卫及水管等作业。
5、轧钢工在精轧机组进行压下（上）操作时，应保证两支钢的有效间距，确认后方可进行压下（上）操作。
6、在正常过钢时精轧机车周围禁止人员停留，防止跑钢伤人。
7、轧钢作业区的安全员、轧钢班长以及作业长进行安全巡查。每周组织一次安全检查，做好记录，发现问题及时整改。
3．6高压配电室
3．6．1概况：包括动力分厂35KV变电站、1#变配电室、轧钢高配室、高线高配室。
责任单位分别为：动力分厂、轧钢分厂、高线电气作业区。
3．6．2危险源
1、由于违章作业或操作失误而造成的触电事故。
2、停、送电倒闸（隔离开关、油开关）操作不当造成电弧烧伤、坠落事故。
3、绝缘工具性能失效、电气安全距离不够、接地及漏电保护措施不到位等导致触电、坠落、电伤事故。
4、油断路器油量不合适操作中产生爆炸。
5、高压架空线、埋地电缆发生断线、接地故障造成跨步电压触电。
捷远实习报告2
1、实习要求与目的
(1)通过实习，学习、纪录企业的文化模式、经营模式，并从中学习企业的管理理念。
(2)了解汽车维护保养内容、流程、步骤、设备、故障名称、表现形式、解决方法、新技术发展趋势等。
(3)通过实习把理论与实践结合起来，提高动手能力，并对汽车有一个新的认知，为以后的教学工作做准备。
2、公司概述
丰田公司简介：
丰田汽车公司(Toyota Motor Corporation;)简称“丰田”(TOYOTA)，创始人为丰田喜一郎，是一家总部设在日本爱知县丰田市和东京都文京区的汽车工业制造公司，前身为日本大井公司，隶属于日本三井产业财阀。丰田是世界十大汽车工业公司之一，日本最大的汽车公司，创立于1933年。丰田汽车隶属于丰田财团。(丰田财团是以丰田佐吉创立的丰田自动织机为母体发展起来的庞大企业集团，20xx年仅丰田汽车的关联结算收入就达210369亿日元，营业额20873亿日元，净利润13721亿日元。截至20xx年11月，员工总数达到30.9万人，员工总数达到317,716人。
丰田财团旗下拥有5家世界500强企业，分别是丰田汽车、丰田自动织机、丰田通商、爱信精机、日本电装。十几家财团一级企业均是世界知名企业，产业链覆盖汽车产业从上游原料到下游物流的所有环节。不仅如此，丰田还立足于汽车产业的未来，不断在环保和新能源领域投资，成为环保汽车的领军者。参考资料：《三井帝国在行动》 作者白益民)
丰田汽车公司自20xx始逐渐取代通用汽车公司而成为全世界排行第一位的汽车生产厂商。其旗下品牌主要包括雷克萨斯、丰田等系列高中低端车型 等。1895年，丰田喜一郎出生于日本，毕业于东京帝国大学工学部机械专业。1933年，在“丰田自动织布机制造所”设立了汽车部。 1937年至1945年二战期间，丰田为日本生产各类装甲车、汽车等军用装备。为二战日本侵略中国、东南亚，罪行累累。
从1946年起战后生产丰田牌、皇冠、光冠、花冠汽车名噪一时，克雷西达、雷克萨斯豪华汽车也极负盛名。
安利捷集团(ALJ Group)是一家总部设在沙特阿拉伯王国的跨国企业，不仅是日本丰田汽车公司(TMC)属下TOYOTA丰田品牌和LEXUS雷克萨斯品牌在沙特的总代理商，同时也是TOYOTA丰田品牌在阿尔及利亚、摩洛哥、叙利亚、土耳其和苏丹等国家的总代理商，埃及、摩纳哥、英国、德国、日本、中国等国家的经销商，经营网络遍布全球，年销售丰田汽车近30万辆。 安利捷中国区(ALJ China)建于1998年，总部设立于成都。安利捷中
国区主要业务目标是在中国的全国范围内建立丰田汽车销售服务网络，目前已在成都、青岛、武汉及乐山设立分公司，以“顾客满意、员工满意、股东满意及社会责任”为经营理念,服务于丰田在中国的事业。 安利捷(ALJ Chengdu)自1998年11月11日成立以来，以“安心，便利，快捷”的企业理念为核心，成功导入了丰田全球领先的顶级设备和生产方式，以行业最高水准打造了“销售维修品牌No.1”。 安利捷丰田荣誉榜 20xx年 通过ISO9000认证 20xx年 以世界第三中国第二的优异成绩成为丰田TSM样板店 20xx年 一汽丰田二手车置换认定店 20xx年 一汽丰田全国十佳金牌销售店 (迄今为止四川地区唯一一家) 20xx年 一汽丰田二手车销售认定店 20xx年 蝉联一汽丰田全国十佳金牌经销店 20xx年 一汽丰田西部地区第一家QM60快速保养店 20xx年 一汽丰田经销店综合评比全国第五名 20xx年 一汽丰田四川地区唯一一家钣金喷漆流水线 20xx年 一汽丰田四川地区唯一一家一次性修复样板店 20xx年 一汽丰田四川地区唯一一家自动洗车系统样板店 20xx年 第三度蝉联一汽丰田全国十佳金牌经销店。
