深化教育综合改革心得体会

时间:2024-12-18 08:41:45 心得体会 我要投稿
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深化教育综合改革心得体会

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  从某件事情上得到收获以后,常常可以将它们写成一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。怎样写好心得体会呢?以下是小编为大家收集的深化教育综合改革心得体会,希望能够帮助到大家。

深化教育综合改革心得体会

深化教育综合改革心得体会1

  教育是社会发展的重要支撑,也是培养人才的重要途径。近年来,我国不断深化教育改革,旨在提高教育质量、促进教育公平,培养更多有创新精神和实践能力的优秀人才。图解是一种直观、简洁、易于理解的表达方式,通过图解心得体会,我将从教育目标、教学内容、教师培养、教育投入和教育评价等五个方面,展示我对教育深化改革的理解和感悟。

  首先,教育深化改革的目标是解放和发展学生的个性。在过去,教育模式往往注重照本宣科,关注的是知识的传输,忽视了学生的个性发展。而随着时代的发展和社会的需求变化,培养人才已经不仅仅是单纯的知识掌握,更需要注重学生的创新意识和实践能力。通过图解,我想表达的是,教育深化改革的目标是要激发学生的主动性和创造性,让每一个学生都能发展自己的特长,实现自己的梦想。

  其次,教育深化改革的内容需要与时俱进。在当前信息时代,知识更新的`速度非常快,传统的教育模式已经无法满足人才培养的需求。通过图解,我希望表达的是,教育深化改革需要关注学生的综合素质,注重培养学生的创新能力和实践能力。课程设置应该更加贴近实际需求,注重培养学生的动手能力和解决实际问题的能力,以提高学生的竞争力和创新能力。

  再次,教师培养是教育改革的核心。优秀的教师是培养优秀学生的关键,他们的素质和能力直接关系到教育的质量和效果。通过图解,我想表达的是,教育深化改革应该注重培养教师的专业素养和能力。教师需要具备宽广的知识面、丰富的教学经验和创新能力,才能更好地引导学生,促进学生的全面发展。

  此外,教育深化改革需要增加教育投入。教育是培养人才的重要途径,但是长期以来,我们国家对教育的投入相对较少。通过图解,我希望表达的是,教育深化改革需要提高教育的投入力度,增加教育资源的配置,改善学校的硬件条件,提高教师的待遇,为教育改革提供良好的保障。

  最后,教育深化改革需要建立科学的评价体系。评价是教育改革的重要环节,它不仅可以激励学生的学习动力,还可以帮助学生更好地发现自己的优势和不足。通过图解,我想表达的是,教育深化改革需要建立多元化的评价体系,注重学生的个性发展,注重学生的创新能力和实践能力,以促进学生的全面发展。

  总之,通过图解心得体会,我对教育深化改革有了更加深入的理解。教育深化改革应该以学生为中心,关注学生的个性发展,与时俱进,注重教师培养,增加教育投入,建立科学的评价体系。只有不断深化教育改革,我们才能培养出更多有创新精神和实践能力的优秀人才,为国家的发展做出更大的贡献。

深化教育综合改革心得体会2

  1、教育,民生之本,强国之基。教育改革,突破藩篱,提振信心。

  新的改革举措从人民群众反映强烈、制约教育事业科学发展的热点难点问题出发,深入分析问题产生的深层次体制机制障碍,系统规划、统筹兼顾,抓住突破口,啃下“硬骨头”,让进入“深水区”的教育改革扎实稳步推进。

  2、让大学教育更公平普惠。

  人才培养模式是教育改革进入“深水区”之后的重点和难点。能否审慎、科学地推进考试招生制度改革、课程设置改革、拔尖创新人才培养模式改革,事关社会的稳定和人才培养的质量,关乎千家万户与民族未来。

  9月,开学之初,十多年从未走出过家乡的王成韬来到了清华大学,成为一名大一新生。王成韬来自淳朴而闭塞的中缅边境小城云南腾冲,能够进入清华大学,正是得益于“面向贫困地区定向招生专项计划”的`改革举措。与他一样,全国还有832个贫困县的3万名学子,圆了大学梦。将更多优质高等教育资源惠及农村、边远、贫困、民族地区的农家子弟,正是xx大以来人才培养模式改革的重要举措。

