竞聘主任演讲稿
演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在当今社会生活中,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,你写演讲稿时总是没有新意?以下是小编为大家整理的竞聘主任演讲稿3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
竞聘主任演讲稿 篇1
各位领导、各位同事:
大家晚上好。
我叫廖,XX年毕业于湖北民族学院中文系。到恩施高中任教至今。今年31岁,中共党员,中学一级教师。
我竞聘的岗位是保卫处副主任。
我知道我竞聘保卫处副主任,有一个非常不利的因素,那就是我没有工作经验。但是,正如任何一个成功者,都有第一次一样,我绝不会因为自己没有经验就放弃这个宝贵的机会。
我决定来参加这个岗位的竞聘,是因为,我有三个有利的条件:
第一是具备思想条件。
我这个人思想过硬。做人坦荡,作风正派,品德高尚,尊重领导,团结同事,顾全大局。最为重要的是,我愿意为恩施高中的建设出力。我不一定是一块砖,但绝对是一坨泥巴,即使是一坨泥巴,我也要为恩施高中的建设做好缝缝补补的工作。
第二是具备身体条件。
根据我在篮球场上和球友们的身体对抗的情况来判断,我是有重量很结实很健康的,毛主席说,"身体是革命的.本钱",应该说,我有这个本钱。是的,正值而立之年的我,精力旺盛,一定能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
第三是具备交际条件。
我是学中文的,与人沟通是我的强项。在处理问题的时候,我将竭尽所能把自己所学的知识运用到实际生活中,尽可能做到化干戈为玉帛,为创建安全、和谐、文明的恩施高中尽一份微薄之力。
古希腊物理学家阿基米德说:"给我一个支点,我就能撬起整个地球。"我说:"给我一个舞台,我也有能力表演一出精彩的戏。"
谢谢大家!
竞聘主任演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委:
我叫xxx,现年x岁,大专文化,中共党员,现任xx农村信用社主任。在社会主义市场经济的大舞台上,深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的第二个开局年,市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动,势必为全市农村信用社的改革与发展注入生机和活力。
按照《竞聘方案》,我符合联社副主任竞聘条件,并有决心胜任这一职务:
一是曾先后在基层社从事信贷员、会计员、主任等工作,自联社成立后,先后担任过联社xx科科长、xx主任,有着较为丰富的城乡工作经验,熟悉信用社各岗位操作技能。我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工作者。
二是不断加强自我充电,先后参加了中专、大专学历教育,平时注重学习,提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。我的任期目标及规划是:不断创新业务发展思路,任职期间存、贷款人均增长量列全县各家金融机构之首;加大不良贷款盘活力度,使不良贷款下降比率名列全市前茅,新增贷款回收率达到99%以上;大力发展中间业务,使中间业务收入占比提高2个百分点;加强内部管理,推行费用开支总额控制度,实现任职期间安全营运无事故。
为完成以上工作目标,我拟将主要落实好四个工程:
一、实施人本管理工程。人是生产力中最活跃的因素,在人本管理中,我将重点做好以下几点:一是引入竞争机制,实施人才战略,塑造能者上、平者让、庸者下的竞争环境。二是灵活运用激励机制,调动全员树立以社为家的主人翁意识。三是建立长久有效的培训机制,全面提高员工队伍素质,打造一支能够站稳金融市场的信合团队。
二、实施业务创新工程。一是在全员中大力开展存贷款营销活动,使每名员工都成为兼职客户经理。二是普及联保贷款,开展信用村、信用户评定活动,用实实在在的行动,实践农村信用社是最好的`联系农民的金融纽带的服务格言。三是加大科技投入,把财务开支重点放在电子化建设上,争取在市办统一部署下早日实现通存通兑。
三、实施效益兴社工程。一是创新清收方法,在取得党委政府支持下,采取以经营权抵贷、以资抵债等方式盘活贷款,努力增加利息收入。二是发挥贴近农村与农民直接打交道的优势,不断加强金融创新,探索代销、代管、信息咨询和项目评估等业务,把中间业务做大。三是严格控制一切不合理开支,把每分钱都花在业务发展的刀刃上。
四、实施安全营运工程。
一是建立以相互监督、相互制约为内容的岗位责任制,做到环环紧扣、有的放矢。
二是定期不定期开展稽查活动,不断修定、完善各项管理制度,把一切经营活动都约束在制度之下。
三是密织安全防护网,舍得花钱买平安,对存在的安全隐患及时清理,确保安全营运无事故。思路是发展的基础,思路凝聚着发展的力量。如果我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任,我将紧密团结在联社主任的周围,当好”一把手”的助手,甘当绿叶、甘当配角,不断创新工作思路和工作方法,以新的姿态适应新的工作环境,把xx联社的业务发展推向新征程。如果我这次落聘,我决不气馁,将以更加旺盛的精力,更加扎实的工作,促进xx信用社两个文明建设再上新台阶,用实实在在的行动,实现自己的人生价值。
谢谢各位领导!
