员工在职证明集合15篇

时间:2024-10-25 18:45:23 证明 我要投稿
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员工在职证明

  在平时的学习、工作或生活中,大家都不可避免地要接触到证明吧,证明具有凭证作用,持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。一起来参考证明是怎么写的吧,以下是小编收集整理的员工在职证明,欢迎大家分享。

员工在职证明集合15篇

员工在职证明1

  兹证明身份证号码为我司员工,现任职__________部门____________职务(本证明仅用于证明我司员工的工作情况,不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。

  特此证明。

  成都xxxxxxxxxxxxx有限公司

  人力资源部

  20xx年xx月xx日

员工在职证明2

  兹证明_______,男性,现在我单位工作,任________一职,年收入_______元人民币。我们同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律,按时返回中国,继续任职,如有任何问题,请打电话:_____________与我们联系。

  __________有限公司

  开具日期:

员工在职证明3

  兹证明______,出生日期_____年____月____日,性别____,于_______年_____月__日起在_________________部门任_____________职务。

  (任职证明日期须至少6个月以上)

  单位主管:___________________

  月薪:____________________元

  单位地址:____________________________________

员工在职证明4

xx有限公司(单位名称)

  兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

  特此证明

  (公司章)

  xx年x月x日

员工在职证明5

  兹有_________同事,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。

  我公司属于_________行业的中型企业,从业人数达_________,销售额达_________。

  特此证明。

  ____________单位名称(盖章)

  日期:____年____月____日

员工在职证明6

  一、单位员工在职工作证明范本

  兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

  单位名称(盖章):_________________________________________

  日期:______年___月___日

  二、单位虚开工作收入证明的法律风险

  1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的.利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;

  2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。

  3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。

  三、开具工作证明的注意事项

  1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

  2、开工作证明要注意必须的格式。

  3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明7

  兹证明xxxxxx,出生日期xxxx年xxxx月xxxx日,姓别xxxxxx,自xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司工作至今,现担任本公司xxxxxxxxxx一职,月收入约为xxxxx元。

  公司负责人:xxxxxxxxxx

  单位地址:xxxxxxxxxx

  (公司盖章)

  xxxx年xxxx月xxxx日

员工在职证明8

  兹证明______,性别___,___年___月___日出生,系我单位(公司)正式员工,自___年___月在我单位工作,现任______(职务),年薪______。他(她)将于___年___月___日前往___旅游,我司担保其在___期间遵守___法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

  特此证明

  月薪:________

  单位名称:_____________

  证明人:_______________

  _________年_____月_____日

  单位盖章

员工在职证明9

  兹证明________,性别________,________年________月________日出生,系我单位(公司)正式员工,自________年________月在我单位工作,现任________(职务),年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游,我司担保其在________期间遵守________法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

  特此证明

  公司名称(盖章):____________

  责人签名:____________

  日期:______年______月______日

员工在职证明10

总领事馆:

  兹证明______,出生日期__年__月__日,姓别__

  于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

  (任职证明日期须至少6个月以上)单位主管:

  月薪:

  领导签名:

  单位名称(并盖公章):

  单位电话

员工在职证明11

  兹证明xxx,出生日期xx年xx月xx日,姓别xx

  于xx年xx月xx日起在xx公司xx部门任xx职务。

  (任职证明日期须至少6个月以上)

  单位主管:xx

  月薪:xx

  单位地址:xxxxx

员工在职证明12

  兹证明XXX,男,出生于XXXX年X月X日,身份证号码为:XXXX,于XXXX年X月起至今在我公司任职,为我公司正式员工。

  特此证明!

公司名称(盖章):XXX

负责人签名:XXX

日期:XXXX年X月X日

员工在职证明13

  兹证明______,出生日期__年__月__日,姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

  (任职证明日期须至少6个月以上)

  医院主管:XXX

  月薪:XX

  医院地址:XXXX

员工在职证明14

  姓名:______性别:___出生:___年___月___日;工作单位:___职务___。

  任现职:______

  单位电话:____________

  该同志将参加由______赴______进行商务考察和洽谈活动。

  特此证明。

  公司名称(盖章):____________

  责人签名:____________

  日期:______年______月______日

员工在职证明15

  有限公司: (单位名称)

  兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

  特此证明

  (公司章) 年 月 日

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