  与此同时,高考英语科目一年多次考试、研究生招生改革、通识教育与创业教育、学习成果认证和“学分银行”也都是xx大以来,人才培养模式改革的“热词”。

  各地改革举措百花齐放,江苏省构建中职、高职、应用型本科衔接贯通的高技能人才培养立交桥,浙江省扩大“三位一体”综合评价招生改革试点学校和专业,山东推进各级各类教育体系的衔接和完善,北京中高考改革框架方案公布……无论是基础教育阶段还是高等教育阶段,无论是职业教育还是普通教育,通过一系列改革举措,人才培养朝向“个性化”、“多样化”迈进,人才成长的立交桥逐渐搭建。

  3、依法治校,推进现代学校制度的建立。

  办学体制改革和管理体制改革是教育改革系统工程的重要组成部分,也是优化教育资源配置,提高教育资源利用率的有效途径。

  8月12日至23日,一则消息引发关注,中国人民大学、东南大学、东华大学、上海外国语大学、武汉理工大学、华中师范大学等6所高校章程核准稿公开征求意见。小消息折射大背景,建设现代大学制度是教育规划纲要颁布实施以来,全国高校努力的方向,而建立现代大学制度,已然从积极推进高校章程建设开始。

  更令人欣喜的是,20xx年6月,《关于推进中小学教育质量综合评价改革的意见》出台,通过品德发展水平、学业发展水平、身心发展水平、兴趣特长养成、学业负担状况等5个方面20个关键性指标,建立了一套全新的“绿色评价”体系。无疑,这是一次“倒逼”性质的改革,通过评价方式的变革,从根本上扭转评学生看分数、评学校看升学率的倾向,践行素质教育和为学生“减负”将真正成为可能。共识的凝聚、制度体系的建立,使得教育改革在“深水区”里挺得住,走得稳。

  4、从严治师,建设一支素质过硬的教师队伍。

  拥有一支素质过硬的教师队伍是教育事业发展进步的根本,教师的师德、教学水平将直接影响到教育事业的成败。教育规划纲要颁布实施以来,教师资格认定制度的完善、教师培训制度的深化始终是教师队伍改革的主旋律。xx大以来,从严治师,培养一支素质过硬的教师队伍成为教育综合改革的重要内容。

  一年来,《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《义务教育学校校长专业标准(试行)》先后制定,“以德为先”旗帜鲜明,“一票否决”措施严厉,对师德的强调和评价成为教师队伍建设与改革的新亮点。

  与此同时,各地基于实际情况出台相关政策和规定,一些长期制约教师队伍建设的难题开始得到解决:山东对中学教师培养实行“大类招生、二次选拔、分段培养”模式,小学和幼儿园教师实行全科综合培养;浙江建立师德师风专项检查制度,把师德作为中小学教师水平评价标准的基本条件;建立教师培训长效机制,陕西建立教师培训档案制度;河北建立“个人申请—学校推荐—县级审查—市级统筹—省级备案”的学员遴选程序。

  今天,中国教育面临着很多前所未有的新情况、新问题、新矛盾,许多问题没有现成答案,需要在实践中探索。xx大以来的种种改革举措,已经充分彰显了进入“深水区”、啃下“硬骨头”的决心。

深化教育综合改革心得体会3

  作为一名教育工作者,在改革深化的时代背景下,我深切感受到了教育改革所带来的巨大变革。在这过程中,我经历了许多实践与探索,也获得了一些心得体会。在我的观察和思考中,改革深化教育不仅意味着教学模式的更新,更是为学生提供全面发展的机遇。下文将从开放式教育、启发式教育、兴趣导向教育、综合素质评价和教育体制改革等五个方面阐述我的心得体会。

  首先,改革深化教育使得教学变得更加开放。在传统的教育模式中,知识的传递往往是单向的,教师掌握着绝对的话语权。而随着改革的推进,教师在课堂上的角色发生了明显的转变。教师成为学生学习的引导者和协助者,学生则更多地参与教学活动。这样的开放式教育让学生在主动探索中获取知识,培养了他们的创新意识和实践能力。

  其次,改革深化教育倡导启发式教育。在传统的教学中,教师通常以知识点为中心,灌输学生大量的知识。然而,这样的教学方式往往使学生只是死记硬背,而缺乏对知识的深入理解和运用能力。改革深化教育更加注重培养学生的思维能力和创造力。教师要引导学生进行独立思考和探索,激发他们的兴趣和求知欲,使他们在教育中获得全面的发展。

  第三,改革深化教育提倡兴趣导向教育。在过去,学生的兴趣往往被忽视或限制。教育系统追求的是学科成绩和升学率,而学生个人的兴趣则被忽略。然而,改革深化教育强调学生的个性发展和多元化成才。他们鼓励学生根据自己的兴趣选择学习内容和方向,并提供了丰富多样的选修课程,满足学生多样化的需求。兴趣导向教育激发了学生的学习热情和动力,促进了他们的全面发展。

