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员工在职证明(15篇)

时间：2024-10-26 21:52:42 证明我要投稿

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员工在职证明

　　在生活、工作和学习中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。那么你真正懂得怎么写好证明吗？以下是小编为大家收集的员工在职证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工在职证明(15篇)

员工在职证明1

　　兹证明____________，男，出生于______年______月______日，身份证号码为：____________，于______年______月起至今在我公司任职，为我公司正式员工。

　　特此证明！

　　公司名称（盖章）：____________

　　责人签名：____________

　　日期：______年______月______日

员工在职证明2

　　兹证明为我司员工XXX，性别X，身份证号XXX，现任我司X部门职务。

　　特此证明！

　　本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！

公司全称、盖章：XXXX

　　XXXX年X月X日

员工在职证明3

XX银行：

　　兹证明xxx先生(女士)是我单位职工，工作年限xx年，在我单位工作x年，职务为，岗位为xxx，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

　　其身份证号码为：

　　其平均月收入为人民币(大写)xxxxx元

　　填表人签字：xxx证明单位(盖公章)

　　单位联系电话：

　　单位营业执照编号：

　　单位办公地址：

　　本单位承诺该职工的收入证明真实。

　　本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

　　填表日期：x年x月

员工在职证明4

　　兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________ 部门____________ 职务

　　(本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。

　　特此证明。

　　人力资源部

______年______月_______日

员工在职证明5

　　我单位汪国贵出生于年3月5日。于年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。

　　特此证明。

　　单位地址：号单位电话：负责人电话：月薪：3000元/月

　　注：1、在职起止时间确保在此单位(公司)工作满6个月，并注意与入台申请表中初任日期保持一致;

　　2、格式请参照本格式。

　　负责人亲笔签名：(必须手写)

　　xx司

　　(公章)年月日

员工在职证明6

　　兹证明xxx，出生日期20xx年x月x日，姓别xx于20xx年x月x日起在xx公司xx部门任xxx职务。（任职证明日期须至少6个月以上）

　　单位主管：xx

　　月薪：xx

　　单位地址：

　　电话：xx（能联系本人之正确电话）

　　手机：xxxx（切记：申请入台签证台湾会致电本人及公司核对赴台身份，如有在职证明包装之事，务必详记您在职证明所开立之公司名称、单位主管、单位电话、地址及担任之职务，此次赴台活动为旅游，以利申请入台签证）特此证明。

　　公司名称：xxx

　　公司电话：xxxx

　　公司印章：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工在职证明7

日本领事馆：

　　兹证明先生：xxx护照号码:xx 。在本公司部担任职务，年收入为xx元。现本公司同意批准其从xx年xx月xx日至xx月由个人自理，我司继续保留其职位，归国后继续为我司服务，特此证明。

xxx

　　20xx年x月x日

员工在职证明8

　　姓名：_____，性别：___，出生____年____月____日：___，工作单位：___，职务：__，__年__月，任现职___单位电话：___。

　　该同志将参加由___赴__进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　（公司章）

　　___年__月__日

员工在职证明9

　　兹有先生/女士，出生于年月日（身份证号：），于20xx年3月初至今在我公司工作，担任人力资源部主管。现居于xxx市xxxxx区xxxxx社区x栋x单元xxxx号，其在职期间，工作努力、业绩优秀。依据合同法相关规定，正常情况下，其将在我公司工作至20xx年2月。

　　特此证明！

　　总经理：xx

　　xxxxxx有限公司

员工在职证明10

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的.人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明11

　　在职证明

　　兹证明我单位xx(姓名)先生/女士，(于xx年xx月xx日出生，身份证号码：xxx)自xx年xx月至今在我单位工作，任职为xx(职务)，月收入约为xx元。

　　该人员与(妻子/丈夫)为夫妻关系，有xx为儿子/女儿，此次预计于xx年xx月xx日至xx月xx日前往新加坡旅游。

　　特此证明！

xxx

　　20xx年x月x日

员工在职证明12

　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　单位名称(并盖公章)：________

　　单位电话：________

日期：______年___月___日

员工在职证明13

　　兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。

　　特此证明。

　　法定代表人（负责人）签字：______

　　单位名称（公章）：

　　______年______月______日

　　单位详细地址：______

　　单位联系人：______

　　单位电话：______