公司的通知
在社会发展不断提速的今天,我们使用上通知的情况与日俱增,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编帮大家整理的关于公司的通知范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
关于公司的通知范文1
公司全体员工:
公司作出如下人事任命。
肖永凯,自20xx年1月12日起,担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜静波,不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!
重庆小普网络科技有限公司
20xx年1月12日
关于公司的通知范文2
公司所属各单位:
根据公司工作需要,经研究决定,在公司范围内公开招聘公司办公室文书一名。现将具体事宜通知如下:
一、报名条件:
1、公司范围内的全合工、集体工,男女不限;
2、能够独立操作电脑,基本掌握Word文字处理和Excel电子表格等软件的操作,有一定的文字输入能力;
3、具有一定的`文字写作基础;
4、文化程度在大专以上(包括大专,确实具备任职优势的,可以适当放宽);
5、年龄:男性在38周岁以下,女性在35周岁以下;
6、个人综合素质好,有较强的敬业精神。
二、报名方式、时间及地点:
1、报名方式可由个人直接到公司申报或由单位组织推荐。
2、报名时间从5月8日起至5月15日截止。
3、报名地点:物业公司办公室。联系电话:***
三、招聘形式:
采取理论与实践考试相结合的形式。理论考试内容包括计算机操作基础知识、一般文字写作基础知识;实践考试主要进行文字输入、电脑操作方面的测试。5月17日上午组织理论考试,下午进行实践考试。
四、工资待遇:
经考试、考察择优录用后,其原有技术职称继续保留,相应待遇不变;在原岗位未获取职称资格的,参照矿对应岗位工资待遇执行。
此通知。
物业公司
二0**年五月九日
关于公司的通知范文3
各车间班组:
接县气象局通知;未来几天(7月27日-8月4日前后)我县将持续35-37度以上高温天气。公司要求各车间班组在不影响生产的情况下合理调整上下班时间,尽量避开高温时段,要求车间空调全时段开放。期间食堂每天下午3点钟向车间班组提供绿豆汤及大麦茶。后勤人员要对厂区绿化每天浇水一次。办公室值班人员必须按时正常上下班。
以上通知望各班组执行!
办公室
20xx.7.27
关于公司的通知范文4
清明节即将来临,根据国务院清明节放假通知精神,结合我司实际情况,作出以下放假安排:
4月2日(星期x)至4月4日(星期x)休假,共3天,4月5日(星期x)正常上班。
请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排!感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位,在假期期间注意防火、以及人身安全!
假期有事请电联:xxxxxxxxxxxx经理
行政部
xx年xx月xx日
关于公司的通知范文5
各抽烟员工:
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的'形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。
注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
xx有限公司
关于公司的通知范文6
为保障员工的身体健康,现公司决定为全体员工进行20xx年度健康体检,现将有关事项通知如下:
一、参检人员:XXX有限公司全体在册员工(具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检,故不再重复体检)
关于公司的通知范文7
公司领导、各部门:
根据国务院办公厅国办发明电〔〕42号文件《关于部分节假日安排的通知》规定。
清明放假通知规定了清明放假为3天时间,由4月5日开始、至4月6日结束清明放假。
xx公司
x月x日
关于公司的通知范文8
国务院办公厅日前发布关于20xx年部分节假日安排的`通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,20xx中秋放假通知如下:
20xx年9月15日至9月17日,共3天。
在此期间我司不安排人员值班,您有任何问题请发送邮件,我们将在工作日立即回复。如需订购产品,请在线留言,我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便,敬请谅解.**(公司名称)祝您购物愉快,中秋团圆!
