劳动合同终止通知书

时间:2024-08-15 17:07:23 通知 我要投稿
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劳动合同终止通知书

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编收集整理的劳动合同终止通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。

劳动合同终止通知书

劳动合同终止通知书1

__________:

  你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。

  公司决定不再与你续签劳动合同,请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

  特此通知。

  提醒:1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;

  2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;

  3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

劳动合同终止通知书2

  鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的`第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

  特此通知。

  受通知人收执签名(按指印):

  时间: 年 月 日

劳动合同终止通知书3

  ______先生(女士):

  您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定,故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。

  现就劳动合同终止事项作出如下通知:

  1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号:)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由,请及时向公司提出,并提出相关证明,以便公司及时处理。

  2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。

  3、在您办完离职交接手续后,依据《劳动合同法》规定,您

  □符合发放经济补偿金的规定,公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写),请到财务室领取,并做好相应签收记录。

  □不符合发放经济补偿规定的,公司不再向您发放其他款项。

  4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务,离职后不得作出有损公司名誉或利益的`行为。否则将承担必要的法律责任。

  送达人:______

  受送人:______

  见证人:______

劳动合同终止通知书4

______(先生、女土):

  ______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于____________原因),终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人______月工资______元人民币整。

  甲方:______(签字盖章)

日期:x年x月x日

劳动合同终止通知书5

__________:由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你____月份的工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。 (用人单位盖章)____日使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的.劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。

通知方(签名或盖章)

  ___年___月___日

劳动合同终止通知书6

员工:

  本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ,将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

  特此通知!

  上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

  年月日

  签收:

  日期:

  注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。

劳动合同终止通知书7

先生/女士:

  您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的'工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

  本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

  有限公司

  人力资源部

  年 月 日

  员工确认书:

  本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。

  员工签名:

  年 月 日

劳动合同终止通知书8

  终止劳动合同通知书(存根)

  编号:

  姓名: 部门: 用工性质:

  签发人: 签发日期: 签收:

  经办人:

  终止劳动合同通知书

  编号:

  姓名: 部门: 用工性质:

  你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题,自本通知下发之日起,至劳动合同期满,你可离岗寻求新的就业机会,但须遵守公司各项规章制度,公司将按岗位标准工资支付你全月工资。

  你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司,并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位,可将档案存放在职介中心,也可由公司按照劳动局有关规定,在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的`区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后,你将按市政府的有关规定得到失业救济金。

  公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。

  经办人: 日期:

  回 执

  本人于 年 月 日收到"劳动合同终止通知书"。

  姓名: 日期:

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劳动合同终止通知书9

被通知人:_________________

  所属部门:_____________________________

  通知事项:劳动合同到期

  内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:

  一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________

  二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

  现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

  补充意见:被通知人的`意向为上述第__________种。

  签字:

  年月日

  单位公章

  年月日

劳动合同终止通知书10

xxx先生/女士:

  您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年x月x日,请您于20xx年x月x日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

  同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

  希望您在新的工作岗位上取得更大的`成绩!

  本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

  xxx有限公司综合管理部

  20xx年x月x日

劳动合同终止通知书11

同志:

  年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 原因)终止(解除)劳动合同。

  根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。

  甲方(签字盖章)

劳动合同终止通知书12

xxx:

  因xxx,公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。

  特此通知。

  xxx

  20xx年x月x日

劳动合同终止通知书13

__________:

  因________________________________________,公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于____日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章) ________年____月____日

  签收:__________________ ________年____月____日

劳动合同终止通知书14

xxx:

  20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于xxx原因),终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。

  xxx

  20xx年x月x日

劳动合同终止通知书15

  本通知送达单位:

  劳动合同当事人姓名:

  您于20xx年xx月起就职于本公司,目前的工作岗位是xx。

  现因下列第项情形,本公司决定于20xx年xx月xx日与您终止劳动合同:

  1、劳动合同期满;

  2、您已经开始依法享受基本养老保险;

  3、您已达到法定退休年龄;

  4、公司被依法宣告破产;

  5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;

  6、法律、行政法规规定的其它情形:。

  请您于20xx年xx月xx日前到您所在的`单位(给予)办理离职交接手续。

  特此通知。

  联系电话:

  联系人:

  公司名称(公章)

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