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员工通知模板集锦五篇

时间：2024-09-03 18:08:00 通知我要投稿

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员工通知

　　在现在的社会生活中，需要使用通知的情境愈发增多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的员工通知5篇，欢迎阅读与收藏。

员工通知模板集锦五篇

员工通知篇1

　　编号：日期：姓名:

　　所属部门: 职位：所犯过失：

　　□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

　　□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

　　□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

　　□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

　　□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

　　□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊

　　□工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

　　□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的'网站

　　□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

　　□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）

　　□工作时间内公司不能与其取得联系

　　□公私混淆，给公司的业务造成损害时

　　□其它不良行为：

　　造成后果：

　　处分：

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由年月日至年月日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人：罚单签署人：

　　被处罚人：

　　备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工通知篇2

xxx：

　　你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

员工通知篇3

xxx

　　根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的.岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。

　　转正后工资： ______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月

　　转正人意见：

　　公司盖章：

　　签字：

　　日期：年月日