**生物科技公司
20xx年9月10日
关于公司的通知范文9
公司各部门:
为保障员工的身体健康,增强企业凝聚力,构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次免费身体健康检查,现将有关具体事项通知如下:
一、参检人员:
集团公司所有在册员工。
二、体检项目:
1、一般检查:身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定;
2、胸部透视;
3、腹部、盆腔彩超;
4、心电图;
5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科;
6、血常规:白细胞(WBC)、红细胞(RBC)、血红蛋白(HGb)红细胞压积(HCT)、血小板(PLT)、红细胞平均体积(MCV)、红细胞平均血红蛋白含量(MCH)、红细胞平均血红蛋白浓度(MCHC)等;
7、尿常规:泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等;
8、肝功检测:肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等;
9、血脂检测:高脂血症、动脉硬化、冠心病等;
10、空腹血糖:糖尿病、低血糖等;
11、乳腺及其他女性检查项目;
具体详见《体检单》
三、体检时间:
20xx年3月1日到3月2日两天;
四、体检注意事项:
1、体检开始时间:上午8:00,请公司员工按约定时间到体检中心体检。
2、体检前一天请勿饮酒,忌食油腻,不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动,以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食(体检中心免费提供营养早餐)。体检者进餐后再进行其他项目。
4、怀孕或可能已受孕的'女性,请告知医护人员,勿做X光检查。
5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物,以方便各种检查;勿穿有扣子或金属饰物的内衣,以免影响X光检查的结果。
6、进行检查时,请务必按体检表内容逐项检查,不要漏检,以免影响最后的体检结果。
7、因员工本人要求进行体检增项的,所检项目费用自理。
8、因出差等原因不能参加公司体检的员工,请到总务科登记,公司择期安排进行补检。
特此通知。
附:员工体检时间安排表
总务科
二0XX年二月二十八日
关于公司的通知范文10
中心全体干部职工:
经中心领导班子研究,决定于4月17日召开健康教育培训工作会议。现将有关事项通知如下: 一、会议地点:交易中心三楼会议室 二、会议时问:4月17日下午3:O0; 三、参加对象;全体干部职工;
四、会议内容:动员干部职工积极参加健康教育培训;
请安排好工作,准时与会.
包头市建设工程交易中心
年四月十二日
关于公司的通知范文11
公司各部门(站、所、队):
~年春节即将来临,为做好春节期间的安全生产工作,确保公司员工在欢乐、祥和、平安的气氛中欢度节日,根据公司领导的部署,公司决定在节前进行一次安全、综治大检查,望各部门在接通知后,立即行动,结合实际,进行一次全面检查,发现不安全隐患,即时排除,严防事故发生。现将有关事宜通知如下:
一、加强组织领导,周密部署安排,做好节日值班工作。
(一)各部门领导要高度重视节日期间的安全工作。各部门从现在开始,要对本部门的安全工作进行认真检查,对检查中发现的不安全隐患,及时进行整改,对一时无法整改的,要采取其它有效的安全补救措施,消除事故隐患。
春节期间,各部门值班人员要实行8小时上班,24小时当值制度,保证24小时开通手机,掌握情况及时协调和解决存在问题。
(二)各部门值班人员要坚守岗位,实行分工负责制和岗位责任制,杜绝脱岗、漏岗等违纪现象,确保安全保卫工作部署到位。值班过程中,发现情况,及时报告。各收费站员工原则上不予安排休假,休息天要求原站休息待命。
二、预防为主,强化措施,保障道路安全畅通。
春节期间,各单位要贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,全力预防重特大安全责任事故的发生。要进一步加强领导,提高对春运工作的认识,确保春运安全。路政部门要密切与公安交警的联系,完善快速反应机制,迅速处理突发事件。针对春节车流量大的特点,要加大巡逻密度,及时修复损坏路产,及时清除路面障碍物,确保路面整洁,路况良好。
三、切实做好防火、防盗、防劫工作,确保公、私财产安全。
(一)在春节前,各部门要对内部的物品进行一次清理,贵重的物品和重要的.资料、文件都要落实专人保管。节日期间各办公室、工作室等公共场所的门、窗、水、电都应关闭。
(二)各收费站要对本站的票管室、金库、收费亭进行一次安全自查,确保“三铁一器”的安全完好,对检查中发现的问题要及时上报,及时进行整改。
