当前位置：三木文库>实用文档>通知>开除员工通知

开除员工通知集锦六篇

时间：2024-06-12 20:26:12 通知我要投稿

立即下载

开除员工通知

　　在我们平凡的日常里，我们都可能会用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。你写通知时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的开除员工通知6篇，希望能够帮助到大家。

开除员工通知集锦六篇

开除员工通知篇1

______部员工______：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的.相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。

　　特此通知。

开除员工通知篇2

______：

　　鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的.相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

开除员工通知篇3

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

开除员工通知篇4

通告

　　致：全体员工编号：CHIP—PAD—20xx—077 由：人事行政部

　　时间：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：

　　关于xx部员工xx开除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

　　二、xx的.行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

　　特此通告！

　　人事行政部

开除员工通知篇5

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　办公室

　　______年______月______日