公司的通知
在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到通知,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。相信许多人会觉得通知很难写吧,以下是小编帮大家整理的公司的通知4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
公司的通知 篇1
各部门:
根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下:
一、春节前后按时返厂奖励
1、奖励对象:所有一线生产人员
(不含车间主任、经理级别及以上级别人员)
2、奖励标准:生产一线员工按照公司安排的节后开工时间,按时返厂上班的人员给予200元/人奖励
3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。
二、春节假期后慰问
1、开门红
(1)奖励对象:公司全体人员
(2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利
(3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。
2、假期返乡员工
(1)奖励对象:外地返乡员工
(当涂县及芜湖市区员工除外)
(2)奖励标准:节后外地人员来公司上班,正常出勤满三个月后,报销往返路费
(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)
(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工
(1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工
(2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助
(3)发放方式:春节前现金发放。
4、假期后新入职员工
(1)奖励对象:假期后新入职员工
(2)奖励标准:节后正常出勤满三个月后,给予报销来时车费
(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)
(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励
1、奖励对象:公司全体员工
2、奖励标准:凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励,凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式:
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励
(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励
(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放
(4)以上奖励以现金形式进行发放。
4、推荐流程:
(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续,填写内部推荐登记表,注明推荐日期
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格:
(1)男,16—45周岁女,16—40周岁初中及以上学历,身体健康,无犯罪记录,能吃苦,适应公司安排班次工作
(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为
(3)要以亲属和朋友关系的.推荐为原则,过程中不得发生买卖关系
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒)
(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
特此通知!
公司的通知 篇2
物业公司各部门、属下各客户服务中心:
为全力配合及支持君华硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的'清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山xx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:
给予中山xx环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山xx客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇3
公司各部门、车间,万盛新公司公司,新路标公司:
在20xx年的工作中,公司全体干部员工奋力拼搏,推动公司快速发展。本年度的"评先"工作,根据《公司优秀员工评选管理办法》,经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核,决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部(10名):投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部,颁发荣誉证书,各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工(10名):循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金.
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