3、实习内容
3.1 初见公司及培训
20xx年7月15日，我们开始了在安利捷丰田汽车销售服务有限公司为期一个月的实习，在邓主任的带领下，我们一大早就来到了公司等候，第一次进入4S店，公司大楼很漂亮，看到里面的设备很齐全，销售大厅和各个办公室装饰得很漂亮，上下都很干净，给人以美的享受。
邓主任的带领我们走进店里，店里的工作人员接待了我们，然后带我们到会议室培训，邓主任给我们讲解了员工管理制度、公司各部门流程、整车销售管理制度、维修服务部制度、零配件管理制度、信息中心管理制度等。员工管理制度包括：员工行为规范、员工着装规范、考勤制度、奖罚制度;公司各部门流程包括：公司各部门流程图、组织机构图、各部门职责;整车销售管理制度包括：销售网络和流程图、客户投诉处理流程图、销售合同管理制度、销售部岗位图、销售管理制度，展厅服务工作规范;维修服务部制度包括：汽车维修服务公约，汽车组织机构图、汽车维修及管理流程图、维修流程标准、产品的监事和测量、汽车维修竣工检查制度;零配件管理制度包括配件管理职责和零配件编码、计划、采购、到库及验收、发货及仓储;信息中心管理制度包括：信息中心的组织框架，信息中心的岗位设置、信息管理的基本准则、信息处理程序。
通过培训我进一步认知了公司的文化和规范：工作人员打指纹卡进入厂区的规定;消防安全管理方法-实行“预防为主，防预结合”的方针;产业工人五大职责：工艺，质量，设备，工装，安全;4S：清洁，清扫，整理，整顿，素养;丰田企业文化以及口号：“不断改善。”团队理念：团结，严谨，不骄不躁，团队协作，求真务实，勤于思考，勇于实践，追求完美等众多内容。
培训完了以后，工作人员带我们参观了公司里的销售大厅、经理办公室、客户休息区 、接待区、服务部，还有仓库和食堂等，让我们整体上对公司有一个大体的了解，由于是第一次来，我每到一个地方都觉得很新鲜，都很想去更多地了解。
安利捷丰田的服务流程：0主动客户接触→1预约制度→2互动式接待→3目录式报价→ 4客户关怀→5控工排程→6零件预拣→7维修过程及品质控制→8终结预算→9解释后交车→10服务后回访→11问题解决与预防。
3.2 关于丰田企业文化
丰田的使命
不断提升我们的产品和服务，满足客户需求，以出色的业绩回报股东，在汽车产品和服务领域成为世界领先的面向消费者的公司
丰田的价值观
永远把客户放在第一位;致力于为客户、公众、环境和社会做出贡献;精益求精，为股东带来最大的回报
多元化文化
在丰田，多元化涵义宽泛。它包含了很多看的见或者看不见的元素，如性别、种族、年龄、价值观和世界观。丰田认为，成功需要集成很多的技能、才能和思考方式。这就是丰田的成员之所以珍视多元化的原因。
员工关系
员工的个人发展与公司的业务发展紧密相连，员工的个人发展已成为安利捷汽车丰田公司整体发展的重要组成部分。建立和谐的雇佣关系，让员工在体会工作乐趣的同时，与安利捷丰田共同成长，共同进步，这正是安利捷丰田一直努力的方向。
关注培训
员工是公司可持续发展的动力，重视员工培训是安利捷丰田一贯的传统。全面而丰富的培训计划贯穿始终，陪伴每一位在安利捷丰田工作的员工。
享受工作
安利捷丰田为员工提供了丰富的业余活动机会，既有户外拓展训练、安利捷丰田年
会等团队活动;
多元化：安利捷丰田积极倡导多元化，并以支持多样化项目为荣。
3.3主要销售车型
安利捷丰田主要销售：1、威驰，2、花冠，3、卡罗拉，4、RAV4，5、锐志，6、皇冠，
7、普锐斯，8、普拉多，9、兰德酷路泽(巡洋舰)，10、其他(主要是大型车辆和部分纯进口车)。
1.凯美瑞Camry (广汽丰田)16-25万元(20xx款)
凯美瑞的整车尺寸分别为长 4825mm/宽 1820mm/高 1485mm，轴距为 2775mm，轮距为前 1575mm/后 1560mm，凯美瑞的空气阻力系数仅为 0.29。有 2.0L 版，2.4L 版，以及混合动力版，自动灯光控制(Automatic light control)功能，在车辆进入隧道或者光线变暗时会自动点亮前灯。 变速箱：4 速自动变速器/5速手自一体最高车速