(三)岁末年初是刑事案件的高发期,特别是盗窃、抢劫、抢夺等侵财案件可能多发。公司所属站、所、队一定要加强系列员工防盗、防劫意识,提高安全防范意识。节日期间严格控制外来人员进入办公、收费区域,交~过程应有保安护送。
(四)冬季风干物燥,极易引发火灾事故。各单位、各部门在年前要对自身的消防设施进行一次彻底检查,发现火警隐患,及时消除。各业务部门要加强对员工进行消防宣传教育,提高员工的消保水平。尤其是隧道所,要严格落实消防器械、消防供水、消防通讯等设施。
三、加强车辆使用管理,落实车辆管理制度。
春节期间,各部门车辆驾驶员要爱护车辆,遵守车辆使用管理规定,遵守交通规则。坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶和非司机违规驾驶车辆;严禁车辆超速行驶,路政巡逻车要按规定路线、速度、操作规程行驶;杜绝公车私用现象的发生。同时,各部门要加强所属车辆的使用和管理,绝不能出现重使用,轻管理的现象。发生各类车辆事故要及时报告。
四、加强卫生检查,做好预防非典的工作。
(一)节日期间,各单位要对营运现尝办公区域、生活区域进行一次全方位的卫生大检查,特别是对收费站的环境消毒、通风情况、员工的预防措施等方面进行检查,强化员工的自我防范意识。一线收费人员接触流动性较大的钱和卡,要注意勤洗手、脸,养成良好的卫生习惯。此外,有关行政人员需提前购买消毒液、预防药物等必要的防治物资。
**公司
20xx年*月**日
关于公司的通知范文12
地产各公司、职能体系:
为维护公司良好的社会形象,加强全体员工的行为规范,提高员工职业素质,将于即日起进行公司全体员工行为规范的检查工作。
一、工作纪律:
1、工作时间:
每天早上8:30必须准时到岗,员工不得无故迟到、早退或脱岗。
午休时间为12:00----13:30,员工可以就餐和休息,但此时间段内如有客户接待工作,仍要照常进行,不得影响工作。
2、工作纪律
员工必须严格遵守工作纪律,不准串岗、聊天、或上班打瞌睡、嬉闹、大声喧哗,影响他人办公。
工作期间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍。
工作期间不得打牌、下棋、玩电脑游戏。
工作时间内不要使用ICQ或OIC天。
工作时间不登陆、浏览与工作无关的.网站。
不得在办公场所吸烟、吃零食(口香糖等食品)。
午就餐请勿饮酒,以免影响下午的正常工作。
二、着装要求:
工作期间须穿公司统一制作的工服。
男员工着衬衫、西装、深色皮鞋(短袜)、系领带。
女员工着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙,着皮鞋,不准着无带、无跟凉鞋、皮托等。
工作期间应在工服指定位置正确佩带司标,不歪斜、遮挡。
新员工上岗后如未配发公司统一工服的,需穿与工服颜色、款式相近的衬衫、西装。
因换季需更换工装时,须按公司统一规定时间更换。
三、仪表仪态:
工作时间员工必须保持饱满的精神状态,不得松垮懈怠。
男员工发型发式统一的标准要求为干净整洁,头发不应过长。
女员工发型要求文雅、庄重,梳理齐整,染发不得颜色夸张,长发可用发卡等梳扎在头后或盘在头上,不许散发、遮眼盖腮。
男员工要刮净胡须,不准蓄须。
女员工宜保持淡雅轻妆,打扮适度,不得浓妆艳抹,避免使用味浓的化妆品。
员工在岗工作期间,除结婚、订婚戒指之外,不得佩戴其它任何饰物。
保持指甲整齐、清洁,短于指端;不得涂有色指甲油。
直接面对客户时,员工应严格按员工行为礼仪规范进行接待。
四、接打电话规范:
电话铃响三次以内必须接听电话,语气要热忱亲切,不要生硬,语速适中,语言要简单明了。
接到电话先说"您好,XX公司、XX部门"或"XX公司、XX项目"等。
不得长时间接、打私人电话。
五、参加会议要求:
出席会议,必须按指定时间和顺序入场,按指定的位置就位,不迟到、早退。散会时,依次退场。
开会时,手机、传呼机等通讯工具要关闭或处于静音状态。
按时出席会议遇特殊情况须提前请假。
六、办公室日常规定:
办公室及销售现场等必须保持干净整洁,办公用品等不得乱堆乱放。
大厦办公人员不得在办公室就餐(非特殊情况,晚上加班除外),销售现场员工不得在销售大厅用餐。
七、违反以上规范处罚办法如下:
1、员工:员工违反以上《员工行为规范》的,一次扣除当月奖金500元;二次1000元,第三次违反规定的,予以辞退处理。
2、部门经理:每部门有1名员工违反《员工行为规范》的,扣除部门经理当月奖金500元,2名1000元,3名以上扣除当月全部奖金。
3、部门:各办公室、销售现场、工程部等室内外环境脏乱,办公用品乱堆乱放、有卫生死角等现象的,予以部门通报批评,限期整改处理。
4、违反公司规定的员工和部门均将予以公司通报批评处理。
12-18日自查,18日公司各部门互查。
请各公司、职能体系和全体员工严格遵照公司规定执行。
关于公司的通知范文13
各部门、管理处:
根据z物管〔20xx〕**号文,为推动公司年终评优、评先工作顺利开展,激励全体员工的工作热情和创造性,弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观,树立体现zz文化的团队典型和榜样人物,公司决定在全公司范围内评选20xx年度公司优秀团队和个人,具体方案如下:
