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公司离职证明(精选15篇)

时间：2024-10-12 05:31:34 证明我要投稿

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公司离职证明

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么相关的证明到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的公司离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司离职证明(精选15篇)

公司离职证明1

　　某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称：_____有限公司(加盖公章)

　　_____年_____月_____日

公司离职证明2

xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(公章)

　　日期：20xx年xx月xx日

公司离职证明3

　　兹证明xx先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　xx公司（或人力资源部人事处）盖章

　　xx年xx月xx日

公司离职证明4

　　___于_年_月_日至_年_月_日任职于___公司，于_年_月_日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　___公司（或人力资源部人事处）盖章

　　_年_月_日

公司离职证明5

　　兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：xx，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　　本员工离职前职位为：系统工程师。

　　特此证明

广州xx有限公司

　　20xx年八月二十四日

离职员工签名：xx

公司离职证明6

　　1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要，离职证明有用吗。

　　2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的'用人单位和劳动者列为共同被告。

　　3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同（劳动关系）的通知书。

　　证明你和原单位已解除了劳动合同，这东西的好处是，新单位对你和你原单位之间的纠纷不承担责任。反之，新单位要承担连带责任。

　　新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情，离职证明《离职证明有用吗》。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，

　　新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

公司离职证明7

　　xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxx_职务，由于xxx个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

　　特此证明！

　　公司名称（公章）

　　xxxx年x月x日

公司离职证明8

　　xxx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

公司名称(加盖公章)

　　20xx年x月xx日

公司离职证明9

　　兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　　本员工离职前职位为：系统工程师。

　　特此证明

　　公司名称：_____有限公司(加盖公章)

　　_____年_____月_____日

公司离职证明10

　　兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

　　20xx年12月xx日

公司离职证明11

　　xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　xx公司名称(加盖公章)

　　xx年xx月xx日

公司离职证明12

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：XX

　　身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：XX

乙方签字：XX

　　甲方代表签字：XX

公司离职证明13

　　姓名：xxxxxxxx，性别：xxxxx，年龄：xxxxx。

　　身份证号xxxxxxx。

　　自xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

公司离职证明14

　　公司员工：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，于20xx年3月27日因原因申请离职，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离职，并办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　xxxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明15

　　同志于____年____月____日至____年____月____日任职于X公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　公司名称：_____有限公司(加盖公章)

　　_____年_____月_____日

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