当前位置：三木文库>实用文档>心得体会>新教师培训心得体会

新教师培训心得体会（范例4篇）

时间：2023-10-27 08:47:17 心得体会我要投稿

立即下载

新教师培训心得体会

　　当我们有一些感想时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样我们就可以提高对思维的训练。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编为大家收集的新教师培训心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新教师培训心得体会（范例4篇）

　　新教师培训心得体会篇1

　　不知不觉，距离大学毕业的那一刻，已经整整两年了。

　　这两年里，在时光的流逝中跌跌撞撞，浮浮沉沉，我经常在深夜静下来时会对现在的自己质问一句：你不努力，你的的未来会是怎样的呢？人啊，只有一直沉淀才会有所收获！

　　遇见光明入职光明，原来是我规划的在若干年在行业里挣出资历后的计划，但也是机缘巧合，今年的我成为了光明的新教师。

　　入职光明前，我无数次想着自己要怎么在光明的大平台上打开属于我的舞台，但是怎么去实现它的具体途径是否适应光明模式则为可得知，入职光明后的新教师培训则给了我很大的启发。

　　培训的第一课是张兆芹教授授课的《让成长活起来—教师职业发展规划制定的方法与策略》，这一堂课谈到与教师发展相关的内容是扎实且充实的。我不认为自己是一个优秀的年轻教师，至少以前的我抱有的想法也许只是“尽忠职守”，对教师专业的发展训练还是较少的，也不够系统，但通过这一堂课，我认识到了教师行业优秀的前辈们每一个都不简单，每一步也不容易。既然选择了这个行业，那就把这个职业做到最好，才能展现你的能力与魅力。远大的规划空泛且空洞，细小的规划繁琐而目光不够长远，但是两者结合后则大方向明确，每一个步伐脚印都清清楚楚。只要我能做到一步一脚印，踏实认真，发展自己改变自己就会有路可循。

　　我印象深刻的还有邓艳红老师的《做新时代的老师—筑梦想，担使命》一课。邓老师是一个很令人温暖的老师，她的学生并不是最优秀的，甚至是一群盲童。邓老师却教会了他们，他们和常人并无不同，她带领下的孩子阳光自信，她在乎尊重每一位孩子的.成长与发展。种种的经历，她让我看到了教书育人的真实样子，爱与责任让我们肩负学生筑梦追梦路上的引路人。当然，邓老师吸引我的，还有她自身开朗、不向困难妥协的精神。身为特殊教师，在教育体系中要拔得头筹并不容易，甚至于获奖评选的计划都不大，但是她拼借自己好学的毅力坚持下来，最后收获了我们目前难以企及的高度。身为教师，终生学习是我们永恒的主题，课题的研究与引领，更是提升我们教师基本教育能力的重要途经。

　　除了以上老师们的魅力引导以外，韩世文老师的《如何上好一堂好课》的课堂教学通识课程也让我受益良多。一堂好课离不开老师的精心准备，离不开老师与学生们的配合磨合协助，而一堂好课的成长更离不开集众人智慧的评课。说真的，听完这一节课我对以前的我感觉是羞愧的。刚踏入教坛，每次评课都让我如坐针毡，害怕得罪老教师，所以评课就只往好的方面表扬，有欠缺的就掠过。但是这一堂课让我认识到，不客观全面的评课则是浪费大家的心血。所以，以后我会多加练习评课语言，做到对评课认真负责。

　　转眼间，培训就过去了。除了以上老师，还有更多的老师对我产生了深刻的印象，我希望以后的我，能不忘初心，记住进入光明的这一刻，多学习多成长，总有一天，也能自己成长为一棵参天大树吧!

　　新教师培训心得体会篇2

　　三天的专题讲座，给我的感受颇多，好多东西都是我迫切需要学习的，特别是他们的工作氛围、团队合作意识、良好的读书氛围、以及对学生和家长的耐心细心，深深的'感染了我们在座的所有老师，会场安静，大家都聆听着他们的教育经历，即使坐了很久也不觉得累，完全沉浸在老师们讲座的内容中。

　　在XX，做一名脚踏实地工作的教师。从讲座中感受到每位教师对待教学工作的认真，做到备好每一堂课，不备课不上课，尤其是十几人的集体备课，大家集思广益，潜心研究文本，把团队的能力发挥最大化，在相互交流中取长补短、推陈出新。而后还要再次整理出适合自己班级学生的教学方法，这不但有利于学生的学习，也有利于教师自身素质的提高。

　　在XX，做一名读书的教师。名师们条理清晰的表达，富有幽默的语言令人钦佩，这样的积累不是一朝一夕的，源于他们多年坚持阅读的习惯。学校是传播知识的地方，尤其是继红这所名校读书氛围必是浓厚的，教师一定是带头读书学习的，才会感染学生。一个有读书习惯的教师，他的气质、性情都会有所提升，自然会赢得别人的尊重。