竞聘主任演讲稿 篇3
首先是基于对我们镇政府社区实施竞争上岗与能上能下的用人机制的衷心拥护和支持;同时通过上岗竞聘活动,锻炼自己能力、展现自我素质,为进一步找准角色定位、适应工作的新要求打好基础。希望并相信,这次竞聘活动将会成为我们镇政府社区内部用人机制和工作机制改革完善的一个良好的开端。
对于我这次参加竞聘镇政府社区管理办公室主任这一职务,我的理解是作为办公室主任,工作任务很重。需要负责与社区内外协调及信用社后勤保障工作;各类文件的上传下达,落实相关指示;公文的审核、签发工作;行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;印信管理;宣传报道工作;对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施;镇政府社区工作人员招聘、录用、培训、劳动合同签订、社会保险购买、考勤、奖惩、离职等等工作,可以说工作杂,任务重,事情多。所以要做好办公室主任就必须要求要具有良好的政治素质和政策理论水平,吃苦耐劳的工作作风,优良的服务态度,较为扎实的专业知识体系和丰富的业务技能经验,一定的分析处理复杂问题的能力,同时,必须能够快速准确地把握办公室工作重心和发展思路与脉搏,在工作中时刻保持主动性和前瞻性。竞聘这个职位,我认为自己符合镇政府社区管理办公室主任岗位工作的各项条件,能够胜任办公室主任岗位各项工作任务,同时具备任职的`以下优势:
第一,我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。x年的工作经历,无论是在哪个岗位,我都十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神,严于律己、诚信为本的优良品质,实事求是、求真务实的工作作风。这些都是做好镇政府社区管理办公室主任岗位工作的基本要求。
第二,充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。我今年岁,对于从事镇政府社区管理办公室主任工作来说,我具有较好的年龄优势,即我有健全的体魄、充沛的精力;有年轻人特有的朝气与投入工作的激情;有只做不说的性格、雷厉风行的作风;有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力;有特别能吃苦、特别能耐劳,朴实无华的品格;有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取不计成败的秉性。这些,都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。更重要的是,我接受能力比较强,对新业务比较敏感,能够创造性地开展工作,并且有信心,有决心,也有能力在领导的正确领导下,圆满完成上级分配的各项任务。
第三,具备吃苦耐劳的工作作风,优良的服务态度。办公室是一个综合性的部门,涉及面广、事务多、要求高、作用非常是其它任何科室不能相提并论的。办公室工作具有综合性、服务性、事务性、辅助性及机密性等特点。这要求要有吃苦耐劳、优质服务、勇于奉献的精神,还要具备从容驾驶复杂事务的能力。
假如我竞聘成功了,我将以优异的工作成绩向各位领导和同事交一份满意的答卷。“千里之行,始于足下”我将在镇政府的领导下,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“四项工作”,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的社区管理办公室主任。
一是找准定位,做好副手。我想做为一名社区管理办公室主任关键是要找准自己的定位,要当好领导的助手,上对领导,下对一般社区工作人员和群众,既是管理者,又是办事员。在工作中,应当摆正自己的位置,在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时,既要使领导了解基层实际,为领导决策提供,详实基层数据及心声;又要理解领导精神实质,达到执行力的有效传导。用自己对社区事业的热爱和忠诚以及出色的表现,来赢得领导与同志们的信任。
二是以人为本,为群众办实事。在工作中,我将树立服务第一的观念,一心一意为群众办实事、办好事,立足于“便民、安民、亲民、助民”实效,带着感情、责任和追求,深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”,及时解决居民的疑点、难点问题,始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上,当好居民的贴心人。
三是激发居民的参与意识。强化思想发员、典型鼓动、服务驱动等行之有效的工作举措,利用群众爱家、爱社区的热情,善于做工作,敢于做工作,调动起老百姓的积极性,激发群众民的“主人翁精神”,社区工作才能从被动变为主动,从主观变为客观,从低效变为高效,从而达到居民自我管理、自我教育、自我服务,这是群策群力搞好社区工作的前提。因此,社区工作者应尽一切可能、采取一切形式,发动群体性参与治安管理、环境保护等活动,培养社区居民的民主参与意识,为社区工作出谋划策,贡献力量。
以上是我竞聘的主要工作优势与措施,如果领导和同事们信任我,我将不负众望,与大家一起把社区办公室工作做得更好;如果落聘,说明我还有不足,我将会更加努力,深刻反省,取长补短,服从组织安排、调剂。我将带着希望,用信念和知识的双翼,在社区工作这方广阔的天空中,展翅飞翔!
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