  第四,改革深化教育推行综合素质评价。在过去的教育中,学生的学业成绩往往只被量化为个别科目的分数。这样的'评价方式无法体现学生的全面素质和潜力。然而,改革深化教育引入了综合素质评价体系,对学生的认知、情感、人际交往以及实践创新等方面进行评价。这样的评价方式激发了学生的多元潜能,弥补了传统评价方式的不足。

  最后,改革深化教育需要对教育体制进行全面的改革。在过去的教育体制中,教育资源分配不均、教师待遇不公等问题较为突出。改革深化教育通过政策制定和资源投放,优化了教育资源的分配,提升了教师的待遇和职业声誉。这样的改革为教育工作者提供了更好的发展环境,也提高了教育质量和公平性。

  综上所述,改革深化教育带来了巨大的变革和机遇。在教学实践中,我深切感受到教学模式的更新、学生兴趣的发展、综合素质的评价和教育体制的改革所带来的积极影响。作为一名教育工作者,我将继续积极探索和实践,努力为学生提供更好的教育体验,推动教育的进一步改革。

深化教育综合改革心得体会4

  有人说教师是人类灵魂的工程师有人说教师是园丁,有人说教师是红烛,燃烧了自己照亮了别人……教师是一个不同于其他的工作的工作,她神圣、伟大、高尚,世界一切赞美的词语都可以用在她身上。当我是学生的时候,我学习的是《守则》《规范》;当我成为教师的时候,学习的是《教师法》。我国于1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了《中华人民共和国教师法》。长期以来《教师法》虽然存在着,但许多侵犯教师合法权益的事情时有发生,例如殴打、辱骂、诽谤教师、拖欠工资等等的事情发生,而教师迫于时代和社会的压力,能够主动利用这件法律武器去捍卫自己的人却不多,这说明教师只知法、守法是不够的,因为用法也是我们基本的权利。教师作为一支具有高素质的社会队伍,学好、用好法律是一件重要的事情,是我们教师必修的一门功课。

  学习的过程中,我不仅更新了自己对法律的认识,更是清楚的了解到自己的法律地位,以前的我认为教师就是为社会为学生服务的,吃点亏是可以吞下去,那现在我不会再怎么认为了,因为,每个人都享有一定的权利,“平等”的口号不应是嘴上说说而已,落实到实处才拥有意义,否则有法也等于无法了。同时我也认识到作为一名教育前线的教师所应尽的责任和义务,《教师法》不仅帮助教师得到她们的所得,也让教师有了行为上的准则,只有学习好它才能保证教师享有自己的权利。

  另外,教师在享有权利的同时,也应履行一定的义务。在学习了《义务教育法》和《未成年人保护法》后,让我更明确了,作为一名人民教师我该履行的义务和遵守的行为规范。在工作中,严格规范自己的思想和行为,全心全意为学生服务,让学生满意,家长放心,社会认可,不体罚和变相体罚学生,不讽刺,挖苦,不威胁、责难家长。时刻以教师的'道德行为规范来要求自己,不穿奇装异服,处处“身正为范”。对于后进生,不拔苗助长,不讽刺挖苦,要耐心教育。尊重每一个学生的特点,因材施教。

  教学不再是简单的知识灌输、移植的过程,应当是学习主体(学生)和教育主体(教师,包括环境)交互作用的过程。学生将不再是知识的容器,而是自主知识的习得者。面对知识更新周期日益缩短的时代,我意识到:必须彻底改变过去那种把老师知识的储藏和传授给学生的知识比为“一桶水”与“一杯水”的陈旧观念,而要努力使自己的大脑知识储量成为一条生生不息的河流,筛滤旧有,活化新知,积淀学养。有句话说的好:“一个教师,不在于他读了多少书和教了多少年书,而在于他用心读了多少书和教了多少书。”用心教、创新教与重复教的效果有天渊之别。

