员工在职工作证明
无论是身处学校还是步入社会,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明具有凭证作用,持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。拟起证明来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的员工在职工作证明,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
员工在职工作证明1
兹证明______ ,出生日期__年__月__日,姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
特此证明
单位主管:XXX
单位地址:XXXXXX
员工在职工作证明2
姓名:xxx,性别:x,出生年月日:xxxx,工作单位:xxxx,职务:xx,xx年xx月,任现职xxxx单位电话:xxxx。
该同志将参加由xxxx赴xx商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(章)
xxxx年xx月xx日
员工在职工作证明3
兹证明xx先生(女士)是我单位职工,工作年限xx年,在我单位工作xx年,职务为xx,岗位为xx,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为xx,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为:xxxxxx
其平均月收入为币(大写)xx元
单位联系电话:xxx
单位营业执照编号:xxx
单位办公地址:xxxxxx
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表人签字:证明单位(盖公章)
填表日期:xxx年xx月
员工在职工作证明4
兹证明xx先生是我单位职工,工作年限xx年,在我单位工作xx年,职务为,岗位为xx,工作性质为xx,职称为xx,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。
其身份证号码为:
其平均月收入为人民币(大写)xx元
填表人签字:xx
证明单位(盖公章)
单位联系电话:
单位营业执照编号:
单位办公地址:
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期:xx年xx月
员工在职工作证明5
姓名:xxx ,性别:x ,出生年月日:xxxx ,工作单位:xxxx ,职务:xx,xx年xx月,任现职xxxx 单位电话:xxxx。
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
员工在职工作证明6
日本驻广州总领事馆:
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
特此证明。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
员工在职工作证明7
日本驻广州总领事馆:
兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务),xx(年/月)进入我单位,为单位服务xx年,年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
xxx
20xx年xx月xx日
员工在职工作证明8
xxxx有限公司(单位名称):
兹证明xxx,性别xx,xx年xx月xx日出生,系我单位(公司)正式员工,自xx年x月在我单位工作,现任(职务),年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明。
公司名称:
负责人或主管人员签名:
负责人或主管人员电话:
公司:
开具日期:
员工在职工作证明9
日本驻广州总:
兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务),xx(年/月)进入我单位,为单位服务xx年,年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我服务。
特此证明。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
员工在职工作证明10
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。
三、开具工作证明的.注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
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