一、奖项设置:
1、集体奖
(1)优秀业绩团队奖
奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的团队,2-3个名额。
(2)优秀改进团队奖
奖励在工作改进方面有重要成果的`团队,2-3个名额。
(3)优秀协作团队奖
奖励跨部门协作方面表现突出的团队,2-3个名额。
(4)优秀团队专项奖
奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的团队,5-6个名额。
2、个人奖
(1)优秀经理人奖
奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的职业经理人,8-10个名额。
(2)优秀员工奖
奖励在履行岗位职责方面表现优秀的员工,38-40个名额。
(3)优秀保安奖
奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员,60个名额。
(4)优秀保洁奖
奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员,25个名额。
(5)优秀绿化奖
奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员,5个名额。
(6)优秀维修奖
奖励在维护维修工作中表现优秀的工程维修人员,11个名额。
(7)优秀客户服务奖
奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员,13个名额。
二、评先工作
1、操作层员工评先
(1) 操作层员工评先以部门为单位开展,各部门评先名额为操作层员工总数的5%;
(2)各部门自主分配评先名额,原则上为各管理处按在职操作层员工5%的比例提名,报上级主管部门审批;
(3) 各管理处报送评先提名至上级主管部门,上级主管部门评定后报公司行政人事部;
2、优秀员工奖
(1) 参加范围为全体在职管理层员工;
(2)各部门以部门总人数15%比例上报评优候选人名额及评优材料(个人年度工作总结);
3、其它奖项
公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖,由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。
附件:二〇XX年度评优评先结果汇总表
二〇XX年X月X日
关于公司的通知范文14
为规范公司加班管理,提高工作效率,根据公司管理规定,结合各部门实际情况,特制定本规定。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班,各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的,应填写《加班单》,并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员,应按照《项目甘特图》,在规定时间期限内完成工作任务,未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的,不视为加班,不给予加班费。
二、加班管理
1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡,均作加班无效处理;
3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的虚填假报行为,视情节轻重进行处理
三、加班工时计算方法:
1、加班最小单位为1小时,以0。5小时为递增计算单位,核算工资时不足0。5小时的`部分不予计算。
2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效,逐步控制和减少加班,对于加班应随时追踪控制,确保加班的工作绩效。
发出部门:
人事部总经理审批:
发出日期:xx年x月x日
审批日期:
行政人事部
xx年x月x
关于公司的通知范文15
各县(市、区)人民政府,xx、常山、古雷开发区和xx台商投资区管委会:
20xx年我市商贸企业持续稳步发展,为我市经济发展作出了积极贡献。为鼓励支持商贸企业加快发展,根据《xx市促进商贸流通业发展八条措施》(漳政综[20xx]50号)的文件精神,请各地做好商贸企业的奖励兑现工作。现将有关事项通知如下:
1、20xx年我市经国家统计局确认为新增的限上商贸法人企业共124家。
2、20xx年限上商贸(批发、零售、住宿、餐饮)法人企业中年销售(营业)额分别首次达到5亿元、3亿元、5000万元、5000万元的企业共18家(见附表2)
3、上述达标企业的.奖励政策不得重复享受,只享受就高一种的奖励政策。奖励兑现按照企业属地原则和现行财政体制执行。
xx市统计局
20xx年x月x日
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