  教书和学习的生活,使我感悟到:教师的人生,还应该有创新精神。年年春草绿,年年草不同。而我们的学生亦是如此,因为人与人之间存在差异,所以教育既要面向全体学生,又要尊重每个学生的个性特点。因材施教的目的是为了调动每一个学生的学习积极性、主动性,让每一个学生主动地、活泼地发展。在组织教学中把整体教学、分组教学与个别教学结合起来;在教育过程中,贯彻个别对待的原则,讲求一把钥匙开一把锁。学生们像一朵朵稚嫩的小花苗儿,但每一颗都有与众不同的可人之处。因此便更需要我们用不同的方法用爱心去浇灌、呵护。用《教师法》、《义务教育法》和《未成年_》来规范和鞭策自己,在传授科学文化知识的同时,还要保护学生的身心健康,保障学生合法权益,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。预防未成年人犯罪。这样才得以使我们的事业走向辉煌使我们的教育对象健康成长。

  学习了新《教育法》使我感受到新法的立法理念有了较大的突破,因为它保障义务教育阶段所有孩子、所有学校、所有老师的基本权利,其中最基本的一个立法理念是以学生发展为本,真正给学生以发展的空间,同时给义务教育阶段教师充分的发展空间,真正的体现了以人为本,利国利民。

  首先,新法第一次以法律的形式全面阐述了义务教育的特征与性质。明确了:对接受义务教育的适龄儿童、少年不收杂费的实施步骤,由国务院规定。从这点看来,义务教育免收学费、杂费的法律原则,必将惠及全国的广大适龄儿童、少年。特别在农村,蕴含着大量的人才,还有待开发的人力资源,将让更多贫困家庭的孩子上得起学,从法律的角度给他们一个平等就学的机会,作为乡镇中学的我们也将是的受益者。我想这些内容也必然影响到学校的办学思想和教师的教书育人行为。同时,各级政府和教育行政部门也必须肩负起提高义务教育阶段质量的责任。在实施新《教育法》过程中,我有这样的思考。

  其次,新修订的《教育法》提出缩小办学差距,不分重点校、重点班,非常人性化,体现了对所有人的尊重;不管什么样的家庭背景和经济实力,每个孩子都可以享受均等的教育,体现了人与人之间的和谐。教育均衡就是让所有的孩子,同在蓝天下,都应该享受到同样的教育。再次,新修订的《教育法》提出提高义务教育阶段教师的地位与待遇。国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。这一规定将目前中学教师职务系列和中小学教师职务系列统一了起来,将为吸引更多高素质人才到中小学任教,调动中小学教师的积极性,提高教育质量产生重要的影响。修订案还明确了诸如:教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平等规定,对保障、提高义务教育阶段教师的地位与待遇都会有产生重要的影响。

  最后,新法规定了学生家长在义务教育中的义务,如果家长不送孩子上学或者在家里自我教学、送个人私塾等,都属于违法行为,将要受到法律的制裁。我们可以得出结论,那就是最该学习法律的不是政府和学校的事,而是学校、学生和家长。只有我们都了解了义务教育法,具有了相应的_意识,才可能形成更严密,更有效的监督体系,为义务教育健康发展提供保障。

深化教育综合改革心得体会5

  教育是国家发展的基础,也是个体成长的重要环节。为了适应社会发展的需求,我参加了一次教育深化改革培训,通过培训,我深刻地体会到了教育深化改革的重要性和意义。在这次培训中,我深入学习了教育改革的理论知识,增强了自身的思考能力和教育理念,得到了许多宝贵的收获和启示。以下是我对此次培训的心得体会。

  首先,培训的课程设计紧密结合了教育深化改革的实际需求。从培训的内容和形式上,可以看出主办方对教育深化改革的了解和把握。培训内容丰富,包括教育改革背景、政策解读、教育教学方法和学校管理等方面。培训形式多样,包括专家讲座、案例分析、小组讨论等。这样的设计使得我们能够全方位地了解和学习教育深化改革的要点和方法,提高自身的教育理论水平和实践能力。

  其次,培训中的专家讲座给我留下了深刻的印象。专家们深入浅出地讲解了教育深化改革的重要性和意义,介绍了国内外教育的发展和趋势。他们讲述了一些成功的案例,并提出了一些创新的教育理念和方法。这些讲座不仅加深了我们对教育深化改革的理解,还激发了我们积极参与并推动改革的动力。通过和专家的交流和互动,我们也得到了一些针对自身教育实践的指导和建议。

  再次,培训中的小组讨论活动让我深刻体会到了合作与创新的力量。在小组讨论中,我们与来自不同学校和地区的教育工作者进行了深入交流。我们分享了自己的教育经验和困惑,也听取了他们的意见和建议。通过与他人的交流和互动,我们不仅拓宽了视野,也激发了创新思维。在小组讨论中,我们结合实际情况,提出了一些可行的改革建议,这些建议将为我们的教育实践提供有益的参考和借鉴。

