员工离职证明
无论是身处学校还是步入社会，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想拟证明却不知道该请教谁？下面是小编整理的员工离职证明，欢迎大家分享。
员工离职证明1
_______，性别：_______ ，出生于____年____月，自____年____月_____日入职我公司担任_______部门_______岗位，至____年____月_____日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
____年____月_____日
员工离职证明2
兹有学生____，性别_____，20xx年xx月xx日出生，身份证号___，_______年9月入学，现为我校____________班在校学生，具有我校正式学籍。
特此证明!
_______小学
20________年________月________日
员工离职证明3
xxxxxx监督管理局：
我单位（xxxxxx药店）员工（xxxxxx）担任（xxxxxx）岗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日离职，同意该人员注销其本人的《xxx行业从业人员上岗证》（证号：xxxxxxxxxx），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：xxxxx（单位盖章）
xxxx年xxxxx月xxxxx日
员工离职证明4
先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
员工离职证明5
姓名：xxx，男，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxx部xxxxxxx一职，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。xxxx因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xxx公司（盖章）
xxxx年xx月xx日
员工离职证明6
兹证明：_______，性别：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(县)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因_______离职，最后职务为 _______。
特此证明
_______集团有限公司人力资源部
____年____月_____日
员工离职证明7
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
员工离职证明8
兹有原我公司员工xxx（身份证号码：xxx）自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我司工作，最后的工作岗位为，职务为。
因原因，我司与其签订的劳动合同，于xxxx年xx月xx日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的'所有义务。特此证明本证明书涂改无效。
xxx
xxxx年xx月xx日
员工离职证明9
兹证明：xxxxxxx，性别：xxxxxxx，出生于xxxx年xxxx月xxxxx日，系xxxxxxx省xxxxxxx市(县)人，于xxxx年xxxx月xxxxx日至xxxx年xxxx月xxxxx日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因xxxxxxx离职，最后职务为xxxxxxxxxx。
特此证明
xxxxxxx集团有限公司人力资源部
xxxx年xxxx月xxxxx日
员工离职证明10
甲方：________
乙方：________
乙方原为甲方职工，于20_______年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
日期：____年____月____日
员工离职证明11
离职证明
甲方：____________(单位名称)
乙方： ____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
____年__月__日
员工离职证明12
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职证明13
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月 ______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职工作证明三
员工离职证明14
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
年月日
员工离职证明15
兹证明：_______，性别：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(县)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因_______离职，最后职务为 _______。
特此证明
_______集团有限公司人力资源部
____年____月_____日
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