辞退通知书集合15篇

时间:2022-06-01 10:35:06 通知 我要投稿
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辞退通知书

  在当下社会,需要使用通知的情境愈发增多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编为大家收集的辞退通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

辞退通知书集合15篇

辞退通知书1

王XX女士:

  你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的'其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:

  1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

  2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。

  特此通知!

人事部:(盖章)

XX年XX月XX日

辞退通知书2

________先生女士:

  我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、____

  2、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也十分感激你一向以来辛勤的工作,并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的`活动。

  特此通知!

____年____月____日

  员工确认书:

  本人已知晓《员工辞退通知书》,并将在规定的时光内办理离职手续。

员工签名:____

____年____月____日

辞退通知书3

先生/女士

  你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

  xxxxx公司人力资源行政部

  20xx年x月x日

辞退通知书4

xxx先生:

  由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于xx20xxx年11x月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

  xxx科技发展有限公司

  20xx年x月x日

辞退通知书5

  我公司(广州有限公司)与你于XXX年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也非常感谢你一直以来辛勤的.工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

  特此通知!

  XXX有限公司

  20xx年X月X日

辞退通知书6

xxxxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的.《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xxxxxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

辞退通知书7

余德勇

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于 20xx 年 9 月 30 日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知

  广西强寿生物科技有限公司行政部

  9 月 24 日

辞退通知书8

________先生女士:

  经公司研究,由于________

  从____年____月____日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。

  附:员工离职手续移交清单

  ____公司人力资源部

____年____月____日

辞退通知书9

XXXXXX先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的`调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退通知书10

XXX先生/女士:

  经公司研究,由于XXXX原因,

  从20xx年X月X日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。

  附:员工离职手续移交清单

  XXXX公司人力资源部

  20xx年X月X日

辞退通知书11

XXXX先生女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的.专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

  多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。

  XXXXXXXX有限职责公司

  年 月 日

辞退通知书12

XXXXXXXX:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你XXXXXX年XXX月XXX日签订的'劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

  XXXXXXXXX有限公司

  XXXXXX年XXX月XXX日

辞退通知书13

XX女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xxX年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知

  XXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

辞退通知书14

先生女士:

  由于原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年月日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司

  特此通知

  有限公司

  年月日

辞退通知书15

XX先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的.规定,决定终止合同,请您于XX年XX月XX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XX规定办理。

  XX有限责任公司

  20xx年xx月xx日

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