(km/h)196。混合动力系列：2.4L排量直列 4缸 VVT-i
无级速 ECVT无级变速 。
2.汉兰达 Highlander(广汽丰田)22-39万元(20xx款)
汉兰达拥有 6 个款式 前驱发动机分别是：2.7L，3.5L变速箱：6 速自动变速器/5速手自一体.最大扭矩 :(Nm) 252(2.7L )、337(3.5L) Highlander 汉兰达配备了全面的安全装备。它总共有 7 个安全气囊，Highlander汉兰达配备了主动式头颈保护头枕，在发生碰撞时可有效保护驾者的头颈部。并且配备了新开发的发动机罩和翼子板，在撞击到行人时发动机罩会发生凹陷以吸收撞击能量，以降低行人在遭受撞击时的伤害。
Highlander 汉兰达是丰田车系里第一款同时配备这两大安全装备的车型。Highlander 汉兰达采用输出动力高达 201 千瓦的 3.5 升 V6发动机。
3. 雅力士 Yaris(广汽丰田)
市场价：7.8-9.8万元(20xx款)雅力士是国内唯一一款挂丰田标识的两厢紧凑型轿车，是丰田顺应当今世界小型化汽车的发展潮流开发的成功作品之一。有 1.3L 最大车速 165 和 1.6L 最大车速 180 两种排量。尺寸：3915*1695*1545mm 变速箱：5速手动变速器/4速自动变速器。
4. 逸致(广汽丰田 MPV )14.98-23.98万元(20xx 款)
丰田逸致是一款集“轿车+MPV +SUV”三车一体的全新车型，以 FUV 全新概念登陆国内轿车市场。4500*1790*1640 变速箱：5 速手动变速器/无级速 CVT 无级变速全部是直列4 缸，有 1.6L (15 万)最高车速(km/h)182; 1.8L(16 到 18 万)最高车速(km/h) 175; 2.0L(23 万)最高车速(km/h)180。
5.卡罗拉 corolla(一汽丰田)11.5-18万元(20xx款)
丰田第十代 COROLLA 轿车在中国亮相，其中文名从以往的“花冠”变更为“卡罗拉”。 变速箱：5 速手动变速器/4速自动变速器/6速手动变速器/无级 1.6L 1.8L 2.0L三种排量。
6.花冠 corollaEX(一汽丰田)9.5-12万元(20xx款)
自诞生以来， COROLLA 花冠连续 33 年夺得日本国内汽车销量冠军; 在国际上， COROLLA 花冠在全世界 140 多个国家和地区屡获好评。20xx 年 6 月，在一向以对汽 车品质挑剔严格而著称的德国 ADAC(德国汽车协会)发表的顾客满意度调查中，COROLLA
花冠在同级别 15 个车种里综合评价排名第一。以高性能和高品质在全世界备受推崇的 COROLLA 花冠，从 20xx 年开始，以“最畅销汽车”称号载入《吉尼斯世界纪录》，更于 20xx 年以2800 万辆的成绩刷新了汽车单一品牌累计销量的世界纪录。 花冠是丰田汽车的旗下产品,国产花冠已经是其第九代产品， 尤其值得称道的是其VVT-i 发动机，这是丰田国产车型中首款采用此发动机的车型。 丰田第十代 COROLLA 轿车在中国亮相，其中文名从以往的“花冠”变更为“卡罗拉”。卡罗拉、花冠为一汽丰田旗下经典家庭轿车 COROLLA 车系的两款车型。 丰田于 20xx 年2月在天津生产的` COROLLA 花冠是其第 9 代产品。·1995 年 5月--第八代花冠，卡罗拉投产后，花冠逐渐淡出了主流市场，转战出租车和二线城市市场。 最高车速(km/h)：195 左右 4530*1705*14901.6L 排量直列 4缸 变速箱：5速手动变速器/4速自动变速器 新皇冠 crown (一汽丰田)30-80万元(20xx款)2.5L 排量V 型 6缸:31万到 35万 6速手自一体最高车速(km/h) 219 ;3.0L 排量V 型 6缸: 37万到 47万 6速手自一体最高车速(km/h) 230 ;4.3L 排量V 型 8缸:80万左右 6速手自一体最高车速(km/h)250 ;5005*1810*1500 最大扭矩(Nm)： 236(2.5L)/ 293(3.0L)/ 420(4.3L) 。其目的是为了和奥迪 A6 竞争，但失败，网上评论并不好，全后驱，新皇冠采用了世界级高水准安全性能的 GOA车身设计，最高级别的还配备了包括侧面窗帘式气囊和膝部气囊在内的 8个安全气囊。