　　在XX，做一名不断学习的教师。对于刚刚由外校调入的教师，我是一名新人，一切都要从新开始，要尽快适应并融入继红的工作，熟悉周围的同事，尽早融入这个大家庭中，为继红的明天奉献自己微薄之力。

　　新教师培训心得体会篇3

　　为期两天的培训已结束，在这次培训中，我的思想上有了巨大的启发。

　　首先，一个团队想要成功，离不开各成员的全力配合和通力合作，只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员的责任心，合理运用各成员的专长，才能建立一支强大的团队。在数字卡片的环节中，开始我们并不懂得团队协作的重要性，每个人都在低头找自己的.，如同一盘散沙。所以一轮下来，找出来的数字寥寥无几。这时教练提醒，分工协作。于是我们每人分三张，并把各成员所记住的卡片信息共同分享并分析，改变工作方式之后，效率明显提升很多，并提前一轮完成任务。

　　其次，在游戏中让我认识到，团队是一个不可分割的整体，信任是坚固的基石。在汉诺塔环节，我们制定的计划是每个成员记住三步走法，假设当中一位成员一步出错，这局游戏就败局已定。所以这需要每位成员强大的责任心，更重要的是彼此之间的相互信任。我们团队秉持着这种精神，最终获得了这局游戏的胜利。

　　短暂的两天培训中，我收获到的不仅是思想的进步和知识的升华，更有幸的是收获了24份友谊。在之后的工作中，我们将携手同行。

　　新教师培训心得体会篇4

　　关于新老师的培训，在之前就有听闻过，这也是促进新老师进步必备的过程。初出茅庐的我们，怀着对工作的好奇与热情，在小事方面都尽心尽力，认真完成。但对于教学方面，还缺乏经验，需要不断磨练、提高。

　　有幸于本周二下午，同全镇其他新老师一起参与了由黄良增校长组织的新老师培训会，在中小多媒体签到后，便与任教语文的老师一同来到一（2）班，听了由优秀新教师代表陈慧老师上的一节优质课，内容为认识“口、耳、目、羊、鸟、兔”等六个象形字。听完后，受益匪浅。首先，整个课堂中，她的声音非常响亮，教态自然。对于一年级的小朋友，特别好动且注意力的时间短暂，她能够抓住一年级小学生的心理特点，变换不同的教学方式，进行生字教学，师生互动频繁，避免了防空讲、放单一的教学模式。在提问时，也不忘注重纪律，只有坐姿端正，安静的举手学生才能起来回答，并以小组为单位进行适当表扬，激发小组学习积极性，培养团结合作能力。单一化的教学方式会使学生极易乏味，产生疲倦，所以在今后的教学里，我也会尽量变换不同的.方法，使学生在学中得到快乐，在快乐里进行学习。

　　接下来就是由中小数学教研组长向我们讲述有关《20xx版数学课程目标》的一些改动，而她的解说也并非按部就班，而是以通俗、简练的语言告诉我们，又对每一部分都举了个实际的例子，说明她对这些不只是单纯的表面理解，而已是融会贯通了。虽然现在任教的是语文，但是不分学科，每一项认真听着，都有利于促进我们的成才与进步。其次是一位语文教研组组长也带来了分享：每个阶段的学习目标，如何提高教学质量，有效的教学方式。听这两位老师的讲解，心中不由肃然起敬，在年轻有为她们的鼓励下，我也应该努力了！

　　然后由优秀教师陈慧为我们分享了一些关于她有效管理班级的经验，对于她所说的教师应“以身作则”这方面印象比较深。看到教室里有垃圾，首先自己做个表率捡起来，一次两次，相信第三次不用你捡，学生就会弯腰去捡了。学生有强烈的向师性，老师给学生做了好的榜样，学生自然而然也会向这方面靠近。正如黄良增校长所说，不说十几二十年，未来的七、八年田墩的教育事业都与我们一同共进，所以如果能做到像陈慧老师这样，相信整个的教学质量也必定有所提高。

　　由汪亮主任讲解的EEPO学习方式的训练，EEPO课型方式的训练以及田墩小学“三线”评课模式，大致的向我们讲解了，也给了我们详细的指导。经过对资料内容的琢磨加上汪亮主任的句句讲解，我们对EEPO学习方式的内容已有了初步渗透。

　　最后，廖远亮主任对于我们的批改作业情况，备课方面给予了肯定与鼓励，以及提出了宝贵的建议。通过这次的培训，在接下来的教学时间里，我也会以身作则，用自己的行为去感染学生，并将这些方式方法融入具体事情当中，与学生一同进步。

【新教师培训心得体会】相关文章：