  最后,培训让我深入思考了自身的教育理念和目标。教育深化改革要求我们贯彻落实素质教育的理念,培养学生的创新能力和综合素质。在培训中,我反思了自己的教育实践,发现了一些需要改进的.地方。我意识到要成为一名优秀的教育工作者,需要不断更新自己的教育观念,提高自身的教育素养。我要发扬思辨的精神,注重培养学生的创新意识和实践能力。只有这样,才能更好地适应社会发展的需求,为学生的发展创造更好的条件。

  总之,通过参加教育深化改革培训,我受益匪浅。培训让我全面了解了教育深化改革的理论和实践,提高了自身的教育素养和实践能力。我相信,只要坚持学习和实践,我一定能够将培训的收获转化为教育实践的动力和能力,为推动教育深化改革贡献自己的力量。同时,我也希望更多的教育工作者能够参与到教育深化改革中来,共同努力,为培养更优秀的学生而努力。

深化教育综合改革心得体会6

  教育深化改革是我国教育事业发展的重要举措,目标是推进素质教育,促进教育公平,提高教育质量。本文将以图解的形式呈现教育深化改革内容,结合自身体会,探讨这些改革对我国教育事业的意义。

  一、图一:教育资源均衡布局。

  教育资源均衡布局是教育深化改革的重要内容之一。随着城市化进程的加快,资源集中在一线大城市的情况日益严重。然而,教育资源的不均衡布局会造成教育公平问题,使农村地区的学生难以享受到优质教育资源。因此,教育深化改革倡导均衡分布教育资源,使每一个学生都能享受到优质的教育。

  通过这一改革,我个人体会到了教育资源均衡布局对学生的正面影响。以前,我所在的农村地区教育资源匮乏,很多学生都要到城市上学。而现在,我们学校引入了一些优秀的师资力量,购置了一些先进的教学设备,在教育质量上有了明显的提升。我相信,随着教育资源的更加均衡布局,更多的学生可以在家门口就能接受到高质量的教育。

  二、图二:教育评价改革。

  教育评价改革是教育深化改革的另一个重点内容。过去,教育评价主要以考试成绩为唯一标准,忽视了学生的全面发展。而现在,教育深化改革倡导综合评价,注重学生的素质培养。这种改革有助于减轻学生的考试压力,激发学生的学习兴趣,培养学生的创新思维和实践能力。

  教育评价改革的实施,使我深切感受到了评价方式对学生学习动力的影响。以前,学生们只关注考试成绩,为了追求高分,不少学生埋头苦读,但掌握的知识却只有皮毛,不深入。现在,学校开始注重综合评价,课堂上鼓励学生发言,注重学生的表现能力和创新能力培养,学生们的学习兴趣和动力明显提高,也能更好地发展自己的潜力。

  三、图三:"双一流"大学建设。

  "双一流"大学建设是教育深化改革的重要举措之一。建设"双一流"大学旨在培养高层次的.创新人才,提高大学水平和影响力。通过引入国际一流大学的经验和管理模式,提高科研能力和教育质量,推动我国的高等教育事业进一步发展。

  这一改革对大学教育的影响和意义是深远的。我所在的大学开始加大科研投入,邀请国内外知名学者来校讲座,建设了一流的实验室和图书馆。这些变化使我们学校的知名度大大提高,学术氛围更加浓厚,也有更多的机会接触到前沿的学术成果。我个人也由此感受到了大学教育更加全面和深入的变化。

  四、图四:职业教育改革。

  职业教育改革是教育深化改革的重要组成部分。职业教育是培养高素质劳动者和技术技能人才的重要渠道,也是推进经济发展和社会进步的重要力量。职业教育改革的目标是提高职业教育质量,提升技能人才的综合素质,满足不同行业对高技能人才的需求。

  职业教育改革的影响令人振奋。我曾参观了一所职业教育学校,感受到了他们的实训设备和教学模式的前沿性。学校以企业合作为基础,将学生的实践能力培养放在首位,不断引进新的实训项目和设备,使学生在学校期间就能掌握实用技能。这种模式的实施,使更多的学生拥有了更为广阔的就业发展空间,也提升了整个社会的技能水平。

  五、总结。

  教育深化改革是我国教育事业发展的重要战略举措。通过图解教育深化改革的内容,本文探讨了这些改革对我国教育事业的意义。教育资源均衡布局、教育评价改革、"双一流"大学建设和职业教育改革的实施,无疑将推动我国的教育事业迈上新的台阶,有利于培养更多高素质的人才,推动经济社会的进步和发展。相信在未来的教育改革中,我们将看到更多的突破和创新。

