非个人原因的离职证明
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在我们平凡的日常里,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。大家知道证明的格式吗?以下是小编精心整理的非个人原因的离职证明,仅供参考,希望能够帮助到大家。
非个人原因的离职证明1
兹证明______先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员,在职时间为年____月____日至年____月____日。现已办理所有离职手续。特此证明!
企业名称(加盖公章)
___公司
日期:20___年___月___日
非个人原因的离职证明2
先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________(企业部门)的_______职务。
由于___个人______原因提出辞职,现已与企业解除劳动关系。特此证明!
证明人:_________
日期:_________
非个人原因的离职证明3
_______________,男,身份证号码_________________________,该同志是我校在岗公办教职工,从_____年_____月至现在担任我校132班班主任工作。特此证明。
证明人:_________
日期:_________
非个人原因的离职证明4
先生/女士/小姐,自20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日在我医院担任(部门)的职务。
由于原因提出辞职,与医院解除劳动关系。特此证明!
证明人:_________
日期:________
非个人原因的离职证明5
本人______身份证号码:_______________________________与前公司:__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同,并办理完全部离职手续,已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利,竞争禁止,商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于_________公司建立劳动关系,本人在此保证以上信息真实,若因本人信息提供不真实,而给_________公司及其关联公司带来任何损失,责任将全部由本人承担。
证明人:_________
日期:_________
非个人原因的离职证明6
甲方:_________公司
乙方:
身份证号:
乙方原为甲方职工,于20_________年_________月_________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的'任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
证明人:_________
日期:_________
非个人原因的离职证明7
本人______身份证号码:_______________________________与前公司:__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同,并办理完全部离职手续,已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利,竞争禁止,商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于x公司建立劳动关系,本人在此保证以上信息真实,若因本人信息提供不真实,而给x公司及其关联公司带来任何损失,责任将全部由本人承担。
证明人:__
日期:_年_月_日
非个人原因的离职证明8
兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员,在职时间为-_________年01月01日至-_________年07月31日。
现已办理完所有离职手续。特此证明!
证明人:_________
日期:_________
非个人原因的离职证明9
该同志于_________年_________月至_________年_________月期间在X单位(或执业机构)工作,职务,于_________年_________月离开X单位,并办理了相关离职手续,至此与X单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
证明人:_________
日期:_________
非个人原因的离职证明10
兹证明(身份证:________________________)自____年_____月____日至____年____月____日在我司______________部门担任______________岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。
特此证明。
公司名称:________(加盖公章)
____年____月____日
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