处罚通知书(15篇)

时间:2022-01-10 16:39:20 通知 我要投稿
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处罚通知书

  在充满活力,日益开放的今天,越来越多地方需要用到通知,通知大多属于知照性的下行公文。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的处罚通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

处罚通知书(15篇)

处罚通知书1

  部门:x,于x年x月x日,因违反(犯)了公司x规定,经批准,予以处罚。

  事项描述:xxxxxxxxxxxxx。

  处罚方式:

  □罚款:元□记分:□警告□通报批评□辞退

  部门经理:xxx

  行政经理:xxx

  总经理:xxx

  公司签章:xxx

  说明:罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

  20xx年x月x日

处罚通知书2

(个人姓名或者单位名称):

  因你(单位)就(案由)一案要求听证,现决定于年月日时,在(具体地点)举行听证。本次听证由(主持人姓名)主持。

  请你(单位)或委托代理人凭本通知书准时出席。

  参加听证之前,请你(单位)做好如下准备:

  1、携带身份证明和有关证据材料;

  2、委托代理人须持委托书前来;

  3、通知有关证人出席作证,并事先告知本机关联系人;

  4、如申请主持人回避,须及时通知本机关联系人并说明理由。

  届时若无故缺席,视为放弃听证。

  联系人:

  电话:

  (机关印章)

  年月日

  本通知书已于收到。

  接收人签字:

处罚通知书3

  致:先生/女士(部门职位:)

  签发人:先生/女士

  签发日期:

  一、处罚详情:1. 2. 3.

  二、鉴于上述情况,给予如下处罚:□轻微过失,并在当月考核中减分□一般过失,关在当月考核中减分□严重过失,并在当月考核中减分□特别警告,并在当月考核中减分□严重警告,并在当月考核中减分□其他(请注明)

  三、签认意见(如不签认,请见证人签字中,另作处理)签名:日期:

  四、部门领导意见:签名:日期:

  五、公司领导意见:签名:日期:

  XX年XX月XX日

处罚通知书4

  来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  XX公司办公室

  XXX年XX月XX日

处罚通知书5

  部门:XXXX,于XXXX年XX月XX日,因违反(犯)了公司XXXXXXXXXXXX规定,经批准,予以处罚。

  事项描述:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  处罚方式:

  □罚款:元□记分:□警告□通报批评□辞退

  部门经理:XXXXXXXXXXXXX

  行政经理:XXXXXXXXXXXXX

  总经理:XXXXXXXXXXXXXXX

  公司签章:XXXXXXXXXXXXX

  说明:罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

  XXX

20xx年XX月XX日

处罚通知书6

处罚通告:

  我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx

  20xx年x月x日

处罚通知书7

尊敬的XXX同学家长:

  您好!

  我是您孩子的的班主任老师XX,关于该同学的学业,现有一情况需告知家长:该同学在语文课听写过程中出错,语文老师规定听写错误的同学罚抄当天的词语20遍,下次课未完成加倍(每周一次课),再未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的.不让进教室上课,并且不能参加期末考试(语文课为公共基础课,语文课没有成绩必定拿不到毕业证书)。

  该同学拒不完成所罚内容,多次未能进教室上课,期末考试即将来临,我与语文老师商议,该同学罚抄课文约两万字即可参与考试,我已将利害关系告知该同学,该同学依然选择不完成所罚内容,现将情况书面告知家长,往家长悉知!

  若仍有不理解的地方,可致电XX!

XXX

家长签名:XXX

处罚通知书8

  3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。写景的文章

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:务必写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的.,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江xxxx

  生产部

  20xx年x月x日

处罚通知书9

xx市义兴建筑安装工程有限责任公司:

  你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZx[20xx]G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:

  1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

  2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。

  特此通知!

  xx经济技术开发区政府采购中心

  20xx年10月17日

处罚通知书10

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的.工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  XXXX公司人力资源部

  20xx年XX月XX日

处罚通知书11

  金科世界城Ⅱ工程名称:金科·世界城Ⅱ标段

  时间:20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科

  施工单位:重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部

  罚款事由:xxx

  钢筋施工班组:

  根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的:进入施工现场必须正确佩戴安全帽,严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并处罚责任班组20元/次。

  备注:备注:两人未戴安全帽。

  罚款金额小写:小写:40元整

  批准人:xxx批准人:xxx

  签发部门:xxx签发部门:xxx安全办

  大写:肆拾元整

  签发人:xxx

  注:此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的`特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况,合同条款中未涉及的特殊违章违规情况,视情节严重与否处罚。

xx年xx月xx日

处罚通知书12

  公司xx岗外出发生xxx事故,给公司造成了较严重的经济损失。经查证,此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车,并且这种行为一直是该员工的习惯,最终导致公司的摩托车被盗;另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用,作为xx的直属领导,负有连带责任。为了规范公司的`行为,提高大家的责任意识,现决定对以下人员进行处罚:

  此次事故责任人和处罚金如下:

  1、事故直接责任人处罚金额元;

  2、事故间接责任人处罚金额元;

  希望各同事引以为戒,特此通知!

  xxxxxxx有限公司

  xx年xx月xx日

处罚通知书13

  兹有我厂职工,男,现年岁,系车间工种。

  该同志自年月日到年月日连续旷工日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予同志处分。

  特此通知!

  厂办

  年月日

处罚通知书14

  编号:20xx0401

  日期:20xx年04月21日

  姓名:*****

  所属部门:市场营销部

  所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的.批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

  处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

  罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

  领导批准:被处罚员工:

  xxx

  20xx年04月24日

处罚通知书15

  xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1、事故直接责任人xxx,200元;

  2、事故间接责任人xxx、xxx,各100元;

  3、 xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  xxx有限公司

  xxxx年x月x日

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