深化教育综合改革心得体会7

  训练改革,突破藩篱,提振信念。

  一年来,改革讯息频频传来,改革举措系统深化:各地间续出台进城务工人员随迁子女接受义务训练后在当地参与升学考试的政策,“流淌的花朵'就地入学考试的长效机制有望建立;电子学籍系统建立,一人一号,终生不变;讨论生训练深化改革,将推动学术学位和专业学位硕士讨论生分类考试;”学校生减负十条规定'剑指“减负'顽疾新的改革举措从人民群众反映剧烈、制约训练事业科学进展的热点难点问题动身,深化分析问题产生的深层次体制机制障碍,系统规划、统筹兼顾,抓住突破口,啃下”硬骨头',让进入“深水区'的训练改革扎实稳步推动。

  人才培育模式是训练改革进入”深水区'之后的重点和难点。

  能否审慎、科学地推动考试招生制度改革、课程设置改革、拔尖创新人才培育模式改革,事关社会的稳定和人才培育的质量,关乎千家万户与民族将来。

  9月,开学之初,十多年从未走出过家乡的王成韬来到了清华高校,成为一名大一新生。王成韬来自淳朴而闭塞的中缅边疆小城云南腾冲,能够进入清华高校,正是得益于“面对贫困地区定向招生专项方案'的改革举措。与他一样,全国还有832个贫困县的3万名学子,圆了高校梦。将更多优质高等训练资源惠及农村、边远、贫困、民族地区的农家子弟,正是十八大以来人才培育模式改革的'重要举措。

  与此同时,高考英语科目一年多次考试、讨论生招生改革、通识训练与创业训练、学习成果认证和”学分银行'也都是十八大以来,人才培育模式改革的“热词'。各地改革举措百花齐放,江苏省构建中职、高职、应用型本科连接贯穿的高技能人才培育立交桥,浙江省扩大”三位一体'综合评价招生改革试点学校和专业,山东推动各级各类训练体系的连接和完善,北京中高考改革框架方案公布无论是基础训练阶段还是高等训练阶段,无论是职业训练还是一般训练,通过一系列改革举措,人才培育朝向“共性化'、”多样化'迈进,人才成长的立交桥渐渐搭建。

  办学体制改革和管理体制改革是训练改革系统工程的重要组成部分,也是优化训练资源配置,提高训练资源利用率的有效途径。

  更令人欣喜的是,2022年6月,《关于推动中学校训练质量综合评价改革的看法》出台,通过品德进展水平、学业进展水平、身心进展水平、爱好特长养成、学业负担状况等5个方面20个关键性指标,建立了一套全新的“绿色评价'体系。无疑,这是一次”倒逼'性质的改革,通过评价方式的变革,从根本上扭转评同学看分数、评学校看升学率的倾向,践行素养训练和为同学“减负'将真正成为可能。共识的分散、制度体系的建立,使得训练改革在”深水区'里挺得住,走得稳。

  拥有一支素养过硬的老师队伍是训练事业进展进步的根本,老师的师德、教学水平将直接影响到训练事业的成败。

  训练规划纲要颁布实施以来,老师资格认定制度的完善、老师培训制度的深化始终是老师队伍改革的主旋律。

  十八大以来,从严治师,培育一支素养过硬的老师队伍成为训练综合改革的重要内容。

  一年来,《训练部关于建立健全中学校师德建设长效机制的看法》和《义务训练学校校长专业标准(试行)》先后制定,“以德为先'旗帜鲜亮,”一票拒绝'措施严峻,对师德的强调和评价成为老师队伍建设与改革的新亮点。与此同时,各地基于实际状况出台相关政策和规定,一些长期制约老师队伍建设的难题开头得到解决:山东对中学老师培育实行“大类招生、二次选拔、分段培育'模式,学校和幼儿园老师实行全科综合培育;浙江建立师德师风专项检查制度,把师德作为中学校老师水平评价标准的基本条件;建立老师培训长效机制,陕西建立老师培训档案制度;河北建立”个人申请学校推举县级审查市级统筹省级备案'的学员遴选程序。

  今日,中国训练面临着许多前所未有的新状况、新问题、新冲突,很多问题没有现成答案,需要在实践中探究。十八大以来的种。种改革举措,已经充分彰显了进入“深水区'、啃下”硬骨头'的决心。

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