8.普拉多(霸道)PRADO(一汽丰田)50-60万元(20xx款)
其中标 VX 较贵，TX较便宜4.0L 排量V 型 6缸 5 速手自一体四驱4760*1885*1845 VVT-i,EFI发动机 丰田普拉多(PRADO)是在四川丰田原有柯斯达客车生产和销售成功的基础上生产的，是目前丰田在中国国内唯一的一条霸道生产线。霸道的成功下线，是一汽和丰田的第一个合作结晶。 PRADO 越野车是丰田陆地巡洋舰(Land Cruiser Prado)系列中的最新款，这款全新开发的新一代SUV车。 相比兰德酷路泽，普拉多的价格更加亲民，空间和性能也都足够。
9.兰德酷路泽 Land Cruiser(一汽丰田)50-60万元(20xx款)
4.0L 排量V 型 6缸：20xx款 GX-R，20xx款 VX80 万左右 4.7L 排量V 型 8缸：20xx款 VX，07款 GX-R，07款 VX-R100万左右。20xx 丰田正式发布陆巡 200，丰田汽车在广州车展推出第七代陆地巡洋舰 LAND CRUISER 200，与第六代在长春生产的陆地巡洋舰名字有所不同，LAND CRUISER 200并被命名为“兰德酷路泽”。即将进入中国的丰田进口 SUV——FJ Cruiser 全新中文名字揭晓，被丰田命名为“酷路泽”。
10.威驰 VIOS (一汽丰田)8.5-12 万元(20xx 款)
威驰是丰田专门为亚洲市场设计开发的家庭入门级车型，以 NBC 的平台为基础，在加长轴距后，在小型车平台上开发的威驰几乎达到了紧凑型轿车的水平。
1.3L 排量直列 4缸 5 速手动变速器/8.5万 4 速自动变速器/9.5 万
1.6L 排量直列 4缸 5 速手动变速器/9.5万 4 速自动变速器/11.5 万左右
11.普锐斯 Prius(一汽丰田)26-28万元(20xx款)
Prius(普锐斯)是丰田汽车公司的一款混合动力车， 20xx 年 1 月在中国上市。油耗低，适合城市使用。环保性能好。PRIUS 普锐斯的核心是 TOYOTA 第二代油电混合动力系统THSII。这是 TOYOTA 经过 30 多年的努力，研究、开发出来的最先进的技术。1.5L排量直列 4缸模拟7速CVT无级变速最高车速 165km/h百公里3.7L油前驱在新能源中的排名：基本在第二、三位。 备插电式混合东西技术的全新一代普锐斯图。(国产不会有这项技术，但将变为 1.8L)
12.锐志 REIZ(一汽丰田)21-30万元(20xx 款)
锐志(REIZ)是日本丰田MARK X车型国产后的名称，它于 20xx年 10月在天津一汽丰田二厂与皇冠共线生产、共用底盘，配备与皇冠相同的六速手自一体变速器。REIZ 锐志是高于 CAMRY 凯美瑞，而仅低于 CROWN 皇冠的第二重量级车型。配备的发动机也取消
4、结论
对于任何一位大学生来说，毕业实习是一个很关键的学习内容，也是一个很好的锻炼机会。对于我们来说，平常学到的都是书面上的知识，而毕业实习正好就给了我们一个在投身社会工作之前把理论知识与实际设计联系起来的机会，毕业实习作为学校为我们安排的在校期间最后一次全面性、总结性的教学实践环节，它既让我们看到实际的中设计生产状况，也我们在就业之前“实战预演”，我们可以从中看到的不仅仅是一个车间的生产运作过程，还有大量实际设计方面的知识，以及我们还十分缺乏的实际经验都包含在每个生产设计过程中，通过实习能够使我们更好的完善自己。 对于毕业实习来说，其中一个主要目的就是通过实习所学的内容来完善我们的毕业设计，当然我们在实习过程中还会收集相关资料、了解相关产品设计制造的基本技术和发展现状，从而制定毕业设计设计思路与方法，了解相关的设计流程以及设计方法，这也是我们在毕业设计中要设计出符合实际的产品的现成参考文件。所以说，认真完成好这次实习，对完成好毕业设计是一个必要条件，同时也能为不久以后的工作打下坚实的基础。
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